A101 İstifa Acil Bakar mısınız?

Merhaba, 2 ay 20 gündür çalışıyorum deneme süresini geçtim. Yarın işe gitmesem herhangi bir sorun olur mu, paramı alabilir miyim?

Bunu en iyi iş kanunundan öğrenebilirsin. Hiç bir konuda uzman olmadan açık kaynak misali görüşe dayalı hareket etmeyin.

Kanunen 3 gün gitmezsen işten tazminat almadan çıkartılirsin o ayrı konu fakat habersiz gitmemek o mağazada çalışan diğer arkadaşlarına hem fazla yük hem ayıp olacaktır etik değil

Hocam kanunda 2 ay geçtikten sonra kafama göre çıkamıyorum onu biliyorum. Etik konusuna gelecek olursak etik olmayan mevzuların alası bana yapıldı. İstifa için kanıtlanabilir mi bilmiyorum ama belki onlarca sebep var. Daha önce A101'den bu şekilde ayrılan olduysa sürecin nasıl işlediğini öğrenmek için konu açtım

3 gün iş ise gitmesen is çıkış zatn otomatik. Kardesim 10 gün raporunu al rapor paranida al bedavaya isi bırakmayın az akıllı olun

bu konuda mobbing uygulandığını ıspat etmeni gerek aksi halde ıspat edemezsiniz. Birde sözleşmenizde imza edilen maddeler önemli ve bu maddelerin hukuki geçerliliği ne kadar doğru o önemli. Yani her madde hukuken geçerli sayılmıyor.

Merhabalar,

Benim bildiğim kadarıyla;

2 ay deneme süreci mevcut. Ardından ihbar süresi hem sizin için hem de şirket için devreye giriyor. İlgili şirketin ücret vermeme gibi bir problemi olacağını zannetmiyorum. Tabii tedbiri elden bırakmamamız lazım. Büyük şirketler dava süreçleriyle uğraşmayı sevmezler. Müdürünüze yarın görüşüp gerçekten problemlerden bahsedip ve çalışmak istemediğinizi açıkça beyan edin. Bu işi o kendi başına yasal yola dökemez. Şirketteki İK birimi avukatlara vs. vs. onu yapana kadar size paranızı verirler diye düşünüyorum.

Sizin vesilenizle buradan diğer bu sektörde çalışan arkadaşlara seslenmek istiyorum;

Yol sizin için bir problem değil ise daha çok müdürün müdürünün müdürü olan şirketlerde çalışmaya çalışın. Gerçekten küçük bir alanda tek baş olunca zaten zor şartlarda olan işler daha da zorlaşıyor. Büyük yerlere çok çalışanı olan şirketleri tercih edin.

Daha sağlıklı bir çözüm için işe gitmeme kararınızı amiriniz/yöneticiniz ile görüşerek veya bir dilekçeyle yazılı olarak bildirmek iyi bir yaklaşım olacaktır.


Maaşınızı yatırırlar. ( Kıyafet vs aldıysanız ücreti kesilebilir )
Normal şartlarda 15 günlük ihbar süresi kullanmalısınız.

Oradaki diğer arkadaşlarınızı da düşünerek bence gidip personel bulmaları konusunda yardımcı olmalısınız.

Memnun değilsen istifa et bence hiç ordaki arkadaşlarin hakkına girme derim