İşten ayrılmayı düşünüyorum ama işyeri böyle diyor

Question

İşyerinden ayrılmayı düşünüyorum çok ağır gelmeye başladı ve saate göre az maaş alıyorum ama İşyeri çıkma bildirimden 14 gün sonra çıkabilirsin diyor sorum böyle birşey var mı

Ykp1453 · Answer

Şimdi istifa etmeye gidiyorum yarın başka işe başlayacağım az önce konuştuk muhasebe ile gel istifa et o zaman dedi

nihatozturk · Answer

majesty33 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									14 gün ihbar süresi normal süreçlerde geçerli. Siz çikiyorsanız işveren tüm yasal yükümlülüğünü yerine getiriyorsa (fazla mesai ödeme vs) ya 14 günün parasını işverene ödeyip çıkarsınız yada 14 gün daha çalışıp paranızı alır çıkarsınız.
Fakat bir cevabınız da gördüm fazla mesai ödememe gibi bir durum var ise tek taraflı fesih yapabilir o süreyi beklemeden çıkabilirsiniz. Eğer diretirler ise 170 e konuyla ilgili bilgi vereceğinizi ve şikayette bulunacağı nizi söyleyin. Ayrıca noter aracılığı ile fazla mesai ücrete lerinin ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmenizi tek taraflı fesih ettiğinize dair ihtar gönderin. Sonuçta keyfi olarak iş bırakmıyorsunuz haklarınızı alamadığınız için işi bırakmak en doğal hakkınız. Bununla ilgili size yaptırım yapamazlar. Ama siz yinede bir iş hukuku avukatına veya malı müşavire danışın. Yanlış veya eksik yönlendirmek istemem. 		Tek benim değil çoğu restoranttaki kuryeler böyle bugün çıkışımı istedim 14 günlük çalışıcam üstüne 12 saat kendimizi yoruyoruz boşuna dominos pizzaya sordum iş için 8.5 saat asgari ücret + ek saate 50 tl bu işyerine göre daha cazip geldi dominosa girmeyi düşünüyorum

majesty33 · Answer

14 gün ihbar süresi normal süreçlerde geçerli. Siz çikiyorsanız işveren tüm yasal yükümlülüğünü yerine getiriyorsa (fazla mesai ödeme vs) ya 14 günün parasını işverene ödeyip çıkarsınız yada 14 gün daha çalışıp paranızı alır çıkarsınız. 
Fakat bir cevabınız da gördüm fazla mesai ödememe gibi bir durum var ise tek taraflı fesih yapabilir o süreyi beklemeden çıkabilirsiniz. Eğer diretirler ise 170 e konuyla ilgili bilgi vereceğinizi ve şikayette bulunacağı nizi söyleyin. Ayrıca noter aracılığı ile fazla mesai ücrete lerinin  ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmenizi tek taraflı fesih ettiğinize dair ihtar gönderin.  Sonuçta keyfi olarak iş bırakmıyorsunuz haklarınızı alamadığınız için işi bırakmak en doğal hakkınız. Bununla ilgili size yaptırım yapamazlar. Ama siz yinede bir iş hukuku avukatına veya malı müşavire danışın. Yanlış veya eksik yönlendirmek istemem.

DarthWorm · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İşyerinden ayrılmayı düşünüyorum çok ağır gelmeye başladı ve saate göre az maaş alıyorum ama İşyeri çıkma bildirimden 14 gün sonra çıkabilirsin diyor sorum böyle birşey var mı

Süresi Belirli iş sözleşmesinde yani geçici olarak sözleşme imzaladıysan 14 gün beklemenize gerek yoktur

Süresi belirsiz iş sözleşmesinde istifa verdiğiniz tarihten itibaren 14 gün çalışma zorunluluğu vardır...Bu süre zarfına uymazsanız işveren sizden tazminat almakla yükümlüdür..iş kanunu böyle

Süresi belirsiz iş sözleşmesinde istifa verdiğiniz tarihten itibaren 14 gün çalışma zorunluluğu vardır...Bu süre zarfına uymazsanız işveren sizden tazminat almakla yükümlüdür..iş kanunu böyle

South · Answer

Sektörüne göre, bir şeylere erişimin olan bir konumdaysan hemen o an çıkartabiliyorlar. Bu onların inisiyatifinde bir durumdur. Ama sen de 2 hafta boyunca 2 saat erken çıkabiliyorsun iş arama diye ve işleri biraz da boşlarsan zaten gelme git derler. Çok da zor değil aslında çıkmak.

nihatozturk · Answer

ugrboz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Fazla çalıştırılıp mesai alamıyorsanız şikayet edin öyle ayrılın. 		Ben gene inisiyatifli davranıp şikayet etmiycem hocam Allahından bulsun bilmiyordum böyle girmeden önce son günlerde oldu çıkışımı isteyip çıkıcam

nihatozturk · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Eylül birinde istifa verdiniz ayın 16 sında çıktığınız diyelim 15 günlük maaşı alırsınız tam olarak. 		Teşekkür ederim hocam

ugrboz · Answer

Fazla çalıştırılıp mesai alamıyorsanız şikayet edin öyle ayrılın.

