işten ayrılış ve tazminat hk.

Merhaba;

01/10/2019 yılında başladığım kurumsal iş yerimden 01/11/2022 yılında yani bugün itibariyle kendi sözleşmemi fesih ederek çıkmış bulunmaktayım. 2021 yılında şirket ayda 30 gün çalışmama rağmen 10 gün sigortamı yatırmış, maaşımı ise tam almıştım. Bu dönemde eksik yatan 20 günün düzeltmesi yapılmadığı için ve ben de kamuya atandığım için noter aracılığı ile sözleşmemi ihtar yolu ile fesih ettim. Bu doğrultuda içeride bir miktar tazminat alacağım var fakat şirket vermeye yanaşmıyor. Yasal olarak iş kanuna göre haklı fesih nedenim bulunmakta ve buna rağmen türkiye'nin sayılı şirketlerinden olan bir mağaza zincirinin uzlaşmayıp tazminatımı vermemesi konusunda ne gibi işlemler yapabilirim? Eski çalıştığım şirketi sgk ya şikayet etmem durumunda yatırmadıkları için ceza yiyecekler. Ben o dönem çalıştığımı her türlü ispat ettim çünkü hem maaş yattı, hem elimde shift var, puantaj var her şey var buna rağmen vermeyeceklerini bildirdiler.

Daha önce başına bu tarz bir durum gelen ve tazminatını alan var mı? Nasıl tazminatımı alabilirim? Bilgili kişilerden destek rica ederim.

iyi forumlar

Mahkemeye vermenizi tavsiye ederim hocam bir mali müşavir olarak. Hakkınızı alırsınız eğer ispat durumunuz yüksek ise

Arabulucu işinizi çözer hocam.

Arkadaşım haksız yere işten çıkartılmıştı. Tazminatını 1-2 sene sonunda fazlasıyla aldı. Bu konuda bilgili bir avukatla açın davanızı sonra keyfinize bakın. Her türlü haksız durumdalar.

Mahkemeye vererek ancak tazminatı alabilirsiniz, tabi mahkemeye konu olan haklı feshinizi kanıtlamanız gerekiyor, örnek fazla çalışma var ise şahidiniz olmalı.

Merhaba,
mahkeme süreci oldukça uzun süreceği için son çare olarak başvuracağım. Aslıdan adliyede göreve başlıyorum benim için sorun olmayacak ve ispat yükümlülüğüm yok denecek kadar az çünkü elimde dediğim gibi gönderilen puantaj, shift ve eksik yattığına dair ik onaylı mailler bulunmakta bunların hepsini kendilerine sundum fakat yardımcı olamayacaklarını belirttiler. İyi niyetli olarak yaklaşıyorum fakat onlar bana öyle yaklaşmıyorlar. Başka nasıl çözebilirim.
Şirketin arabulucusu yokmuş hocam
1-2 sene bekleyecek kadar elimde birikimim yok. atandığım için ev vs taşıyacağım bu sebeple paraya kısa sürede ihtiyacım var.

elimde çalışma programı, insan kaynaklarına gönderdiğimiz puantaj, en az 3 şahit ve o ay yatan tam maaş var. maaşımın tam yatmasına rağmen sigortamın eksik yatması zaten direkt olarak onları suçlu gösteriyor. Zaten bunu kabul ediyorlar fakat tazminatı vermemek için uğraştırıyorlar.

Sigortanızı eksik yatırmaları haklı sebep ile fesih yerine geçmiyor olabilir, en fazla şirket bu konuda ceza yer ve sigortanız düzeltilir. İş kanununa aykırı bir sebeple fesih ettiyseniz, iş mahkemesine bakan bir avukat ile mahkemeye vererek tazminat alabilirsiniz ancak.

Üfürüyorlar siz arabulucuya gitmeden dava bile açamazssınız. Önce iyi bir arabulucu araştirıp konuyu anlatın bir şekilde işinizi halledersiniz.