• 06-07-2022, 19:27:32
    #1
    Selamlar,
    24 yaşında genç bir adam 2 hafta bir iş yerinde gece vardiyasında çalışıyor, 14 günün sonunda işin ağırlığında dolayı daha fazla dayanamayıp işten ayrılıyor. Parasını almak için ayın 1 ile 5 arasını beklemen gerek diyip 10 gün sonunda parası hesabına yatmayınca iş yerini arıyor. Şöyle bir cevap veriliyor; iki hafta deneme sürecinde olduğun ve tek taraflı sözleşmeyi feshettiğin için alacağın yok deniliyor. Resmen alın terine çöküyor. Bu arkadaş nasıl bir yol izlemeli? İş hukukunu bilen biri var mı?
    • StephenStrike1m
    StephenStrike1m bunu beğendi.
    1 kişi bunu beğendi.
  • 06-07-2022, 19:29:26
    #2
    Kişisel Rütbe
    kanunen 20 gün çalışamazsa maaş alma hakkı yok diye biliyorum
  • 06-07-2022, 19:32:09
    #3
    Saitama adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    kanunen 20 gün çalışamazsa maaş alma hakkı yok diye biliyorum
    Öyle bir şey olduğunu sanmıyorum 1 gün çaliştigimni bile parasini aldım
  • 06-07-2022, 19:32:10
    #4
    Vay vay vay bak sen. Bilerek demişler herhalde beklemen gerek diye. İşçi istifasını versin 20 gün dolmadan çıksın parasını alamasın diye. Bu işverenler var ya.
  • 06-07-2022, 19:32:46
    #5
    Üyeliği durduruldu
    Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Selamlar,
    24 yaşında genç bir adam 2 hafta bir iş yerinde gece vardiyasında çalışıyor, 14 günün sonunda işin ağırlığında dolayı daha fazla dayanamayıp işten ayrılıyor. Parasını almak için ayın 1 ile 5 arasını beklemen gerek diyip 10 gün sonunda parası hesabına yatmayınca iş yerini arıyor. Şöyle bir cevap veriliyor; iki hafta deneme sürecinde olduğun ve tek taraflı sözleşmeyi feshettiğin için alacağın yok deniliyor. Resmen alın terine çöküyor. Bu arkadaş nasıl bir yol izlemeli? İş hukukunu bilen biri var mı?
    Ben olsam hakkımı döverek veya yaptıgim isi yikarak alirdim
  • 06-07-2022, 19:36:18
    #6
    Deneme süreci diye bir şey yok işe başlamadan önce sigortasının yapılması gerekiyor bu zorunludur keyfi değil sigorta yapılmadan işçi mesaiye başlayamaz. Ses kaydını kaydedecek şekilde tekrar arasın "Siz bana deneme süreci diye bir şeyden bahsetmediniz, bahsetmişseniz dahi sigortam olmadan çalıştırdınız bu suçtur" Diyerek hakkını her türlü arayabilir.
  • 06-07-2022, 19:37:06
    #7
    Kişisel Rütbe
    Elma adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Öyle bir şey olduğunu sanmıyorum 1 gün çaliştigimni bile parasini aldım
    valla bilgim yok yani ne desem yalan olacak
  • 06-07-2022, 19:39:34
    #8
    Deneme Süresinde Maaş Verilmesi
    Deneme süresi işçiye maaşının ödenmemesi ya da geç ödenmesi için konulmuş bir hüküm değildir. İşveren işçiye asgari ücretten az olmamak şartıyla çalıştığı günlerin parasını eksiksiz ödemek zorundadır, daha sonra ödemeyi teklif edemez. İşçi 1 gün bile çalışsa ücreti ödenmelidir. İş kanununda böyle bir yazı okudum
    • CafeGenclik
    • Feveran74
    bunu beğendi.
    2 kişi bunu beğendi.
  • 06-07-2022, 19:41:24
    #9
    " Kur'an-ı Kerîm'de kendisinin veya başkalarının işinde çalışmak yahut ahiret için iyi işler yapıp hazırlamak anlamlarında olmak üzere 670 kadar ayet vardır. "

    Hz. Peygamber de şöyle buyurmuştur:
    "İşçinin ücretini teri kurumadan önce veriniz" (İbn Mâce, Rehin, 4); "işçi çalıştıran kimse, işçisine ne kadar ücret vereceğini bildirsin " (Nesaî, Eymân ve'n-Nuzûr, 44; Zeyd b. Alî, Müsned, H. 654).

    https://sorularlaislamiyet.com/kaynak/isci-iscilik

    28965 (1)- Ebu Hureyre'nin bildirdiğine göre Hz. Peygamber (Sallallahu aleyhi ve Sellem): "Kıyamet gününde her hakı sahibine verilecektir. Hatta boynuzsuz olan hayvan bile kendisine vuran boynuzlu hayvandan hakkını alır'' buyurmuştur.

    https://sorularlaislamiyet.com/ahire...klar-misiniz-0
    • Saitama
    • Feveran74
    Saitama ve bunu beğendi.
    2 kişi bunu beğendi.