anillfidan · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yani hocam ayın 15 inden 15 ine alıyorum 1 inde bildirsem 15 inde cıksam tam para alamam mı 		Eylül birinde istifa verdiniz ayın 16 sında çıktığınız diyelim 15 günlük maaşı alırsınız tam olarak.

nihatozturk · Answer

looktr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									14 gün kuarlı var da, onca işyeri gördüm, hak hukuk kanun dinleyene rastlamadım. kendi çıkarları doğrultusunda işlerine gelince kanun falan diyorlar. Ancak işçi aleyhine konularda mafya gibiler. 		Çok doğru hocam haklısınız bu konuda

Ykp1453 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şikayet edin istifanizi verin mesai ücretini vermemezlik yapamazlar bu zaten yasak günlük 12 saat çalışmak kusura bakmayın sizi 14 gün daha enayi yerine koyuyorlar 14 günde başka enayi bulurmuyuz diye de sizi bekletiyor olabilirler ben çalışmam açıkçası asgari ücret zaten Bir saçmalık kiralar 6-10 bin lira arasında geziyor bu insanlar ne yiyecek onu düşünen yok tekrar kusura bakmayın ama saçmalık yaptığınız iş hocam 12 saat asgari ücretle 		8 saat çalışıyor arkadaşlarım benle aynı parayı alıyor a101 e girerim gene aynı yorulurum ama az çalışırım

looktr · Answer

14 gün kuarlı var da, onca işyeri gördüm, hak hukuk kanun dinleyene rastlamadım. kendi çıkarları doğrultusunda işlerine gelince kanun falan diyorlar. Ancak işçi aleyhine konularda mafya gibiler.

Ykp1453 · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İşyerinden ayrılmayı düşünüyorum çok ağır gelmeye başladı ve saate göre az maaş alıyorum ama İşyeri çıkma bildirimden 14 gün sonra çıkabilirsin diyor sorum böyle birşey var mı

Süresi Belirli iş sözleşmesinde yani geçici olarak sözleşme imzaladıysan 14 gün beklemenize gerek yoktur

Süresi belirsiz iş sözleşmesinde istifa verdiğiniz tarihten itibaren 14 gün çalışma zorunluluğu vardır...Bu süre zarfına uymazsanız işveren sizden tazminat almakla yükümlüdür..iş kanunu böyle

nihatozturk · Answer

Ykp1453 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Umutsuzluğa kapılma hocam Allah büyük bak 300k icra var arayan arayana ama koşturuyorum bir taraftan hem ev gecindiriyorum hem borç ödüyorum bu hayatta herseyi değiştirebilir insanlar aslında iş beğenmiyor değil herkes sevdiği işi yapsa keşke ama kimse sevdiği işi yapmıyor yarın benim için güneş doğacak nasipse bundan sonra da herseyi sevdiğim için yapacağım artık 		Allah yardımcınız olsun hocam 12 saat bu işyerinde kuryelik yapıyorum içeriye de baktırıyorlar sabır biryere kadar bide asgari ücret veriyorlar utanmadan benimde sabrım taştı

Ykp1453 · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İşyerinden ayrılmayı düşünüyorum çok ağır gelmeye başladı ve saate göre az maaş alıyorum ama İşyeri çıkma bildirimden 14 gün sonra çıkabilirsin diyor sorum böyle birşey var mı

Süresi Belirli iş sözleşmesinde yani geçici olarak sözleşme imzaladıysan 14 gün beklemenize gerek yoktur

Süresi belirsiz iş sözleşmesinde istifa verdiğiniz tarihten itibaren 14 gün çalışma zorunluluğu vardır...Bu süre zarfına uymazsanız işveren sizden tazminat almakla yükümlüdür..iş kanunu böyle

nihatozturk · Answer

Ykp1453 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şimdi istifa etmeye gidiyorum yarın başka işe başlayacağım az önce konuştuk muhasebe ile gel istifa et o zaman dedi 		İyi o zaman hocam ne güzel benimde öyle olsa yarın gidicem ama önce iş aramam lazım

nihatozturk · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									hocam yasaya göre 60 güne kadar ihbar tutulmuyor ama 60 gün ve 180 gün arası yasal olarak 14 gündür. Eğer siz tutmadıysanız iş vereniz maaşını ihbar süresinden keserek yatıracak. 		
Yani hocam ayın 15 inden 15 ine alıyorum 1 inde bildirsem 15 inde cıksam tam para alamam mı

nihatozturk · Answer

ismailgokcek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kıdem süresi 6 aydan az olan işçi için ihbar süresi 14 gün, Kıdem süresi 6 ay ile 1,5 yıl arası ise ihbar süresi 28 gün, Kıdem süresi 1,5 yıl ile 3 yıl arasında ise ihbar süresi 42 gün, Kıdem süresi 3 yıldan daha fazla olan çalışanların ise ihbar süresi 56 gündür.

