• 01-08-2022, 17:00:39
    #10
    Yöneticinizle görüşüp, asgari ücrete yapılan zam oranına göre zam beklentinizi dile getirin. Eğer kesinlikle yapmayacakları yönünde bir cevap alırsanız, iş değiştirin.

    Ücret arttırımı bir zorunluluk değildir, ama arttırılmaması da etik değildir. Yani, yasal bağlayıcılığı yoktur, ahlaki bağlayıcılığı vardır.
  • 01-08-2022, 17:01:08
    #11
    yusufkutlu adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Sözleşme yaptıysanız olabilir ama mantıksal olarak zam yapmak lazım.
    Güzel bir dil ile konuşursan zam yapabilir ki senin asgari ücretten fazlasını hak ediyorsan kendisi bilmesi gerekir patronunun.
    Hocam bu ülkede çalışan hiçbir şeyi haketmiyor benim gördüğüm kadarıyla
  • 01-08-2022, 17:02:29
    #12
    Caty adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yöneticinizle görüşüp, asgari ücrete yapılan zam oranına göre zam beklentinizi dile getirin. Eğer kesinlikle yapmayacakları yönünde bir cevap alırsanız, iş değiştirin.

    Ücret arttırımı bir zorunluluk değildir, ama arttırılmaması da etik değildir. Yani, yasal bağlayıcılığı yoktur, ahlaki bağlayıcılığı vardır.
    Benim anlamadığım asgari ücrete göre belli bir oranda yüksek alıyorum zaten. Şuan maaşım gelmiş asgari ücrete. Gelen yüzde kadar zam yapması gerekir diye düşünüyorum. Aradaki enflasyon ile ben şuan asgari ücrete çalışıyor olacağım. Girerken asgariye anlaşmamıştık. Bilmiyorum kafam çok karıştı hocam ama alamazsam aç kalacağım
  • 01-08-2022, 17:04:00
    #13
    🏆PREMİUM BACKLİNK AĞI🏆
    Konuşun hakkınızı arayın kıdem farkın var 10 yıllık muhasebeciyim ben.
    Çoğu mükellefimdeki çalışanlar güzel bir dil ile konuşarak zammı aldılar bugün ay başı itibarıyla..
    Bazılarıda konuşmayarak patronları kendileri zam yaptı şuan 2 kişi patronu kötü idi onlar çıktı gerisi zam aldı %90 ı
  • 01-08-2022, 17:04:15
    #14
    Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu soruyu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın iletişim birimiyle iletişime geçerek sorsan daha mantıklı cevaplar alırsın. Buradaki üyelerin cevaplarıyla gidip patronu mu sorgulayacaksın?
    Hayır ben zaten uygun bir dil ile konuşacağım. Fikir almak amacı ile açtım konuyu. Her şeyi gidip ilgili makamlar ile konuşalım o zaman konu açmayalım
  • 01-08-2022, 17:04:18
    #15
    Üyeliği durduruldu
    Aynı durum başıma geldi asgari ücret 2.825 TL iken ben iş yerinde 3.600 TL alıyordum asgari ücret 4.250 TL oldu beni orada bırakmak istedi ben farkını istedim zaten asgari ücrete her yerde çalışıyorum ayrıldım haklarımı alıp iş verene bakıyor bu durum
  • 01-08-2022, 17:06:16
    #16
    ugLyanddirty adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Aynı durum başıma geldi asgari ücret 2.825 TL iken ben iş yerinde 3.600 TL alıyordum asgari ücret 4.250 TL oldu beni orada bırakmak istedi ben farkını istedim zaten asgari ücrete her yerde çalışıyorum ayrıldım haklarımı alıp iş verene bakıyor bu durum
    Hocam aynı durumdayım. Bu hafta maaşlarımız yatacak. Zamsız yatırırsa konuşacağım. Olmadı iş bakar çıkarım belirticem memnun olmadığımı.
  • 01-08-2022, 17:06:33
    #17
    Asgari 4250 iken ben 5500 alıyordum asgari 5500 oldu ben 8 bin alıyorum kimse yanlış anlamasın asgari ücretli ile aramda o fark olmalı ben şahsen çıktım söyledim önce kimseye zam yok demişti dedim ozaman benim yaptığım işi asgari ücret ile çalışan arkadaş yapsın dedim.

    Not 8 yıllık çalıştığım firma
  • 01-08-2022, 17:08:59
    #18
    Üyeliği durduruldu
    Erenz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam aynı durumdayım. Bu hafta maaşlarımız yatacak. Zamsız yatırırsa konuşacağım. Olmadı iş bakar çıkarım belirticem memnun olmadığımı.
    Bıraktım hocam direk hiç gerek yok 1 sene emek veriyorum zam yapmıyorsa durmam ötesi olmuyor gerek yok asgari ücrete gerçekten bir sürü iş var yeter yetmez yorucu iş filan orası başka bir şey.