Emekli çalışan iş kazası hk.

Question

İyi akşamlar. Peder emekli ve arkadaşıyla ortak işlettiği dükkanda emekli olmasına rağmen çalışıyor ama şuan dükkan bizim ortağın üzerine. Bu gün ufak bi iş kazası geçirmiş gözüne ufak bi metal parça değmiş hastanede iş kazası raporu çıkartıp 1 kağıda imza attırmışlar ve kağıdın altında iş veren 3 gün içerisinde sgkya bildirmezse cezai yaptırımı olacaktır falan yazıyor ama peder şuan emekli olduğu için bu durumdan etkilenmez diye düşündüm bir de sizlere sormak istedim.

Kerimuygun · Answer

Öncelikle geçmiş olsun. Emekli fakat, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalı ise babanız ve bu durumda iş kazası geçirip hastanede adli vaka raporu tutuldu ise öncelikle iş verenin, kendisi yada mali müşaviri sgk iş kazası bildirim sistemine giriş yaparak bu vakanın bildirimini yapması üç gün içerisinde şart. Akabinde ise bağlı olduğunuz karakola müracaat ederek adli rapor ve iş kazası bildirimini sunup, olaydan dolayı şikayetçi yada şikayetçi olmadığınızı beyan etmeniz gerekir.

İyi çalışmalar dilerim

İyi çalışmalar dilerim

fatihozdemir1 · Answer

İyi akşamlar. Emekli bir kişinin iş kazası geçirmesi durumunda, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 3 iş günü içinde iş kazası bildirimi yapma zorunluluğu devam eder. İş kazası, sigortalının statüsüne bakılmaksızın (emekli olması fark etmez) işverenin sorumluluğundadır ve bildirim yapılmazsa işverene idari para cezası uygulanabilir. Ancak emekli olan kişi, SGK'dan maluliyet veya geçici iş göremezlik ödeneği talep etmeyeceği için pederiniz açısından bu durum doğrudan bir hak kaybına yol açmaz. İşverenin cezai yaptırımdan kaçınması için bildirimi zamanında yapması önemlidir.

Profesyonel hukuki destek için tarafımızla iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki destek için tarafımızla iletişime geçebilirsiniz.

Relante · Answer

fatihozdemir1 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İyi akşamlar. Emekli bir kişinin iş kazası geçirmesi durumunda, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 3 iş günü içinde iş kazası bildirimi yapma zorunluluğu devam eder. İş kazası, sigortalının statüsüne bakılmaksızın (emekli olması fark etmez) işverenin sorumluluğundadır ve bildirim yapılmazsa işverene idari para cezası uygulanabilir. Ancak emekli olan kişi, SGK'dan maluliyet veya geçici iş göremezlik ödeneği talep etmeyeceği için pederiniz açısından bu durum doğrudan bir hak kaybına yol açmaz. İşverenin cezai yaptırımdan kaçınması için bildirimi zamanında yapması önemlidir.

Profesyonel hukuki destek için tarafımızla iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki destek için tarafımızla iletişime geçebilirsiniz. 		Emekli olurken iş yeri ile ilişiği kesilmiş sanırım bu durumda da geçerli midir dediğiniz konu? En iyisi işyerinin mali müşaviri ile de bir görüşelim bu konuyu, sonuçta iş yerine bağlı bir çalışan değilse herhangi bir yere başvuruda yapamayız

fatihozdemir1 · Answer

Relante adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Emekli olurken iş yeri ile ilişiği kesilmiş sanırım bu durumda da geçerli midir dediğiniz konu? En iyisi işyerinin mali müşaviri ile de bir görüşelim bu konuyu, sonuçta iş yerine bağlı bir çalışan değilse herhangi bir yere başvuruda yapamayız 		Emekli olduktan sonra işyerinden ayrılan bir kişi, işyerinde çalışmaya devam ediyorsa, işverenin bu kişiyi sigortalı olarak bildirme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu yükümlülük yerine getirilmemişse, işverenin iş kazası bildiriminde bulunması ve gerekli önlemleri alması önemlidir. Aksi takdirde, işveren idari para cezaları ve hukuki sorumluluklarla karşılaşabilir.