• 23-12-2023, 20:14:54
    #1
    Selamlar Herkese İyi Forumlar,
    Kardeşim özel bir firmada sağlık çalışanı olarak çalışıyor kendisine Nisan 2024 e kadar çalışacağım eğer bu tarihten önce işten çıkarsam 2 maaş tazminat ödeyeceğim diye A4 kağıdına yazı yazdırılıp imza attırılmış. Şimdide şartlara ve davranışlarına dayanamayıp çıkmak istediğini söylüyor. İş vereni “size gerizekalı demek istemiyorum” gibi mobbing içeren cümleler kuruyormuş.Gecesi gündüzü çalışma saatleri belli gecenin 3 ünde 5 inde geliyor.

    Sorum şu şimdi kardeşim işten istifa edip çıksa sözleşme geçerli sayılır mı ? Nasıl bir yol izlemeliyiz
  • 23-12-2023, 20:25:02
    #2
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Bunun için hukukçu olmaya gerek yok. istediği kadar kağıt imzalatsın. hiç ama hiç kimse hakedilmiş maaşınıza el koyamaz.

    Tek yapacağı şey belirli başlı işler için ceza kesebilir. bu cezada kanunda yeri var. mesela iş güvenliğine uymama cezası ve maksimum bedel gibi.. Hayırdır la dağ başımı bura.
  • 23-12-2023, 20:25:03
    #3
    A4 kağıdı birşey ifade etmez ama durumunu 170 arayıp anlat en doğru cevabı orada bulabilirsin
  • 23-12-2023, 20:35:26
    #4
    170 i aradım çok bir bilgi sahibi değiller
  • 23-12-2023, 20:44:21
    #5
    Böyle birşey olması imkansız gibi birşey çalışarak kazanılan emeği iş veren geri alma talebinde bulunamaz. Sözleşmenin bir nüshasını alsın kardeşiniz Bir avukat barosuna gidip sorgulayın.
  • 24-12-2023, 01:12:51
    #6
    Evet belki maaşına el koyabilir ama arada ki fark için ilamsız icra takibi açması gerekir Bunun karşısında zaten her türlü itiraz hakkınız var tek bir A4 ile. Maaşı alsın çıksın. Cesaretleri var ise icra takibi yapsınlar. İtiraz eder durdurursunuz.