Özel İş Yerinde Çalışanın Verdiği Zarar Kime Düşer?

Question

Çalışanın hatası sonucu firmaya 100tl kadar bir zarar çıksa bunu çalışan mı ödüyor mantıken evet

Ama karşılaştığınız farklı uygulamalar var mı

Kargo n11 kodu ile değil normal gönderi olarak gitmiş. Ücretsiz kargo gitmesi lazımken 100tl ücret çıkmış olay bu.

Argonaut · Answer

İş yerindeki herhangi bir hatanın bedelini işçiye yansıtmak iş yerini %100 kâr ile çalıştırmaya çalıdmaktır. Etik değil bildiğim kadarıyla yasal da değil. İş yerleri bir şeylerin şöyle ya da böyle yanlış yapılabildiği yerdir.

islamzeki · Answer

Firmalar binlerce lira zararlarını personele yansıtmazken 100 tl zararın çalışına yansıtılması nahoş. Gerekli uyarı yapılır ki çalışanında aklı varsa hatasından ders çıkarır. Olay tekrarlanmaz konu kapanır. Çalışandan 100 tl yi keserseniz memnun olmayacağı kesin. Sizde 100 tl için elemanı kaybetmemiş olursunuz.

furkanture · Answer

Vizyonsuz yöneticilik sonucu oluşabilecek durumdur.

fearlesstr · Answer

Zarar işyerini büyük ölçüde etkilemeyecekse ve çalışanın ilk hatasıysa çalışanın motivasyonunun düşmemesi için ve güven ortamının bozulmaması için nazik bir dil ile uyarılıp tekrar edilmemesi daha dikkatli olunması belirtilir.

Harunsaglmm · Answer

100 lira önemli değil hocam Gerekirse ben göndereyim. güzel dille anlatın hatasını anlar bidaha yapmaz bizim işte milyarlık zararlar veriyorlar ama işçiye yansıtılmıyor lütfen kalp kırmayalım

cemg · Answer

Hem evet hem hayır

Eğer firma İşlem protokollerini Düzgün bir şekilde oluşturmuş ve personeline açıklamışsa  =  EVET  çalışan (Hatayı yapan) Öder

Ama Saldım çayıra kafası ile iş yapılmış Protokol oluşmamış  kara düzen gidiyorsa zarar FİRMAYA aittir.

Firmalar Zarar ettiklerinde bunu Vergiden düşer Maaşlı eleman gerçek anlamda vergi ödemediği için öyle bir şansı yok

mrtykc · Answer

Edebiliyorsanız iptal edin siparişi gitmediyse. Gittiyse yapacak birşey yok şirket kabul edecek. Şirketten şirkete değişir bu.
Ürünle alakalı değil ama, ben şirket aracıyla kaza yaptım  %100 sucu bana verdiler (haklı olduguma aşırı güveniyorum fakat araştırmalarıma göre vatandaş madur olmasın diye şirketlere veriyorlarmış suçu), şirketim tüm masrafları ödedi

canyucel · Answer

Çalışana tek seferlik bir olayda yansıtılması doğru olmaz. Zaten tekrara bindiyse işini yapamıyordur.

FiKRAL · Answer

İşe ve hataya göre değişir, patronlarında işi zor zararı kendi ödese işçi nasılsa benden çıkmıyo diyip bidahaki sefere yine dikkatsiz davranıcak,  zararı işçiye ödetse vicdanı rahat etmicek iki ucu kirli değnek

PetitJoueur · Answer

Özel iş yerleri kar edemediğinde veya farklı bir sebepten maaş ödemelerini gününde yapmayıp, kılıf bulurken en ufak zararı anında çalışana yıkması da garip bir durum.

gryrgn · Answer

İlk hatası ise gerek sözlü gerek yazılı uyarın. Muhtemelen daha dikkatli olacaktır.

Bilal Bayar · Answer

Sürekli tekrarlanıyorsa artık hata olmaktan çıkar çalışana yansıtmak gerekir. İlk defa olan bir durumda saçma.

bilgicinitr · Answer

Zararı kim yaptıysa o öder. Bu müdürler için istisna olabiliyor.