İşçi Tazminat hakediyor mu ?

Aynen sizin söylediğiniz mevzuyu söylüyor hocam, o avansti diyor ama zamanında uyanıklık yapıp almış parayı. Şimdi söylüyor o avansti diye. Peki sizce olay davaya dönüşse ne kadar sürer. Ve bu adam 2023 te eyt den emekli olunca çalışmaya devam etti. 2023 teki eyt olayında girdi çıktı yapmış gibi mi oldu yoksa hiç mi çıkmamış oldu. bunu şundan soruyorum hiç çıkmadı sayılıyor ise şuan tazminat haketmesi için işyerinin çıkış vermesi lazım. İşyeri çıkış vermeyip asgari ücret maaş verip çalış derse ya mecbur çalışacak yada kendi isteğiyle ayrılıp tazminattan feragat edecek.

Hocam arkadaşınıza tavsiyem olsun bundan sonraki giriş/çıkış işlemlerini istifa olmadığı müddetçe arabulucu aracılığıyla yapsın kafası rahat olur. Arabulucu kararı "mahkeme" kararı gibi kabul ediliyor böyle durumlarda 2012de ki olayı arabulucuyla yapsa hiç sorun yoktu mesela. Vicdan meselesi hakkı var ama aldığı parayı isteyecek yüz bende olmazdı. İş mahkemesi ne kadar sürer bu olduğu bölgenin duruşma yoğunluğuna göre değişir ama kısa vadede sonuçlanmaz bu durum arabulucuya gitmezse, giderse daha erken anlaşılabilir. EYT ile ilgili de devlet özel bir durum çıkarmıştı tekrar işlerine devam edebilmeleri için şu an hatırlayamadım bakmak lazım işyeri lehine olan bir durumdu çünkü.

Son yazdığınızı şimdi gördüm,

Öyle birşey yapmamasını tavsiye ederim 20 yıllık çalışan asgari ücretle çalışamayacağı hayatın doğal akışına uymuyor +zorlamayı da mahkemeler işci lehine kabul ediyor bunları yapmayın.