• 11-12-2024, 13:55:19
    #1
    Merhabalar. Geçen hafta bir holdingte işe başladım. İş sözleşmesinde 2 aylık deneme süresi koymuşlar ama başka detay yok. Bana bu süre içinde maaş verirler mi? E-devlette sgk işe giriş kısmında kaydım gözüküyor. Deneme süresi olacak da demediler. Sözleşmede maaşım falan da yazıyor. Sadece deneme süresinde tazminatsız işten çıkarılabilir yazıyor. Bilenler yardımcı olabilirse sevinirim.
  • 11-12-2024, 13:57:23
    #2
    Üyeliği durduruldu
    Amaçları ihbar tazminatı talep etmemeniz adına yani sizi 2 ay dolmadan denemeden çıkartabiliriler onun dışında sorun olacağını sanmam
  • 11-12-2024, 13:58:35
    #3
    Üyeliği durduruldu
    maaş verirler, sgk girişin olur. adı üstünde deneme süreci, olumsuz bir durumda direkt göndermek için.
  • 11-12-2024, 13:58:51
    #4
    Normal iş prosedürü 2 ay boyunca gerekçe göstermeden seni işten çıkarabilir veya sen de çıkabilirsin. Her işte oluyor bu sorun yok maaşın ve sgk ödemen bu süreçte olacaktır.
  • 11-12-2024, 14:01:23
    #5
    Teşekkür ederim. İlk iş tecrübem olduğu için sormak istedim.
  • 11-12-2024, 14:04:01
    #6
    Sorun yok, işveren kendini garantiye alıyor bir nevi. 2 aylık süre sonunda zaten devam edip etmeyeceklerini de bildirmek zorundalar. Sgk ve maaş ödemen yapılır. Hemen hemen her işe girişte böyle 2 aylık deneme süreçleri var.
  • 11-12-2024, 14:04:02
    #7
    Danışman
    Merhabalar.

    Deneme süreli iş sözleşmesi sizin performansınıza göre işe uygun olup
    olmadığınızı tespit etmek için yapılan ve deneme süresi içinde tazminatsız
    olarak iki tarafa da iş sözleşmesini fesh etme hakkı veren bir sözleşmedir.
    Bu süre içinde genel olarak tüm haklarınız işler.(Sözleşmede aksi yazmıyorsa)
    Sadece işten çıkma çıkartılma konularını etkiler. Yani maaş alma hakkınız
    var. Maaşınız verilmezse talep ve dava etme hakkınız olur.

    İyi forumlar
  • 11-12-2024, 14:06:32
    #8
    Aynı zamanda siz de işyerini deniyorsunuz, beğenmezseniz 2 ay içinde kapıyı vurup çıkabilirsiniz