• 02-06-2022, 14:19:07
    #10
    merhaba sgk'li çalişiyorken ekstra işyeri açabilirsiniz.
    Bir sgk'li çaliştirirsaniz daha iyi olur.
    Iyi günler
    bol kazançlar
  • 02-06-2022, 14:24:32
    #11
    Alihan61 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hiçbir problem olmaz hatta KAR'da olabilirsiniz kendiniz zaten sigortalı olduğunuzdan dolayı sigorta yapmıcaksınız. Çalışan elemana yaparsanız yapacaksınız başka bir problem oluşmaz sorunsuz işletebilirsiniz.
    Hocam arkadaşın iş sözleşmesini okudunuz mu da hiçbir problem olmaz diyorsunuz. Bilmediğiniz konularda bilinçsizce bilgi vermeyin lütfen sonra sıkıntı yaşayacak olan arkadaş olacak.
    Bayzek adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yok herhangi bir sorun teşkil etmiyor. Başka bir işte çalışırken kendi adına şirket kurup ek olarak devam edebilirsiniz.
    Genç girişimcilik yararlanabilirsenizde eğer bağkur ödemesini 1 yıl devlet ödeme yapıyor. Muhasebeci tuttuğunuzda onunla bu konuyuda görüşmenizde yarar var.
    Hayırlı günler
    Size gelince aynı şekilde bilmeden bilinçsizce yorum yapmışsınız. Sigortalı bir şekilde çalışıyorsanız ne genç girişimcilikten faydalanabilirsiniz ne SGK'nın 1 yıllık prim desteğinden nede 3 yıllık gelir vergisi muafiyetinden.
    Ataber adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İş yerinin izni olması lazım işyeri açman için ayrıca ekstra bir bağkur ödemesi yapmazsın zaten sigortan yatıyor. Ama vergilerini verirsin.

    Burada biraz bilgi verilmiş

    https://www.incirogludanismanlik.com...llenebilir-mi/
    Yine aynı şekilde işyerinden izin almanıza gerek yok. Çalıştığınız yerin insan kaynaklarına gidin ve sözleşmenizi talep edin. Sözleşmede mevcut iş yerinde çalışırken başka bir işte çalışamaz diye bir madde yoksa iş yerinizi problemsiz bir şekilde açabilirsiniz." Başka bir yerde çalışamaz, işletmeci olamaz veya bu durumlar izne bağlıdır" şeklinde ifadeler geçiyorsa eğer yine insan kaynakları ile bu durumu görüşüp kendinize emin olabileceğiniz bir yol çizebilirsiniz.

    Şimdiden bol bereketli kazançlar dilerim.
  • 02-06-2022, 14:27:43
    #12
    lancelot adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam arkadaşın iş sözleşmesini okudunuz mu da hiçbir problem olmaz diyorsunuz. Bilmediğiniz konularda bilinçsizce bilgi vermeyin lütfen sonra sıkıntı yaşayacak olan arkadaş olacak.

    Size gelince aynı şekilde bilmeden bilinçsizce yorum yapmışsınız. Sigortalı bir şekilde çalışıyorsanız ne genç girişimcilikten faydalanabilirsiniz ne SGK'nın 1 yıllık prim desteğinden nede 3 yıllık gelir vergisi muafiyetinden.

    Yine aynı şekilde işyerinden izin almanıza gerek yok. Çalıştığınız yerin insan kaynaklarına gidin ve sözleşmenizi talep edin. Sözleşmede mevcut iş yerinde çalışırken başka bir işte çalışamaz diye bir madde yoksa iş yerinizi problemsiz bir şekilde açabilirsiniz." Başka bir yerde çalışamaz, işletmeci olamaz veya bu durumlar izne bağlıdır" şeklinde ifadeler geçiyorsa eğer yine insan kaynakları ile bu durumu görüşüp kendinize emin olabileceğiniz bir yol çizebilirsiniz.

    Şimdiden bol bereketli kazançlar dilerim.
    Hem çalışıyorum hemde işletmem var bu sebebden dolayı arkadaşa problem olmaz dedim ben. Hiç sektörüne bakmadım beni ilgilendirmez zaten hangi sektörde olduğu ben sadece sorusuna yanıt verdim.
  • 13-06-2022, 23:02:10
    #13
    Üyeliği durduruldu
    @neto; üstadım 01.03.2011 tarihinde çıkan 6111 sayılı kanuna göre sigortanız yatarken işyeri açarsanız ayrıca bağkur primi ödemeniz gerekmiyor. Ama adınıza kayıtlı işyerinde en az 1 sigortalı çalışan olmalı yoksa denetime vs takılma ihtimali yüksek. Genç girişimci desteğinden yararlanamazsınız çünkü yatan sigortanız SSK, genç grişimci desteği ise 18-29 yaş arasındaki bağkurlulara hitap ediyor.