Aranızda Muhasebeci Veya Sgk Memuru Varmı?

Merhabalar benim şöyle bir sorum olacak, "Doğum yapan kişi gebelik izni sebebiyle rapor parası alabilmek için hangi koşulları sağlaması gerekiyor?"

Allah'ın izniyle 20 ekim'den sonra çocuğum dünyaya gelecek. Şöyle bir şey varmı eşim 5 aylık hamile şuanda ufak bir işe girmeyi düşünüyor sigortalı olarak, Kendisi işe girmiş olursa rapor parası alabilirmi? Tüp bebek tedavisi vs derken baya bir borc olmuş oldu. Kendisi işe başlamak istiyor kısa süreli bilgi verebilirseniz seviniirm...

Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş ya da ödenmiş olması, > Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması, > Doğum olayının gerçekleşmiş olması, gerekmektedir.

diye yazıyor google da..

Hocam bu soru suç işlemeye yönelik bir soru, tıpkı "düşük vergi ödemek için nasıl fatura bulurum" sorusu gibi. Bunu böyle açıktan yazmanız çok cesurca.

Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması, ne anlama geliyor yani özel bir sıgirtamı ödemem gerekiyor? şuanda bi işte çalışmıyor ekimde doğum yapacak Allah izin verirse

hocam suç işlemek adına sormuyorum bilgi almak için soruyorum, Sigortasını başlatabilirim ve işyerinde başlatarak, Bilgi alıyorum şuanda kaçak ödeme yapılmayacak kardeşinin dükkanı var orada işe ggirmeye düşünüyordu kendisi ben istemiyordum çalışmasını belki bu kısa süre izin verebilirim.

sizin bilginiz varmı bu konuda?

hayırlı olsun hocam
yani doğum olmadan bir sene önce sigortalı olmalı diyor ve en az 90 gün ödemesi gerekiyor..

Kimsenin bu konuda bir bilgisi yok mu?

Zaten biz de öyle anlamadık hocam, sen soruyu yanlış sormuşsun
Sen desen ki, "doğum yapan kişi gebelik izni sebebiyle rapor parası alabilmek için hangi koşulları sağlaması gerekiyor" o zaman doğru şekilde anlaşılır. Yoksa forumda SGK denetçisine denk gelirsin, emdiğin sütü burnundan getirir.
-Doğum yapılan yılda 90 gün prim ödemiş olmak (bu 3 aylık bir çalışma süresi demek.)
- Doğum izni (16 hafta yada 112 gün) süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması, rapor almış olması gerekiyor.
Ek: doğum izni rapor süresi bitene kadar işten çıkış bildirgesinin verilememiş olması, yani ilgili işyerinin izinli/raporlu personeli olarak durması gerekiyor.

Son mesajım sorularına cevap olmadıysa bana özelden yaz hocam. Muhasebeciyim.