Bu yapılan hukuk açısından sakıncalı mı?

Selamlar.



https://x.com/alionurozdemir/status/...041542728?s=46

Şöyle bir tweet gördüm ve yapan kişiyi çok takdir ettim. Merak ettiğim bir şey var, o şirketler, bu kişiye dava açabilir mi? Marka kötüleme vs.

Sadece "yalan vaatler" kısmıyla alakalı sıkıntı yaşanabilir. Şirket yetkilimizi 'yalancı' olarak itham etmiştir denilerek TCK 125 maddesi kapsamında yazılı hakaret suçu yönünden şikayetçi olunabilir. O aşamada da Yargıtay'ın daha önce verdiği emsal kararlar devreye girer ve ceza verilmez. Şöyle ki; Yargıtay 'yalancı' kelimesini hakaret suçu kapsamına sokmayıp 'kaba söz' olarak nitelendirmektedir.

Burada yaşadığı bir şeyi anlatmış o işletmede çalıştığını iddia eden kişi, herhangi bir suç unsuru bir durum yok bence, şikayetçi olsalar bile kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilir. Şöyle bir gerçek var bir kişinin yaşadığı olumsuzluğu diğer kişilerin yaşayacağı anlamına gelmez ama bilgi açısından iyidir.

Merhabalar.

Mesaj metni eleştiri sınırlarını aşmış gibi gözüküyor. Yasal olarak sıkıntı çıkartabilir. Yaşadığı şeyleri farklı kelimelerle anlatsa sorun olmaya bilirdi. Ama bu şekilde bir üslup sıkıntı çıkartır.

İyi forumlar

Hocam sadece "mobbing uygulanması" yazsaydı problem çıkar mıydı?

Ciddi seviyede yapılan mobbing TCK madde 96 da bahsedilen eziyet suçuna girer.
Yani mobbing yapıldığına dair bir iddia eğer gerçek dışı ise(ya da ispat edilemiyorsa)
"burada mobbing yapılıyor" şeklinde bir yorum iftira suçuna sebebiyet verebilir.
Yani problem çıkabilir. Uzak durmakta fayda var

Kanıt var hocam. Mesajlaşma üzerinden yazılı şekilde mobbing var.