Askerlik nedeniyle işten ayrılma durumu hk.

Question

Merhabalar 23.10.2020 tarihinde işe başladım 05.08.2023 tarihinde askerlik nedeniyle işten ayrıldım. Aylık maaş net 12 bin TL bazı web siteleri üzerinden hesaplama yaptım  kidem ve ihbar tazminatı olmak üzere iki farklı ödeme görünüyor. İkisinide alacak mıyım?

beratomermutlu · Answer

Sadece kıdem

rowCount · Answer

acapakli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar 23.10.2020 tarihinde işe başladım 05.08.2023 tarihinde askerlik nedeniyle işten ayrıldım. Aylık maaş net 12 bin TL bazı web siteleri üzerinden hesaplama yaptım kidem ve ihbar tazminatı olmak üzere iki farklı ödeme görünüyor. İkisinide alacak mıyım? 		Merhaba,

Kıdem tazminatını sorunsuz olarak alırsınız. İhbar tazminatı ise 15 günlük bir süreç vardır örneğin işveren sizi işten çıkarmak isterse 15 gün çaliştırmalıdır siz bu sürede iş bakmalısınız fakat işveren 15 günlük bu sürenin ücretini ödeyerek de sizi direk çıkartabilir bunun tam tersi de geçerlidir 15 gün siz işverene süre verirsiniz çıkıcam yerime birisini bul diyerekten

Askerlik durumu birden bire aniden olan bir konu olmadığı için genellikle öncesinden söyleniyor zaten

Kizilay · Answer

acapakli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar 23.10.2020 tarihinde işe başladım 05.08.2023 tarihinde askerlik nedeniyle işten ayrıldım. Aylık maaş net 12 bin TL bazı web siteleri üzerinden hesaplama yaptım kidem ve ihbar tazminatı olmak üzere iki farklı ödeme görünüyor. İkisinide alacak mıyım? 		Askerlik durumunda sadece kıdem alınır ihbar verilmez.

ve moralinizi bozmak istemem ancak o paraya güvenip bir iş yapmayın. Şuan  bir moda var. Ne kadar hakkınız da olsa şirketler süreci uzatmak için askerlik için bile ayrılsanız tazminat vermeyip işi mahkemeye götürüyor. Süreç uzuyor da uzuyor. Birebir tanıdığım 2 kişinin başına geldi. Hakkınız evet kıdemi alacaksınız ancak ödeme kesin gelecek diye bakmayın

Barlasmedya · Answer

Askerlik için farklı ödeme yapılıyor fazla ödeme gelebilir yani sana örnek 40bin se 47/48 bin yollayabilirler

ResLio · Answer

Rez

duha · Answer

Kizilay adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Askerlik durumunda sadece kıdem alınır ihbar verilmez.

ve moralinizi bozmak istemem ancak o paraya güvenip bir iş yapmayın. Şuan bir moda var. Ne kadar hakkınız da olsa şirketler süreci uzatmak için askerlik için bile ayrılsanız tazminat vermeyip işi mahkemeye götürüyor. Süreç uzuyor da uzuyor. Birebir tanıdığım 2 kişinin başına geldi. Hakkınız evet kıdemi alacaksınız ancak ödeme kesin gelecek diye bakmayın 		Arkadaşa sonuna kadar katılıyorum canlı örneği benim başıma geldi. Askerlik için ayrıldım şuan askeriyede 2. Ayım halen tazminatim ödenecek

SbMuhasebe · Answer

Askerlik sebebi ile işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanırsınız ayrıca kullanmadığınız yıllık izinleriniz varsa onların ücretini de almaya hak kazanırsınız. Ancak işveren ödemekten kaçınmak isteyebilir. Bu durumda bir avukat arabulucudan yardım almanız gerekir.