• 05-07-2023, 00:39:54
    #1
    Arkadaşlar merhaba, kurumsal bir firmada çalışıyorum. Bildiğiniz gibi bayram 3 gün sürdü + arife vardı.
    Diyelim ki bayramda 3 gün çalışmadık yine mesai saati yani çalışılmış sayılıyor muyuz? Lütfen bilgisi olan yazsın çünkü bizim firma çalışmamışsanız mesai saati kazanamazsınız diyor yani diyelim ki bayramda 2 gün çalıştık o zaman mesai alırız ama bayramın 3. Günü çalışmıyorsak o haftalık izin ya da eğer haftalık izin kullanılmışsa o günün ücreti yatırılmaz eksik çalışılmış sayılır diyor. Bu gerçekten böyle mi?
  • 05-07-2023, 00:41:17
    #2
    Resmi Bayram Tatili 9 gün olarak açıklandı.
    9 gün içerisinde kaç gün çalıştıysanız mesai olarak sayılır.
  • 05-07-2023, 00:41:33
    #3
    Resmi tatillerde çalışmadığın takdirde o günün ödemesini alırsın. Resmi tatilde çalışırsan da o gün 2x mesai yazar

    Yasal olarak resmi tatillerde çalışmadığın günleri senden kesemezler
  • 05-07-2023, 00:45:50
    #4
    FBLL adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Resmi tatillerde çalışmadığın takdirde o günün ödemesini alırsın. Resmi tatilde çalışırsan da o gün 2x mesai yazar

    Yasal olarak resmi tatillerde çalışmadığın günleri senden kesemezler
    Çalıştırırsam 2x mesai alırsınız çalışmazsanız haftalık izin sayılır dediler. Yani resmi tatil saymama zorunlulugu var diye anladım