• 29-03-2024, 17:23:26
    #10
    GalipErdem adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İsteğe bağlı borçlanmada halk dilinde doğum parası olarak bilinen parayı alamıyorsunuz. Diğer yol da yasal değil. Sahte sigortalılık kapsamına giriyor ve %100 incelemeye girersiniz. Doğum öncesi 90 gün bildiriminiz olacak ve şüphe uyandıran bir işlem. Eğer bu işlemi yaparsanız ne olur yani eşinizi bir işyerinden çalışıyormuş gibi gösterirseniz ne olur?

    1. Doğum parası alırsınız.
    2. 90 günlük işverene maliyet yaklaşık 15.000 TL olur.
    3. Sahte sigortalı incelemesine girersiniz ve hakkınızda SGK denetmenlerince soruşturma başlatılır.
    4. Soruşturma sonucu eşinizin fiili olarak çalışmadığına kanaat getirilirse (ki öyle olur) eşinizin söz konusu iş yerinden yapılan tüm sigortalı bildirimleri silinir.
    5. İşverenin eşiniz için devlete ödediği primi geri alamaz. Kuruma irat olarak kaydedilir.
    6. Almış olduğunuz doğum parasını yasal faiziyle birlikte geri ödersiniz. Ödemezseniz e-haciz işlemleri başlatılır.


    Yasal değil, helal değil, gerisi size kalmış.
    eşimi hamile olduğu için işten çıkardılar 2 ay önce sırf bu iş için sigorta yaptırmaya çalışmıyorum zaten ama şuan hamile olduğu için yeni işe alım yapan da olmuyor ödemelerimizi ona göre ayarlamıştık biliyorum yasal değil ama en azından 4 aylık işgörmezlik ücretini almamız lazım
  • 29-03-2024, 17:29:17
    #11
    Ak6uN adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    eşimi hamile olduğu için işten çıkardılar 2 ay önce sırf bu iş için sigorta yaptırmaya çalışmıyorum zaten ama şuan hamile olduğu için yeni işe alım yapan da olmuyor ödemelerimizi ona göre ayarlamıştık biliyorum yasal değil ama en azından 4 aylık işgörmezlik ücretini almamız lazım
    "Doğumdan önceki bir yıl içinde sigortalı işçi adına en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin" bildirilmiş olması gerekiyor. Örneğin doğum 01.09.2024 ayında olacaksa eğer 01.09.2023 tarihinden 01.09.2024 tarihine kadarki süreçte 90 gün 4A sigortası varsa geçici işgöremezlik ödeneği alabilirsiniz. Diğer yola başvurmanızı tavsiye etmiyorum. Birkaç yıl sonra mutlaka karşınıza çıkacaktır. Bu konuların incelemesini bizzat kendim yürütüyorum. Lütfen yapmayın. Eğer gerçekten ödeneğe ihtiyacınız varsa fiili olarak çalışsınız eşiniz.

    Çocuğunuz için şimdiden tebrik ederim, sağ salim doğar inşallah. İyi günler.
  • 29-03-2024, 17:53:03
    #12
    Ak6uN adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    peki isteğe bağlı sigorta yatırırken rapor aldığımızda rapor ücreti alabiliyor muyuz ?
    nasipse çocugumuz olacak 4 ay doğum ücreti alabilmek için 3 ay sigorta ödemem gerekiyormuş bunun için soruyorum aslında

    İkametgahım yurtdışında ancak Türkiye'de çalıştığım iş yeri var sigortalı olarak çalışabiliyorum yani sigorta yapılabilir mi sorunun cevabı evet
    Doğum olayında düşündüğün sistem aldatmaca olur hak olarak baktığınızda aslında gerçekten çalışmayarak devletten para talep etmiş olacaksınız sizi anlıyorum şu dönemde geçim şartları zor ama hayrı olmaz diye düşünüyorum. Tespitinde ciddi başınız ağrıyabilir.
    Sağlıkla dünyaya gelir umarım bebeğiniz. Benimde eşim hamile bu düşünceniz ilk zamanlar aklımdan geçmedi değil ama işin öbür boyutu var sigortalı gösterme imkanım varken yapmıyorum. Bebek haberi gelince evin bereketi artıyor başka çözüm bulmanızı tavsiye ederim
  • 29-03-2024, 17:59:59
    #13
    sunucuoptimizasyon.com
    Kişiyi bir yerde çalışıyor göstererek sigortalı yaptırmak sgk mevzuatına aykırı bir durumdur, tespiti yapılırsa tüm ödenmiş primleri silinir.

    Bir arkadaşımızın 850 gün primi silindi bu şekilde.