• 21-08-2023, 13:43:49
    #1
    Herkese hayırlı günler.Yaklaşık 20 gün önce kurumsal bir firmada işe girdim.Ama ortam gerçekten çok kötü ve aşırı yoğun.Yemeğimizi bile zar zor ayaküstü yiyebiliyoruz.Bu yüzden işten çıkmak istiyorum.Fakat çoğu kişi 1 aydan önce çıkarsan 20 günlük paranı alamazsın felan diyor? Nedir bu işin aslı bilen varmı ?
  • 21-08-2023, 13:44:35
    #2
    10 gün daha dayan kral bence zaten öyle kafana göre çıkamazsın. 1 ay bittiğinde maaşını aldığında istifa edersin 15 gün daha çalışmak zorundasın.
  • 21-08-2023, 13:44:55
    #3
    Öyle birşey yok.
    2 ay boyunca hem işveren, hem de işçi denemesi vardır.

    İsterseniz bugün arayıp “ ben gelmiyorum “ diyebilirsiniz.
    Paranızı yatırmak zorundalar.
  • 21-08-2023, 13:47:51
    #4
    Özelden nerede işe girdiğinle alakalı bilgi verebilir misin ? Özellikle banka mı bende bir iş teklifi aldım acaba aynı yer mi merak ettim çok benzer duyumlar aldım.
  • 21-08-2023, 13:49:59
    #5
    1 ayını doldur öyle çık
  • 21-08-2023, 13:50:50
    #6
    Deneme süresi içinde işçi veya işveren, herhangi bir tazminat ödemeksizin ya da süre vermeksizin sözleşmenin feshini (derhal) bildirebilirler. Bunun için, tarafların ayrıca herhangi bir haklı veya geçerli ve geçersiz nedene dayanmaları şart değildir
  • 21-08-2023, 13:53:25
    #7
    MrGokturk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Deneme süresi içinde işçi veya işveren, herhangi bir tazminat ödemeksizin ya da süre vermeksizin sözleşmenin feshini (derhal) bildirebilirler. Bunun için, tarafların ayrıca herhangi bir haklı veya geçerli ve geçersiz nedene dayanmaları şart değildir
    Yani hocam ?
  • 21-08-2023, 14:38:28
    #8
    burakkrkc adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yani hocam ?
    İşçi ile işveren deneme süresinde, iş akdini bildirim süresine gerek duymadan tazminatsız olarak fesih işlemi gerçekleştirilebilir. İşçi ya da işveren feshi fark etmeksizin, işçi çalıştığı günlerin ücretini almaya hak kazanmakla birlikte bildirim süresi söz konusu olmamaktadır.