📌👉 Sorum var tazminat konu acil

Question

Arkadaşlar 7 yıldır aynı firmada çalışıyorum taminat alabilirmiyim bununla ilgili bilgisi olan varsa yardım edebilir mi konu acil
Tazminat alma şartları nelerdir ?

MUSTAFAGCN · Answer

Siz kendi isteğinizle ayrılırsanız alamazsınız, şirketin sizi atması gerekiyor.

MAK · Answer

gcN adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Siz kendi isteğinizle ayrılırsanız alamazsınız, şirketin sizi atması gerekiyor. 		Hocam onun bilincindeyim fakat örnek veriyorum sigorta pirimini asgari ucretten gösterim bir kısmını elden veya farklı ödemelerle yatırması yani asgari ucrettten yatırması maaşı düşük göstermesi gibi sebeblerle işten ayrılmak zorunda kalan bir kişi tazminat hakkazanabirmi gibi

KurumsalFikir · Answer

6 ay önce 7 yıldır çalıştıgım şirketten ayrıldım aynı durumlar benim içinde vardı asgari ücretten gösterdem fazla çalıştırma vs.

asgari ücretten gösterilen 3 şahite ihtiyaç var aynı dönemde çalışan ıspat etmen gerekiyor
çok çalışmayı ıspat etmen gerekiyor mahkeme ıspata dayalı çalışıyor malesef.

Benim elimde güçlü belgeler vardır benzer bi konuyu bende açmıştım elimi güçlendirip belgelerle patron karşısına çıktım anlaşmalı olarak işten çıkardılar tüm haklarımı aldım.

MAK adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar 7 yıldır aynı firmada çalışıyorum taminat alabilirmiyim bununla ilgili bilgisi olan varsa yardım edebilir mi konu acil
Tazminat alma şartları nelerdir ?

batuhan0088 · Answer

MAK adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam onun bilincindeyim fakat örnek veriyorum sigorta primini asgari ucretten gösterim bir kısmını elden veya farklı ödemelerle yatırması yani asgari ucrettten yatırması maaşı düşük göstermesi gibi sebeblerle işten ayrılmak zorunda kalan bir kişi tazminat hakkazanabirmi gibi 		Sigorta priminiz asgari ücret üzerinden gösteriliyor ise asgari ücretin brütü ile tazminat hesaplanır. Tabi işyerinin inisiyatifine kalmış bir durumdur. Tazminat almak için geçerli bir sebebiniz olması gerekiyor. Evlilik, emeklilik, askerlik gibi bir durumda tazminat alabilirsiniz. Diğer durum da işyeri ile görüşüp konuşursanız yardımcı olabilirler.

MAK · Answer

KurumsalFikir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									6 ay önce 7 yıldır çalıştıgım şirketten ayrıldım aynı durumlar benim içinde vardı asgari ücretten gösterdem fazla çalıştırma vs.

asgari ücretten gösterilen 3 şahite ihtiyaç var aynı dönemde çalışan ıspat etmen gerekiyor
çok çalışmayı ıspat etmen gerekiyor mahkeme ıspata dayalı çalışıyor malesef.

Benim elimde güçlü belgeler vardır benzer bi konuyu bende açmıştım elimi güçlendirip belgelerle patron karşısına çıktım anlaşmalı olarak işten çıkardılar tüm haklarımı aldım. 		Hemen hemen aynı kinu hocam banka dekontu da hesap hareketlerinde belli maaş ve ekstra yatan ücret kıyafet parası adı altında yatıyor  önce SGK ya başvuru mu yapmak lazım ?