İş yerim 3. aşı için zorluyor

Not: bu konu aşı olmalı mıyım konusu değildir. Şirket 2 doz aşısı olan birisini 3. doz için zorlayabilir mi, 3. doz aşı olmayanı ücretsiz izine çıkartabilir mi ? konusudur.

Merhaba

Büyük ve kurumsal bir markette çalışıyorum ve bugün şirketten yapılan bildirim ile 2 doz aşılarını tamamlamayan kişilerin ücretsiz izine çıkartılması gerektiği ile ilgili yazı geldi. Ama yaptığımız toplantıda bize cuma gününe kadar 3. doz aşı olmazsanız ücretsiz izine çıkartılacaksınız denildi. Yapılan bildirimde 3. doz ile alakalı bir şey yazmıyor mağazanın kendince böyle bir bahane uydurduğunu düşünüyorum, ben zaten şirketin zorlaması ile 2 doz aşımı oldum. Şuanda 3. doz aşı için bana zorluk çıkartıp ücretsiz izine çıkartma hakkı var mı işverenin bilgisi olan var mı ?

Not: aşı karşıtı değilim sadece pandemi süresinde müthiş bir yoğunluk varken bile aşısız bir şekilde kendimi koruyabildim, şuan 2 doz aşılıyım ve 3. doz aşıyı olmayı henüz düşünmedim. Şirket tarafından bu şekilde zorlanmak hoşuma gitmiyor.

Kişinin rızası olmadan bedenine dokunmak ne kadar büyük kötülük ( Resmen Tecavüz ) . İnsanlar işsizlikten korktuğu ve ekonomik sıkıntılar olduğu için işverenin böyle absürt angarya işlerine mecbur kalıyor. Neyse çok konuşmak istemiyorum.

onu saglık bakanlıgı evrak istiyo sgk calışanlı tum iş yerlerinden devlet istediği şey

gıda üretim va satışında bu tür zorlamalar normal. ayrıca olmalısınız da. önemli olan sizin kendinizi korumanız değil çalıştığınız şirketin müşterilerini korumasıdır. Firmanız çok haklı.

Şirketin boşverin, kendi sağlığınız için aşınızı olmanızı tavsiye ederim. Aşıya karşı çıkan bir çok insan hayatını kaybetti, sağlıcakla kalın.

İşverenin kendi işyeri kapsamında bu aşıyı zorunlu kılması, işçi bakımından bu aşının mutlaka yaptırılması gerektiği anlamına gelemeyecektir. İşçinin, Anayasa ile kendisine tanınmış bir hakkı olan vücut dokunulmazlığı hakkı, işveren tarafından ihlal edilemez. Ancak bununla beraber işverenin, aşının yaptırılmamasını haklı fesih sebebi göstermesi gündeme gelebilecektir. 4857 sayılı İş Kanunu m. 25/3, işçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması halinde, işverenin, iş akdini derhal haklı nedenle feshedebileceği düzenlenmiştir. Zorlayıcı neden işyerinde değil, işçinin çevresinde meydana gelmelidir. Bu zorlayıcı nedenler doğal olabileceği gibi sokağa çıkma yasağı gibi hukuksal da olabilir. Dolayısıyla Covid-19 salgınının, “çalışanın çevresinde meydana gelmesi ve çalışanı bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyması” durumunda işveren açısından zorunlu neden olarak kabul edilir ve buna dayanılarak çalışanın iş akdine haklı nedenle son verilebilir.(3) Ancak bu düzenleme Covid-19 salgınına halihazırda yakalanmış bulunan işçi için geçerlidir. Bu madde kapsamında sayılan diğer haklı fesih nedenleri; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri ile zorlayıcı sebeplerdir. Bu başlıklar altında yer alan düzenlemelerin hepsi, söz konusu sebeplere konu olaylar vuku bulduktan sonra işverene haklı sebeple fesih imkanı tanımaktadır. Henüz gerçekleşmemiş ve gerçekleşeceği de kesin olmayan bir hastalık bakımından işçinin sözleşmesini feshetmek hakkaniyete aykırı olacağı gibi aşının zorunlu kılınması Anayasa ile korunan vücut dokunulmazlığı hakkına tecavüz niteliğinde olabilecektir. Aşının kanuni düzenlemelerle zorunlu hale getirildiği ihtimalde dahi bu zorunluluğa uyulmamasının yaptırımı olarak "işverenin iş akdini feshetmesi" yasayla düzenlenmedikçe fesih yine gündeme gelemeyecektir.

Link

hocam 2 tane olmuşsunuz zaten ! çok mu dert gidin vurdurun. sıkıntıya girmeye değer mi

olma kardeşim bu düzene boyun eğme 2 kere kovid geçirdim aşım sıfır biri omicrondu biri deltaydı yakın zamanlarda geldi başıma eskiden mutlaka yine olmuşumdur ama bılgım yok insan vücudu bu hastalığı rahat bir şekilde yenebiliyor 70 yaşın üstünde değilsen. umarım gönlünce daha güzel bir iş bulursun

Çok yanlış bir düşünce bu. Her insan vicudunda farklılık gösteriyor ''bağışıklık sistemine bağlı'' sen şanslıymışsın. Kendi direncini insan nereden bilebilir. 70 yaşında tanıdığım var 2 varyant geçirdi 40 gün entübe oldu. Sapasağlam.

16 yaşındaki çocuk entübeden sonra hayata gözlerini yumdu. aynı şekilde bir bebeğini kaybeden yakınım var.