• 28-02-2021, 11:24:36
    #1
    Merhaba , son 1 yıl içerisinde çok fazla emsal karar var iş mahkemelere giderse karar işçi lehine olup kıdem tazminatlarını aldıkları yönünde ama bu konuda daha net bilgisi olan vardır diye düşünüyorum.

    Bir işçi bedelli askerlik hizmetini yapmak kaydıyla işten ayrılırsa kıdem tazminatını alabilir mi ?

    http://www.gazetevatan.com/bedelli-a...lisan-haklari/
  • 28-02-2021, 11:26:05
    #2
    Benim bildiğim böyle bir zorunluluk yok. Ancak bazı şirketler veriyor.
  • 28-02-2021, 11:33:44
    #3
    hakkını ara biz şirkette 2 kişi aldık sende alırsın.
  • 28-02-2021, 11:55:32
    #4
    Celp kağıdın olduğu sürece alırsın. Bedelli yada normal askere gidiyor oluşun, iş yerini bağlamaz. Eğer iş yerin sıkıntı çıkarıyorsa, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukattan yardım/danışmanlık hizmeti alabilirsin.