A101 İstifa Acil Bakar mısınız?

Question

Merhaba, 2 ay 20 gündür çalışıyorum deneme süresini geçtim. Yarın işe gitmesem herhangi bir sorun olur mu, paramı alabilir miyim?

GreyWind · Answer

Bunu en iyi iş kanunundan öğrenebilirsin. Hiç bir konuda uzman olmadan açık kaynak misali görüşe dayalı hareket etmeyin.

Dj B@mBaM · Answer

Kanunen 3 gün gitmezsen işten tazminat almadan çıkartılirsin o ayrı konu fakat habersiz gitmemek o mağazada çalışan diğer arkadaşlarına hem fazla yük hem ayıp olacaktır etik değil

BirDomain · Answer

GreyWind adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bunu en iyi iş kanunundan öğrenebilirsin. Hiç bir konuda uzman olmadan açık kaynak misali görüşe dayalı hareket etmeyin. 								Dj B@mBaM adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kanunen 3 gün gitmezsen işten tazminat almadan çıkartılirsin o ayrı konu fakat habersiz gitmemek o mağazada çalışan diğer arkadaşlarına hem fazla yük hem ayıp olacaktır etik değil 		Hocam kanunda 2 ay geçtikten sonra kafama göre çıkamıyorum onu biliyorum. Etik konusuna gelecek olursak etik olmayan mevzuların alası bana yapıldı. İstifa için kanıtlanabilir mi bilmiyorum ama belki onlarca sebep var. Daha önce A101'den bu şekilde ayrılan olduysa sürecin nasıl işlediğini öğrenmek için konu açtım

HostVita · Answer

BirDomain adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba, 2 ay 20 gündür çalışıyorum deneme süresini geçtim. Yarın işe gitmesem herhangi bir sorun olur mu, paramı alabilir miyim? 		3 gün iş ise gitmesen is çıkış zatn otomatik. Kardesim 10 gün raporunu al rapor paranida al bedavaya isi bırakmayın az akıllı olun

GreyWind · Answer

BirDomain adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam kanunda 2 ay geçtikten sonra kafama göre çıkamıyorum onu biliyorum. Etik konusuna gelecek olursak etik olmayan mevzuların alası bana yapıldı. İstifa için kanıtlanabilir mi bilmiyorum ama belki onlarca sebep var. Daha önce A101'den bu şekilde ayrılan olduysa sürecin nasıl işlediğini öğrenmek için konu açtım 		bu konuda mobbing uygulandığını ıspat etmeni gerek aksi halde ıspat edemezsiniz. Birde sözleşmenizde imza edilen maddeler önemli ve bu maddelerin hukuki geçerliliği ne kadar doğru o önemli. Yani her madde hukuken geçerli sayılmıyor.

ibra · Answer

Merhabalar,

Benim bildiğim kadarıyla;

2 ay deneme süreci mevcut. Ardından ihbar süresi hem sizin için hem de şirket için devreye giriyor. İlgili şirketin ücret vermeme gibi bir problemi olacağını zannetmiyorum. Tabii tedbiri elden bırakmamamız lazım. Büyük şirketler dava süreçleriyle uğraşmayı sevmezler. Müdürünüze yarın görüşüp gerçekten problemlerden bahsedip ve çalışmak istemediğinizi açıkça beyan edin. Bu işi o kendi başına yasal yola dökemez. Şirketteki İK birimi avukatlara vs. vs. onu yapana kadar size paranızı verirler diye düşünüyorum.

Sizin vesilenizle buradan diğer bu sektörde çalışan arkadaşlara seslenmek istiyorum;

Yol sizin için bir problem değil ise daha çok müdürün müdürünün müdürü olan şirketlerde çalışmaya çalışın. Gerçekten küçük bir alanda tek baş olunca zaten zor şartlarda olan işler daha da zorlaşıyor. Büyük yerlere çok çalışanı olan şirketleri tercih edin.

Linux · Answer

Daha sağlıklı bir çözüm için işe gitmeme kararınızı amiriniz/yöneticiniz ile görüşerek veya bir dilekçeyle yazılı olarak bildirmek iyi bir yaklaşım olacaktır.

Maaşınızı yatırırlar. ( Kıyafet vs aldıysanız ücreti kesilebilir )
Normal şartlarda 15 günlük ihbar süresi kullanmalısınız.

Oradaki diğer arkadaşlarınızı da düşünerek bence gidip personel bulmaları konusunda yardımcı olmalısınız.

