Çalışmak zorunda mıyım?

Question

Merhaba arkadaşlar, bir ocak resmi tatilde çalışmak istemediğimi işyerine söyledim ama yöneticim izin vermiyor çalışmam gerektiğini söylüyor (iş yoğunluğu veya özel bir durum falanda yok)

1 ocakta işe gitmesem ne olur ? Çalışmak zorunda mıyım ?

iş sözleşmesinde şu madde var. Buna rağmen gitmesem sorun olur mu acaba
İşgören, işveren kendisinden talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı şimdiden kabul eder. İşgören, işverenin yazılı talebi olmaksızın kendiliğinden fazla mesai yapamaz.

rowCount · Accepted Answer

Emirkirax adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kanuna göre, 1 Ocak günü yılbaşı günü olup, genel tatil günleri içerisinde sayılmıştır. Yani 1 günlük tatil söz konusudur kimse sizi tatil günleri içerisinde mesaiye zorlayamaz. 		Bu kanuna göre sağlık personelleri, kolluk personelleri de çalışmaması gerekiyor.

İşveren (kamu-özel) resmi ve dini tatillerde sektörüne göre izin verebilir. Harici olarak çalışması gerekiyorsa firmanın insiyatifine bağlı olan yüzdelik oran ile mesai vermelidir. Örneğin arkadaşımız migrosda çalışıyormuş yılbaşında migros full + full yoğunluk ile çalışıyor bu sebep ile mesai bitimine kadar yani işletmenin kapanışına kadar çalıştırmak istemesi normal bir durum ama bunun içinde kişinin hakkı olan mesai ücretini vermek zorunda örneğin günlüğü 150 &#8378; ise genellikle %100 mesai verilir o ek 150 &#8378; daha ödenir gibi..

Kanuna göre hareket edilecek olursa şayet çoğu işletme ve fabrikalar günlük 9-10 saat çalıştırıyor personelleri ama sözde 8 saat (bir saati mola) olması gerekiyor fakat ben bu kurala uyan işletme çok nadir gördüm..

Kısacası mücbir sebep olduğu için çalıştırma hakkı var gitmezseniz şayet tutanak tutar belirli sayıya ulaştığında da tazminaat vermeden işten çıkartma hakkına sahip olur

lancewood · Answer

İş sözleşmeniz var mı? Varsa bu konu ile alakalı özel bir madde var mı?

KeyCodE · Answer

Mücbir sebep belirtip gitmeyin hocam.

baltazar · Answer

Emirkirax adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									diye tamamladı yazılımcı işçisine tuğla taşıtan lokasyoncu patron  		
nerde o günler

Emirkirax · Answer

baltazar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									dedi Manhattan lı  John    		diye tamamladı  yazılımcı işçisine tuğla taşıtan lokasyoncu patron

baltazar · Answer

işe ihtiyacınız varsa 
veya başka alternatifleriniz yoksa 
mecbur çalışacaksınız maalesef
ama rapor alabilirsin

Prej · Answer

lancewood adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İş sözleşmeniz var mı? Varsa bu konu ile alakalı özel bir madde var mı? 		 Sözleşmede var hocam bu madde

İşgören, işveren kendisinden talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı şimdiden kabul eder. İşgören, işverenin yazılı talebi olmaksızın kendiliğinden fazla mesai yapamaz.

iusta · Answer

işveren her zaman haklıdır hocam &#128543;  Bir yol bulur her zaman işveren.

baltazar · Answer

Emirkirax adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kanuna göre, 1 Ocak günü yılbaşı günü olup, genel tatil günleri içerisinde sayılmıştır. Yani 1 günlük tatil söz konusudur kimse sizi tatil günleri içerisinde mesaiye zorlayamaz. 		dedi Manhattan lı  John

Prej · Answer

Buraak adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Deposun da mı yoksa kendisindemi 		 Mağazada hocam

Buraak · Answer

Prej adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Evet migros 		Deposun da mı yoksa kendisindemi

mertcanmaze · Answer

o gün işe gitme hiçbir şey olmayacak güven bana

Emirkirax · Answer

Kanuna göre, 1 Ocak günü yılbaşı günü olup, genel tatil günleri içerisinde sayılmıştır. Yani 1 günlük tatil söz konusudur kimse sizi tatil günleri içerisinde mesaiye zorlayamaz.

Prej · Answer

keremyagan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kurumsal bir firma mı hocam 		Evet migros

keremyagan · Answer

Kurumsal bir firma mı hocam