ilk iş günüm yarın tavsiyeler

merhaba yarın ilk iş günüm tudorsa giriyorum satış danışmanı olarak. ve ilk günden beni yarın için full yazmışlar sabah 10 akşam 10 canımı sıktı açıkçası. nasıl olmalıyım nasıl davranmalıyım sizce

Cumartesi gününün ilk iş günü olması da bir enteresan

Allah yolunu bahtını açık etsin hocam

saolun hocam eksik olmayın
yok hocam ters yaparlarsa ters yapıyorum yapım gereği ezdiremem kendimi
garip ama sigorta girişim yapılmış bugün öyle söylendi

En doğru cevap ...

Sigorta girişinizi e devletten öğrenebilirsiniz. Anlık olarak gösteriyor.

Akışına bırakın hocam. İş alanınızın dışına çıkmamaya çalışın.

öyle yapıcam gibi hocam saolun

Hayırlı olsun. Allah kolaylık versin.
- Kurumsallığa dikkat edin. Görev tanımı ne, görev tanımı esnek mi net mi, aşılıyor mu, baştan belli olsun. Siz de ona göre beklentiye girer, planınızı yaparsınız.
- Ne kendinizi sevdirmek için prensiplerinizden taviz verin, ne de savunma içgüdüsüyle aksi olun. Oradaki insanlarla uzun süre vakit geçireceksiniz muhtemelen, o yüzden hem itibarlı kalmak hem de gerektiğinde geçinebilmek lazım. İpleri fazla gevşek tutarsanız yüklenebilirler ama aksi olursanız da yarın işiniz düştüğünde veya mola/mesai/vardiya gibi konularda kollanmaya ihtiyaç duyduğunuzda yardım isteyecek yüzünüz olmaz.
- Mobbing vs olursa birinin olaya şahitlik etmesi kişinin lehine olur. Mobbinge uğrayan kişi hukuki yollara başvurduğu zaman genelde hakimin inisiyatifi zaten işçiden yana oluyor, bir de şahit gösterdiği zaman kazanma ihtimali kesin gibi oluyor.
- Beklentilerin usulüne dikkat edin. Örn. satış eğitimi verilmediyse, satış beklentisine girilemez. Veya %10 zamla %30 büyüme hedeflenemez, gibi gibi...
- İstemediğiniz şeyleri çok net söyleyin. Örn. ek mesai isteyip istemediğiniz sorulduğunda "babaanneme gitmiyorum bayağıdır" demenize gerek yok. "İstemiyorum" diyin, "kafam kaldırmıyor" diyin. Prensipli olmanın ayıbı yok.
- İlla yönetici haklı olacak diye bir şey yok. Rasyonel (akla-mantığa yatkın) olmayan şeyleri sorgulayın.
- Zor anlarda tatlı dil, yapıcı tavır her zaman iyidir.
- Kesinlikle boş kağıda imza atmayın.
- İşe başlarken yapılan sözleşmede bir sürü tazminat olabilir, "formalite" deseler bile imzalamayın. "Avukatıma sormadan imzalamam" deyin, gözleri korksun. Sözleşmeyi alın bir avukata sorun, uygun olmayan yerleri gerekirse sizin için revize etsinler. Etmezlerse zaten kuşkulanmak gerek.
- İstifa edecek olursanız istifa ihbar süresi diye bir şeyin olduğunu unutmayın. Kurumdaki çalışma sürenizin uzunluğuna bağlı olarak 2, 4 veya 8 hafta önceden istifa etmeniz lazım. İstifanızı kabul ettikten sonra "gelmene gerek yok" deyip noter tutanağı tutturup tazminatınızı yakabilirler, bu tip şeylere dikkat edin. Alacaklarınızı almadan "tüm haklarımı aldım" gibi şeyler imzalamayın.

Her şeyi öngöremeyebilirsiniz, zamanla kafanıza yatmayan şeyleri söyleyeceğinizi baştan belli eden. Onun dışında, hiçbir iş kolay değil. Zaman zaman kafanız atar, sabır çekin. Bazen karşı tarafın (işverenin) elini kolunu bağlayan şeyler de olacaktır, hak verin. İş tahammül eşiğinizi aşmaya başladığında gidin yöneticiye söyleyin. 9 ay yoğun çalışıp bunaldığı için istifayı düşünen bir personeli temelli kaybetmektense 1-2 hafta kafa tatili verip tutmak onlar için de kârlı olur. Tabi temkinli olmanız için olumsuz şeyleri yazdım ama karamsar olmayın. Beğenmezseniz zaten başka iş bulursunuz. Ama beğenirseniz belki iyi abileriniz, kardeşleriniz olur. Belki mutlu olduğunuz bir işiniz olur, ileride yükselirsiniz. Niyetinizi iyi tutup kendinizi geliştirmeye, alabileceğiniz her türlü dersi ve tecrübeyi kazanmaya bakın. Yolunuz açık, Allah yardımcınız olsun.