• 03-09-2021, 00:55:55
    #19
    Farklı kavramlar. Tanımadığınız bir insana kesinlikle kızınızı vermezsiniz ancak belli yetkinliklerde olmasını beklersiniz. Hak eden insanlar arasından ahlakına, kişiliğine de hakim olunan kişinin seçilmesi, bununla ilgili tavsiye alınması olarak düşünebilirsiniz referansı…
  • 03-09-2021, 01:26:34
    #20
    Gerçekten referans ise hayır, Ahmet Mehmet beni tanır ise evet. Kişisel yaşam ile iş hayatındaki başarı oranı ayrılıyor ise hayır.
  • 03-09-2021, 01:28:06
    #21
    Devlet dairesinde ayni anlam fakat özel de farklı
  • 03-09-2021, 08:01:57
    #22
    Torpil yapmak => Haketmediği halde bir pozisyona nüfuslu bir kişi vasıtası ile hatır gönül araya sokularak personeli yerleştirme işlemidir.
    Referans olmak => Zaten pozisyon için uygun görülen kişinin diğer adaylar arasında bir adım daha öne gitmesi için geçmişi hakkında bilgi verilmesidir.
  • 03-09-2021, 08:02:47
    #23
    Çalışacağın yere bağlı.
    Özel sektörse hayır.
    Kamu sektörüyse evet.
  • 03-09-2021, 11:54:53
    #24
    Üyeliği durduruldu
    Türkiyede torpil tanrıdır. Referans ise torpilin kibarcası.
    En büyük holdinglerde bile hemşehri-akraba-siyasi parti ve ideoloji yakınlığı herşeyden önemli. Bunlar yoksa her zaman her yerde kölesiniz.
  • 03-09-2021, 12:06:53
    #25
    Üyeliği durduruldu
    TE**** holdingde esas olan hemşehrilik. DO*** holdingde ise TANIDIK REFERANS liyakat eğitim ve deneyimden kat kat önemli. Bu ve bunun gibi sayısız örnekten sonra referans için yapılan tanımlar çoğunlukla teorik kalır. Bu bir ülke gerçeği.