• 22-10-2023, 12:23:05
    #1
    Merhaba,
    10 yıldır özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyordum. Ne yazık ki, 7 Nisan'da işten çıkarıldım ve bu ayrılmanın sebebi özel güvenlik kimlik süremi yenilememiş olmamdı. Ancak, işten ayrılmam sırasında tazminat alamadım. Arabulucuda anlaşamadık bende mecbur tazminat davası açtım ve internette baktığımda buna benzer davaların kazanıldığına dair. sizce davanın sonucu ne olur ?
  • Kabul Edilen Cevap
    • 0 Beğeni
      Her türlü kazanırsınız, güvenlik kartınızı yenilemediğiniz için işten çıkarılmanız tamam da tazminat kesinlikle vermeleri lazım. Bahane olmuş onlara ama hakkınızı kesinlikle arayın, bırakmayın.
  • 22-10-2023, 12:25:43
    #2
    Merhaba,
    Geçmiş olsun. Konuya yabancı biri olarak yorum yapıyorum. Yetki gerektiren mesleklerde süreli yetki belgesinin süresinin dolması muhtemelen ağır kusur olarak değerlendirilir. Eğer böyleyse tazminat hükmü çıkmayabilir.
  • 22-10-2023, 12:25:57
    #3
    Muhtemelen kazanırsınız , iyi bir avukat ile çalışmanızı tavsiye ederim
  • 22-10-2023, 12:26:35
    #4
    işten çıkış kodunuz nedir? ona göre net bir şey söylemek mümkün olacaktır.
  • 22-10-2023, 12:27:48
    #5
    Bu cevap, konu sahibi tarafından kabul edilebilir bir cevap olarak işaretlendi.
    Her türlü kazanırsınız, güvenlik kartınızı yenilemediğiniz için işten çıkarılmanız tamam da tazminat kesinlikle vermeleri lazım. Bahane olmuş onlara ama hakkınızı kesinlikle arayın, bırakmayın.
  • 22-10-2023, 12:27:57
    #6
    Girişimci
    Hocam burada kusurlu taraf siz oluyorsunuz bu durumda eğer kimliğinizi yenilemiş olsanız işten çıkarılmayacaksınız sonuç olarak.
  • 22-10-2023, 12:29:10
    #7
    Sinquary adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam burada kusurlu taraf siz oluyorsunuz bu durumda eğer kimliğinizi yenilemiş olsanız işten çıkarılmayacaksınız sonuç olarak.
    Katılıyorum, bunu karşı taraf bilerek tazminat almak için yapmış olarakta algılayabilir.
  • 22-10-2023, 12:32:24
    #8
    2 tarafı düşünmek gerek
    Karşı tarafa biri dava açmış olsaydı işte siz, kimliksiz birini calistiriyorsunuz diye doğrudan firma size dava açardı evrak eksikliği vb durumlardan dolayı sizden tazminat isteyebilirdi
    Bir de sizin açınızdan bakarsak 10 yıldır faal iseniz o evrakın süresi kaç ay geçmiş ise firmaya onu iletip, geçerli olduğu yıl bazında tazminatı vermesi gerekirdi
    Her iki durumda da sizin olan tazminat var ancak sözleşme detaylarını incelemek gerek eğer ki kimlikler ile alakalı ibare var ise çok zor olacaktir süreç
  • 22-10-2023, 12:36:59
    #9
    Jeansp adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhaba,
    10 yıldır özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyordum. Ne yazık ki, 7 Nisan'da işten çıkarıldım ve bu ayrılmanın sebebi özel güvenlik kimlik süremi yenilememiş olmamdı. Ancak, işten ayrılmam sırasında tazminat alamadım. Arabulucuda anlaşamadık bende mecbur tazminat davası açtım ve internette baktığımda buna benzer davaların kazanıldığına dair. sizce davanın sonucu ne olur ?
    Umarım kazanırsınız ancak çok zor.