kaynak: https://iskanunu.com/sizin-sorduklar...C3%BCnd%C3%BCr. 		Kaynak için teşekkürler hocam

anillfidan · Answer

Kelebek35Masal adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									100 günmü hayır direk çıkabilirsin , bugün çıktım 4 aydır çalıştıgım fabrikadan  		 hocam yasaya göre 60 güne kadar ihbar tutulmuyor ama 60 gün ve 180 gün arası yasal olarak 14 gündür. Eğer siz tutmadıysanız iş vereniz maaşını ihbar süresinden keserek yatıracak.

ozgurcetinkaya · Answer

Kelebek35Masal adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									100 günmü hayır direk çıkabilirsin , bugün çıktım 4 aydır çalıştıgım fabrikadan  		yanlış yönlendirmeyin.
Deneme süresi dolduktan sonra ihbar süresi başlar. Bu süre 14 gün. Eğer siz yinede ben çıkacağım derseniz 14 günlük süreyi firmaya ödemelisiniz.

Adsrun · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İşyerinden ayrılmayı düşünüyorum çok ağır gelmeye başladı ve saate göre az maaş alıyorum ama İşyeri çıkma bildirimden 14 gün sonra çıkabilirsin diyor sorum böyle birşey var mı

Süresi Belirli iş sözleşmesinde yani geçici olarak sözleşme imzaladıysan 14 gün beklemenize gerek yoktur

Süresi belirsiz iş sözleşmesinde istifa verdiğiniz tarihten itibaren 14 gün çalışma zorunluluğu vardır...Bu süre zarfına uymazsanız işveren sizden tazminat almakla yükümlüdür..iş kanunu böyle

kaynak: https://iskanunu.com/sizin-sorduklar...C3%BCnd%C3%BCr.

rowCount · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İşyerinden ayrılmayı düşünüyorum çok ağır gelmeye başladı ve saate göre az maaş alıyorum ama İşyeri çıkma bildirimden 14 gün sonra çıkabilirsin diyor sorum böyle birşey var mı 		Bu durum hemişveren - hemde işçi için geçerlidir.

İhbar süresi denilen konu yani 14 gün boyunca senin çalışman gerekir pat diye çıkış yapamazsın işveren senden memnun değildir al kardeşim 14 günlük ihbar tazminatın der çıkartır o ayrı konu

artkuzey · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Teşekkürler hocam sağolun 110 gün civarı oldu sigorta 		100 günmü hayır direk çıkabilirsin , bugün çıktım 4 aydır çalıştıgım fabrikadan

nihatozturk · Answer

aglooka adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									kaç aydır çalışıyorsun? çalışma sürene bağlı olarak ihbar süresi var evet 								DiZiNi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									tabiki işyeride mağdur olmamalı bildiri msüreleri mevcut 								SerdarGnd adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İhbar süresi var , çalışma sürene göre değişiyor.
Çok eski değilsen 14 gündür , kanıtlayabileceğin şekilde ihbar bildir.

İşveren çıkartsaydı iş arama için ekstra izin saatlerin olacaktı , kendin çıkıyorsun ama benzer hakların var mı araştır. 								yigityavuzy adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bildiğim kadarıyla pat diye çıkış yapamıyorsunuz evet.
Önceden bildirmek lazım ya da bildirdikten sonra mecbur beklemek. 		Teşekkürler hocam sağolun 110 gün civarı oldu sigorta

batuhan_polat · Answer

Evet öyle kural var. 
Tamamen iş yerinin insifiyatine kalmış bir durum.
İsterse o süreyi mecbur kullandırır, isterse hemen serbest bırakır.

Mecbur kullandırırsa o çalışandan bu süre içerisinde ne kadar verim alabilir orası muamma.
Yıllık iznin varsa yıllık izinlerini kullanıp bu şekilde de geçirebilirsin.

uzmanticaret · Answer

170 sgk danısma hattı

aglooka · Answer

kaç aydır çalışıyorsun? çalışma sürene bağlı olarak ihbar süresi var evet

DiZiNi · Answer

tabiki işyeride mağdur olmamalı bildiri msüreleri mevcut

SerdarGnd · Answer

nihatozturk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İşyerinden ayrılmayı düşünüyorum çok ağır gelmeye başladı ve saate göre az maaş alıyorum ama İşyeri çıkma bildirimden 14 gün sonra çıkabilirsin diyor sorum böyle birşey var mı 		İhbar süresi var , çalışma sürene göre değişiyor.
Çok eski değilsen 14 gündür , kanıtlayabileceğin şekilde ihbar bildir.

İşveren çıkartsaydı iş arama için ekstra izin saatlerin olacaktı , kendin çıkıyorsun ama benzer hakların var mı araştır.

yigityavuzy · Answer

Bildiğim kadarıyla pat diye çıkış yapamıyorsunuz evet.
Önceden bildirmek lazım ya da bildirdikten sonra mecbur beklemek.