Eksik Maaş Ödenmesi Durumunda Ne Yapılabilir?

Merhaba arkadaşlar eşim 3 gün önce bir işe başladı, işe başlarken 22.000 ₺ diye anlaşılmasına rağmen bugün 18.500 ₺ denildi. İşe giriş yaptığında işe giriş çıkış bildirgesi sayfasından bakabiliyoruz ama ne kadar ücret üzerinden sigorta yapıldığını öğrenmenin yolu yok (var mı?) İşyerine yeni aldıkları elemanlar genelde 20 günlük çalışan çoğu ve onları da 22.000 ₺ diye başlatmışlar ama 18.500 ₺ diyorlar. Bunlar nasıl şikayet edilebilir eşim açısından çok fazla bir maddi kayıp yok ama diğerlerine yapılan çok sinirime gitti. Yada böyle durumlarda işe başlarken sigortamın ne kadar üzerinden yattığını anlamamın bir yolu var mı? https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-gu...i?yeni=Basvuru bu sayfadan şikayet etmek doğru mu?

Merhaba.

E-Devlet'te 4A Hizmet Dökümü bölümünde ilgili kısımdaki tutar nedir?

Sözleşme yapıldı mı?

Şuanda gözükmüyor bir ay sonrasında gözüküyor orada. İşe girerken kontrol etmenin imkanı olmuyor.
Bizim maddi fazla bir kaybımız yok ama oradaki diğer kişilerin 20 günlük 1 aylık kayıpları var.



Sözleşme yapılmadı henüz bizimle ama oradakilerle yapılmış. Sözleşmeniz nerede dedim firmada dediler, tek taraflı olduğu için çalışan açısından geçersiz.

maaş bordrosunu imzalarken kaç yazıyor

İş yer fazlasıyla sıkıntılı bir yer sanırım. Şikayet hattından bildirin, hızlı bir şekilde gelip kontrol yaparlar.

Tek taraflı derken? Sözleşme yapıldığında hem firma hem işleri sahibi imza atar. Firmada olması sözleşmeyi geçeriz kılmaz. İş mahkemesine verildiğinde sözleşme istenir firma sunar orada yazan rakam neyse maaş o dur.

İşe girişte iş sözleşmesi imzalamış olsaydınız, işveren iş sözleşmesinde belirtmiş olduğu rakamı size maaş olarak ödemekle yükümlüydü. Ama işe girişte herhangi bir iş sözleşmesi imzalamadığınız ve sadece sözlü beyanla verilmiş bir maaş teklifi olduğu için hiçbir hak iddia etmeniz maalesef mümkün değil.

Maaş bodrosu yok biz daha merkezine gitmemiştik. İşe giriş yapılınca sigortadan baktım o şekilde başladı.

Evet şikayeti konudaki linkten yapsam doğru yer mi?

İş sözleşmesi yapılması zorunlu değil hocam o sebeple sözleşme yapmadık derse yapılmamış gibi varsayılır. Sözleşme yapıldığını iddia eden taraf sözleşmeyi getiremediği için yok hükmündedir.

Evet hocam maalesef pek bir maddi kayıp yok bizim ama diğer çalışan kişilere yapılandan rahatsızım o sebeple onlara yardımcı olabilir miyim diye araştırma yapıyorum.