• 03-06-2022, 22:39:21
    #1
    işe girerken müdür bana 1 senelik sözleşme imzalayacaksın dedi neden dedim bizi yarı yolda bırakıp çıkmaman için dedi bende kabul ettim ee çıkarsam ne olucak dedim bize para ödemen gerekiyor vs vs şeyler dedi neyse bende iş yerindeki elamanlar ile tartışıyorum yemek sıkıntı maaş tam zamanında alamıyorum ve çıkmak istiyorum bu sözleşme bana sorun olurmu para ödeme gibi
  • 03-06-2022, 22:43:29
    #2
    Maaşı zamanında alamıyorsan bunu noter'den ihtarname ile bildirmelisin, sonrasında tek taraflı feshis yapılabilir. tabi hukukla icli disli olanlar daha iyi yanit verebilir.
  • 03-06-2022, 22:43:31
    #3
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Royxr_cod adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    işe girerken müdür bana 1 senelik sözleşme imzalayacaksın dedi neden dedim bizi yarı yolda bırakıp çıkmaman için dedi bende kabul ettim ee çıkarsam ne olucak dedim bize para ödemen gerekiyor vs vs şeyler dedi neyse bende iş yerindeki elamanlar ile tartışıyorum yemek sıkıntı maaş tam zamanında alamıyorum ve çıkmak istiyorum bu sözleşme bana sorun olurmu para ödeme gibi
    Sözleşmenin tam mentinin görmek gerek. Eğer maaş ile ilgili bir bölüm var ise maaşını geç ödemelerinden dolayı sözleşme haklı fesih sebebi sayılabilir. Ama dediğim gibi sözleşmenin tamamını görmek gerek.

    Detaylar

    http://www.siltakhukuk.com/isci-maas...deni-sartlari/
  • 03-06-2022, 22:48:53
    #4
    İşin içinde senet yoksa sözleşme bağlamaz. Yasaya göre ihbar süren var. Bu süreyi doldurman kafi. Doldurmazsan o ihbar ücretini senden kesme hakları yok, sen ödemek istersen ödersin.