Referans Aramak Ne Kadar Doğru?

Merhaba Dostlarım İyi Akşamlar;
Mesela Bir Üniversite Öğrencisi 4 Yıllık Üniversite Okuyor Mühendis Oluyor işe Giricek %95
iş Yerinin Şartı +5 Yıl Tecrübe,Referans vs.
Veyahut R10 Forumunda Bulunan Grafikerler,Yazılımcılar,Editörler iş İçin PM atıyor Hemen Referans Soruluyor.
Bu Gençlere İş Verilmediği Sürece Nasıl Referans,Tecrübe Kazanıcaklar ?
Sizcede Bu Olay Saçma Değil mi ?

1.si hakkında fikrim yok ama ikincisini yazmanız saçma. Hayali bir şirketin tasarımını vs yapabilirsiniz

Aslında bu sorunun nedeni bana göre işverenler değil işsizlik.
Arayan kesim mühendis değil de işveren olsaydı bence bu yetiştirilmek üzere olan elemanları bile kapış kapış kaparlardı

Hocam Bu Seferde Müşteri İnanmıyor öyle bir firma yok veyahut onu senin yaptığını kanıtla gibisinden sorular soruluyor hemen.
ama gerçek bir firmaya olsa direk firma sahibine sorulabiliyor.

Örnek Olarak Mühendis Dedim Diğer Sektörlerdede Geçerli

4 yıl mühendislik okuyan adam. boş boş sadece okudu ise normal.
şirketler artık not ortalaması - diploma kadar sosyal karnenize de bakıyor.
4 yıllık eğitim hayatı boyunca çeşitli stk lar ile sosyal sorumluluk projeleri geliştirip doğru firmalarda güzel referanslarla staj yaptıktan sonra bir mühendis kolay kolay boşta kalmaz

Sadece bir örnek vermek istiyorum yanlış bilmiyorsam eğer 2021 yılı inşaat mühendisleri odasının belirlediği net ücret 4.9k gibi bir ücret. Bu demek oluyor ki yeni mezun bir inşaat mühendisi hadi iş buldu ki imkansıza yakın "torpilsiz" bu ücreti almalıdır. Ama gel gelelim ki ortalama 5-10 yıllık inşaat mühendisleri bile o paraları zor kazanıyor. Genel olarak bu düzeni şekillendiren kim denetleyen kim, konuşmaya başlarsak çok uzun ve sonuç alamayacağımız sohbetlerden öteye gitmeyecektir.. Kendini geliştirmek ve bir sürü değişik örneğin olduğunu bende biliyorum fakat gelir dağılımına bakılırsa bilinçli bir şekilde orta sınıfın yok edildiğini düşünüyorum.

Her sektörde öyle zaten. Türkiyede işveren, sermayedar patron sayısı çok az. Piyasa değeri 5 milyar doların üzerinde çok az firma var.

Saçma değil. Kimse iş vereceği bir insanın işini kendi işinde öğrenmesini istemez. Hazır hale gelmiş bir profille çalışmak ister. İşe ters yönden de bakalım. Birçok kişi çalışma hayatında pişince doğal olarak hemen gözünü başka şirketlere diker. Bunun da bir garantisi yokken neden kimse bir insana yatırım yapıp ona şans versin?

Mesela sen bir başlık açmışsın. "Sizcede saçma değil mi?" diye. Yazım olarak yanlış. Doğrusu "Sizce de saçma değil mi?" olacak. Yani "de" bağlacı ayrı olur. Bu bile birçok insan adına seni işe almaması için bir sebep olabilir. Sana bunun doğrusunu öğretmekle uğraşmak istemeyebilir.

Ben mezun olduğum alanda henüz mezun olmadan kendimi o kadar iyi yetişirdim ki bir problem yaşamadım. Hemen iş buldum. Bu yüzden okurken boşuna kendinizi yetiştirin geliştirin denilmiyor.