• 14-10-2023, 10:06:00
    #1
    Merhaba yaklaşık 1.5 senedir muhasebe de çalışıyorum ancak son zamanlarda şirketimizde bazı problemler yaşıyorum problemleri sırası ile yazacağım

    1- şirketimiz 2 binadan oluşuyor yan yana ben mali müşavir yanında yardımcı muhasebe elemanı olarak çalıştım uzun süredir ve işe girerken cumartesi günü işe gelemeyeceğimi belirttim anlaşma sağladık odamız ayrıydı mali müşavir ile ancak diğer binada olan muhasebeci arkadaşların yanına aldılar beni ve anlaşma sağladığım konu problem hale gelmeye başladı cumartesi günü onlar sıra sıra geliyor 1 hafta o 1 hafta o tarzında patron beni arayıp cumartesi gelmiyorum demek işten çıkıyorum demek mi oluyor diye soru soruyor ancak benim 1 senedir gelmediğimi biliyordu

    2- mali müşavirin yanında yaptığım işler farklıydı buraya geldiğimde farklı eski yaptıklarıma da devam edip aynı anda yeni yerde de yeni bölümdeki işleri de aynı maaşla yapmamı bekliyor

    3- cumartesi günü yol param daha da maaşıma yansıyıp maaşımın eksiye düşmesine sebebiyet veriyor

    sizce ne yapmayalım cumartesi işe gitmedim diye beni işten çıkarma hakkına sahip mi ?
  • 14-10-2023, 10:07:55
    #2
    Kesinlikle değil, 3 gün üst üste haber vermeden gitmezseniz kendi aralarında tutanak tutup işten çıkarma haklarına sahip olurlar.
  • 14-10-2023, 10:09:10
    #3
    Üyeliği durduruldu
    Sözleşmene bağlı. Sözleşmen cumartesi dahil mi yapıldı? Çoğu şirket öyle yapar cumartesi gelinmese bile, gelecekte yapmak zorunda kaldiginda problem yasamamak için.
  • 14-10-2023, 10:11:47
    #4
    Sözleşmede haftasonu çalışılmayacağı yazıyorsa seni işten çıakrtırsa dava edip tazminat alabilirsin ve işe iade davasıda açabilir almasa tazminat alabilirsin, işe iade davası işten çıkarıldıktan 30 gün içinde tek açabilirsin.

    işinde mutlu değilsen ve onlar cumartesi gelmemeye ikna etsen dahi sana olan tavır ve davranış değişecek ve mutsuz olacaksan ve bunlarla uğraşmak istemiyorsan, yeni bir iş ara uygun bir iş bulduğunda bu işinden istifa et
  • 14-10-2023, 10:19:16
    #5
    Kardeş ne dert ediyon işten çıkış yap. Sonra git avukata anlat dava aç onlar düşsün telaşına. Sende o arada iş bulursun.
  • 14-10-2023, 10:19:23
    #6
    O tür yerlerden hayır glemez bugün olmasa bile bir gün muhakkak ayrılacaksın. İşi öğrendiysen kurumsal firmalara cv göndermeye başla, işini ayarlayınca da kay oradan.
  • 14-10-2023, 10:38:48
    #7
    Sözleşmenizde ve işe girişte ne konuşulduysa onu yapın. Aksi bir durum olursa işten çıkartması halinde ara bulucu ile cebinizden para çıkmadan (sonuçlandıktan sonra 2 tarafta düşük bir meblağ veriyorsunuz 2019 yılında ben 600 karşı taraf 600 vermişti) sorununuzu çözüyorsunuz