• 14-05-2024, 17:04:24
    #1
    Selamlar herkese,
    Mevcut iş yerinde IT görevini de üstlendiğim için işe alım prosedürlerini de kontrol edip, onaylamam gerekiyor.
    Bu çerçevede ben kendime şöyle bir liste yaptım ancak sizlerin de ilave edebilirsin dediği, ya da önerdiğiniz durumlar var mı ?

    Bilgisayar şifresi alındı ve sıfırlandı.
    Yetkiliye hesapların kapatılması için mail atıldı. ( Max 1 hafta süre )
    Varsa şirket cep telefonu şifresi alındı ve sıfırlandı.
    E-posta ve şifresi alındı.
  • 14-05-2024, 17:09:53
    #2
    Zimmet formu varsa, iade alındığında geri teslim alındığına dair yine zimmet formuna teslim edildi yönünde imza alınması
  • 14-05-2024, 17:18:18
    #3
    Bilgisayar şifresi mail şifresi maddeleri yerine bunları ekleyebilirsiniz. Çünkü bu şifreler zaten sizde mevcut olmalı kullanıcıya verilmemeli.

    eposta hesabının yedeği alındı
    bilgisayar yedeği alındı
  • 14-05-2024, 17:39:35
    #4
    Active directory kullanıcısını yeni birisi gelene kadar disable etmeniz gerek geldiğinde şifre değişikliği ile enable edebilirsiniz.
    Vpn erişimi varsa Firewall üzerinden erişimi kapatılmalı,
    Yeni personel alınacaksa maili yeni personele yönlendirilmeli (iş akışı için önemli),
    Bilgisayarın yedeği alınmalı 1 ay bekletilmeli (ben öyle yapıyorum),
    Üzerindeki zimmetler kontrol edilerek alınmalı (2 adet form çıktısı alınıp imzalatılmalı 1 tanesi işten ayrılanda kalmalı)
    Zimmetindeki cihazlarda sorun varsa tutanak tutulup imzalatılmalı ve maaşından kesilmesi için IK'ya bilgi verilmeli.

    Şimdilik aklıma gelenler bunlar