• 30-04-2021, 00:44:03
    #1
    Bugün evdeydim işyeri tarafından her zamanki gibi ücretsiz izin verildi, iş yerinin kapanmasına 1 saat kala, müdür sıfatındaki kişi beni aradı, acil olarak uzaktan bağlanıp vergi levhalarını ve muhasebecinin, personel işe giriş bildirgesi evraklarının çıktısını almam istendi, nedenini sorduğumda bütün personel izin alınacağı söylendi. Ancak bunun yalan olduğunu adım gibi biliyorum, iş yerimi tanıyorum ve bu evraklar ile kapanmadan dolayı devletten bir ödeme alabilirlermi, yani personel üzerinden işyerine bir para gelebilirmi, eğer öyle öyle ise...

    Şüphelenmemim onlarca iğrenç sebebi var, özet olarak bu evraklar ile personel için devletten bir ödenek alabilirlermi.
  • 30-04-2021, 00:57:13
    #2
    İzin alındığında herhangi bir devletten ek ödeme olayı yok. İzin almalarının sebebi işverenin sizi yasaklarda iş olduğunda çağırmak/çalıştırmak için kendini garantiye alması.
  • 30-04-2021, 00:57:38
    #3
    Maaş adı altında değil ama mevcut personellerin sigorta primlerinin bir kısmının karşılanması konusunda talepte bulunabilirler. Yani burada sizin üzerinizden devletten para alıp sizden çalamazlar. Sizin işverene olan masrafların azaltılması konusunda destek alabilirler.
  • 30-04-2021, 00:58:29
    #4
    Üyeliği durduruldu
    Hayır öyle bir şey yok. Alamazlar.
  • 30-04-2021, 01:00:06
    #5
    Merhabalar,

    Personellerin kısıtlama süresince aşağıdaki evrakları bulunması durumunda eğer uygun sektörde hizmet veriyorsa sokağa çıkma kısıtlamasından muaf tutulur.

    -Çalışma İzni (İş Yerinin Yazacağı)
    -Bakanlığın Dün Yayınlamış Olduğu "https://www.icisleri.gov.tr/81-il-valiligine-gorev-belgesi-duzenlenmesi-genelgesi-gonderildi" adresindeki Görev Belgesi
    -Personel SGK İşe Giriş Bildirgesi
    -İmza Sirküleri
    -Vergi Levhası

    Eğer ücretsiz izin kapsamına alındıysanız ve 30 gün olarak ücretsiz izin olarak gösteriliyorsanız. İş yeriniz sizden hiç bir koşulda çalıştıramaz. Buna uzaktan bağlanmak ve bahsettiğiniz çıktıyı almakta dahil.
    Buna rağmen çalışılıyor ve 30 gün KÇÖ veya Pandemi Ücretsiz izin gösteriliyorsanız. Haklı sebepten fesih hakkınız doğar. Ve SGK tarafından iş yerine ilgili dönemlerin SGK Hizmet Listesi ni yeniden düzenlemesi ve düzeltmesini ister.
  • 30-04-2021, 01:09:33
    #6
    Cevaplar içi teşekkür ederim, sanırım yüksek olasılık ile sigorta için yapıldı,
    ücretsiz izin dediğim ise kafasına göre izin veriyor, kanunen haklarımı savunamıyorum, malum finansal durumlardan dolayı, ayda 8 gün sigortalı gösterilmeye, hafta sonu yasakları ve kapanmalarda maaş kesintisi ve hafta içi mecburi 1 gün ücretsiz izne çıkarılmayı ve yemeğin karşılanmaması ve bütün bunların karşılığında kesintiler hariç 3k tl ye çalışmaya bir süre daha mecburi olarak devam edeceğim
  • 30-04-2021, 19:11:56
    #7
    Üyeliği durduruldu
    thesaws adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhabalar,

    Personellerin kısıtlama süresince aşağıdaki evrakları bulunması durumunda eğer uygun sektörde hizmet veriyorsa sokağa çıkma kısıtlamasından muaf tutulur.

    -Çalışma İzni (İş Yerinin Yazacağı)
    -Bakanlığın Dün Yayınlamış Olduğu "https://www.icisleri.gov.tr/81-il-valiligine-gorev-belgesi-duzenlenmesi-genelgesi-gonderildi" adresindeki Görev Belgesi
    -Personel SGK İşe Giriş Bildirgesi
    -İmza Sirküleri
    -Vergi Levhası

    Eğer ücretsiz izin kapsamına alındıysanız ve 30 gün olarak ücretsiz izin olarak gösteriliyorsanız. İş yeriniz sizden hiç bir koşulda çalıştıramaz. Buna uzaktan bağlanmak ve bahsettiğiniz çıktıyı almakta dahil.
    Buna rağmen çalışılıyor ve 30 gün KÇÖ veya Pandemi Ücretsiz izin gösteriliyorsanız. Haklı sebepten fesih hakkınız doğar. Ve SGK tarafından iş yerine ilgili dönemlerin SGK Hizmet Listesi ni yeniden düzenlemesi ve düzeltmesini ister.
    Çok itinalı yazmışsınız. Düzgün biri olduğunuz belli üstat. Tebrikler.