SerkanAks · Answer

Memnun değilsen istifa et bence hiç ordaki arkadaşlarin hakkına girme derim

BirDomain · Answer

ibra adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar,

Benim bildiğim kadarıyla;

2 ay deneme süreci mevcut. Ardından ihbar süresi hem sizin için hem de şirket için devreye giriyor. İlgili şirketin ücret vermeme gibi bir problemi olacağını zannetmiyorum. Tabii tedbiri elden bırakmamamız lazım. Büyük şirketler dava süreçleriyle uğraşmayı sevmezler. Müdürünüze yarın görüşüp gerçekten problemlerden bahsedip ve çalışmak istemediğinizi açıkça beyan edin. Bu işi o kendi başına yasal yola dökemez. Şirketteki İK birimi avukatlara vs. vs. onu yapana kadar size paranızı verirler diye düşünüyorum.

Sizin vesilenizle buradan diğer bu sektörde çalışan arkadaşlara seslenmek istiyorum;

Yol sizin için bir problem değil ise daha çok müdürün müdürünün müdürü olan şirketlerde çalışmaya çalışın. Gerçekten küçük bir alanda tek baş olunca zaten zor şartlarda olan işler daha da zorlaşıyor. Büyük yerlere çok çalışanı olan şirketleri tercih edin. 								Linux adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Daha sağlıklı bir çözüm için işe gitmeme kararınızı amiriniz/yöneticiniz ile görüşerek veya bir dilekçeyle yazılı olarak bildirmek iyi bir yaklaşım olacaktır.

Maaşınızı yatırırlar. ( Kıyafet vs aldıysanız ücreti kesilebilir )
Normal şartlarda 15 günlük ihbar süresi kullanmalısınız.

Oradaki diğer arkadaşlarınızı da düşünerek bence gidip personel bulmaları konusunda yardımcı olmalısınız. 		Hocam şöyle bir durum var. Sorun yaşadığım kişi mağaza müdürü ve kendisiyle durumu konuşup cözme gibi bir ihtimalim yok. Mağazada tek bırakıldığım, ben calısırken diğerinin ofiste uyuyor ya da oturuyor oluşunun kamera kayitlari vardir illa ki ama o da A101'in elinde.

mucahitergul · Answer

Ters düşerek çıkarsanız tekrar bu tür bir firmaya girişiniz yapılmaz. Market sektöründeki tüm şirketler fiyat politikalarında olduğu gibi IK işlerinde de birbirleri ile haberleşiyorlar.

Zaferdnx · Answer

knkam imkanın varsa alabildğin kadar rapor al soran olursa ailevi sorunlar dersin yöneticileine ,  seni full eleman olarak sisteme geçiş yaptılarsa  kaç gün calıştıysan paranı maaş gününde alrısın. istifa edeblirsin normal birsey , sgk kodunda (03) olarak bildirirler.

Nr1_Nr1_Nr1 · Answer

Her hangi bir sebep gösterip istifa et yeni bir iş vs vs işe gitmeyerek telefonlara bakmayarak iş feshine gitme.

Jaguartsx · Answer

HostVita adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									3 gün iş ise gitmesen is çıkış zatn otomatik. Kardesim 10 gün raporunu al rapor paranida al bedavaya isi bırakmayın az akıllı olun 		Tecrübeli adamın hali başka oluyor

trk2019 · Answer

Oradaki arkadaşları düşün falan diyenler olmuş, milyar dolarlık firma düşünsün bi zahmet, çalışanın çalışana yaptığı eziyete bakar mısın, asgari ücretle çalışıp hakları verilmeyen çalışandan vefa bekleniyor, neyse bırak çık hocam, paranı her türlü verirler, bırak çalışanları onu patronları düşünsün&#128077;

krmbzkurt · Answer

BirDomain adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam şöyle bir durum var. Sorun yaşadığım kişi mağaza müdürü ve kendisiyle durumu konuşup cözme gibi bir ihtimalim yok. Mağazada tek bırakıldığım, ben calısırken diğerinin ofiste uyuyor ya da oturuyor oluşunun kamera kayitlari vardir illa ki ama o da A101'in elinde. 		Hiç hiç problem yok işten çıkmak istemenizde. Gideceksiniz istifa dilekçesi dolduracaksınız ve ihbar süresini zorlarlarsa o kadar daha çalışacaksınız veya ihbarda kalmak istemiyorum gelmeyeceğim diyerek çıkacaksınız bu kadar. Ben de daha önce çalıştım a101 de çıkmak istiyorum dedim aynı gün çıkışımı yaptılar.

Sigortada kaç gün çalıştıysanız o kadar günün de maaşını alırsınız.