• 08-02-2022, 16:22:40
    #1
    Arkadaşlar aynı odayı İK (insan kaynakları) ile paylaşıyoruz. Az önce odaya gelip "Emre bey, size de döf yapıyorum" dedi. Bu DÖF nedir? Az önce internette dolaşırken "düzeltici önleyici faaliyet" gibisinden şeyler okudum.

    Bu döf nedir, işimde ilerde sorun olur mu, işten çıkarma durumu mu? ona göre hemen iş bakayım kendime
  • 08-02-2022, 16:26:07
    #2
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Allah affetsin başlığı farklı okudum.
  • 08-02-2022, 16:31:22
    #3
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    EmreKRMN adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Arkadaşlar aynı odayı İK (insan kaynakları) ile paylaşıyoruz. Az önce odaya gelip "Emre bey, size de döf yapıyorum" dedi. Bu DÖF nedir? Az önce internette dolaşırken "düzeltici önleyici faaliyet" gibisinden şeyler okudum.

    Bu döf nedir, işimde ilerde sorun olur mu, işten çıkarma durumu mu? ona göre hemen iş bakayım kendime
    Düzeltici Önleyici Faaliyet demektir.

    Örneğin bir iş var bu iş de yer temizliği olsun. Yer temizliği uygunsuz bir şekilde yapılırsa bunu denetleyen kişi o işi yapan kişiye DÖF açar. Yani bunun uygunsuz olduğunu söyler, sizden de bu işi nasıl daha iyi yapacağınıza dair bir beklenti içine girer. Siz de işinizi nasıl daha iyi yapacağınızı açıklarsanız.

    İşte bu denetleme sistemine kabaca DÖF deniyor.
  • 08-02-2022, 16:33:29
    #4
    wm_xfreex adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Düzeltici Önleyici Faaliyet demektir.

    Örneğin bir iş var bu iş de yer temizliği olsun. Yer temizliği uygunsuz bir şekilde yapılırsa bunu denetleyen kişi o işi yapan kişiye DÖF açar. Yani bunun uygunsuz olduğunu söyler, sizden de bu işi nasıl daha iyi yapacağınıza dair bir beklenti içine girer. Siz de işinizi nasıl daha iyi yapacağınızı açıklarsanız.

    İşte bu denetleme sistemine kabaca DÖF deniyor.
    Peki işten atılma durumu var mıdır hocam bunda?
  • 08-02-2022, 16:34:25
    #5
    EmreKRMN adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Peki işten atılma durumu var mıdır hocam bunda?
    Tabiki uygunsuzluklar tekrarlanırsa önce disiplin tutulur, bir sonraki aşama ise elbette işten çıkarma olur.
  • 08-02-2022, 16:35:09
    #6
    En fazla ihtar yersiniz tabi döf ün konusu yüz kızartıcı yada haklı fesih sebeplerinden birisi değilse.
  • 08-02-2022, 16:47:59
    #7
    Kalite yönetim sisteminize uymayan işlerinizin prosedürleriniz iyileştirilmesi için açılır. Size yol gösterir. Yerinde kullanılırsa işinizi daha iyi yapmanıza sebep olur. Öcü değildir