İşe girişte iş sözleşmesi imzalamış olsaydınız, işveren iş sözleşmesinde belirtmiş olduğu rakamı size maaş olarak ödemekle yükümlüydü. Ama işe girişte herhangi bir iş sözleşmesi imzalamadığınız ve sadece sözlü beyanla verilmiş bir maaş teklifi olduğu için hiçbir hak iddia etmeniz maalesef mümkün değil.