• 28-03-2022, 12:58:05
    #1
    Merhaba,

    Şuan iş yerinden tazminatımı istesem ama işten çıkmasam tazminatımı alabilmem mümkün mü?
    Daha sonra işten kendi isteğimle çıkmam gerektiğinde zaten hukuki olarak tazminat hakkım olmuyor.

    Bunun cevabını bilen varsa hatta hukuki olarak da bilen olursa çok iyi olur öğrenmem lazım
  • 28-03-2022, 12:59:02
    #2
    Üyeliği durduruldu
    Olmaz Malesef
  • 28-03-2022, 12:59:53
    #3
    böyle bişeye işveren yaklaşmaz yani asla. çıkardığı halde vermemek için 40 takla atıyorlar zaten
  • 28-03-2022, 13:00:15
    #4
    Bu tamamen işveren ile aranızdaki samimiyet ile alakalı. Şahsen zamanında yaptım. İş veren çıktı girdi yapacak fakat herkesin kabul edeceği bir durum değil.
  • 28-03-2022, 13:01:24
    #5
    Gokenim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhaba,

    Şuan iş yerinden tazminatımı istesem ama işten çıkmasam tazminatımı alabilmem mümkün mü?
    Daha sonra işten kendi isteğimle çıkmam gerektiğinde zaten hukuki olarak tazminat hakkım olmuyor.

    Bunun cevabını bilen varsa hatta hukuki olarak da bilen olursa çok iyi olur öğrenmem lazım
    Karşılıklı güven varsa anlaşma sağlayabilirseniz alabilirsiniz. Konuyla ilgili karşılıklı sözleşme imzalanarak tazminatı hangi şartlarda aldığınız ve ilerde olası işten çıkma/çıkarılma durumlarında ne olacağı önceden belirlenir.
  • 28-03-2022, 13:02:01
    #6
    Hukuki olarak hayır. Ama iş veren ile diyaloğınuza bağlı. Ben 3 sene çalıştığım yerden çıkarken iş veren ile aram çok iyiydi bana 3 senelik tazminat vermişti.
  • 28-03-2022, 13:04:10
    #7
    LyriC adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hukuki olarak hayır. Ama iş veren ile diyaloğınuza bağlı. Ben 3 sene çalıştığım yerden çıkarken iş veren ile aram çok iyiydi bana 3 senelik tazminat vermişti.
    sonra işten çıkarken nasıl çıktınız hocam
  • 28-03-2022, 13:04:53
    #8
    İşveren insiyatifinde bir durum bu.
    Kendim çıkarak almak istiyorum dersende haklarını iyice araştır eksik olan alamadığın haklarını gerekçe göstererek tazminatlı çıkışını alabilirsin.
    "Genelde eksik hak çalışma saati fazlalığı oluyor"
  • 28-03-2022, 13:05:54
    #9
    Gokenim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    sonra işten çıkarken nasıl çıktınız hocam
    İstifa ederek. İş veren herhangi bi çıkış göstermedi. Elden tazminat verdi sadece. Daha doğrusu buna tazminat demek pek doğru olmaz.