Tazminatımı alıp işten çıkabilir miyim bu durumda ?

Merhabalar kurumsal bir firmada çalışıyorum yönetici hatası sebebiyeti ile vardiya değişimin de arada 11 saat yok 9 saat var bu tazminat almam için yeterli bir sebep mi ?

vardiya değişiminde 11 saat ve üzeri olmak zorunda iş hukukuna göre fakat iş hukuku hocam şunuda söyledi mahkemelerde milyonlarca bu tarz dosya var yani boşa kürek çekilen bi sistem

Belirsiz süreli çalıştığını varsayar isek;

Bu durumda alamazsın sen çıkış yaparsan.
Yapman gereken 11 saat istirahat süresi olmadığı için vardiya gitmemen, gitmemen sonucu artık iş yer seni çıkarır isten çıkarır ise
Önceden de bildirim yapmaz ise ihbarda alırsın + tazminat ile diğer saklı haklarını da yada bildirir ihbar alamazsın filan.

belirtli süreli (sözleşmeli) çalışıyor isen;
Yine alamazsın orada alacağın zaten sadece ihbar onuda yine gitmezsin iş yeri sana söyler şu gün çıkışın olacak o zaman alamazsın ama ani keser ise ilişkini o zaman alırsın ihbarını

ayrıca iş kur programı üzerinden şu an çalışıyorsan ilk 2 ay zaten her türlü çıkarır sende çıkarsın kimse kimseye bildirim zorunluluğu yok program dahilinde isen alamazsın hiç