Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma

Merhaba,
muhtemelen yaz dönemi askere gideceğim mevcut çalıştığım iş yerinde 4. Yılım. Askerliği uzun süredir erteliyorum bu sebeple bu yaz gidip görevimi yerine getirmek istiyorum fakat askere gideceğim için mevcut tazminat vb. haklarımı kaybediyor muyum? Konu hakkında tecrübesi veya bilgisi olan var mı?

Merhaba

Askerlik sebebi ile tüm haklarınızı sorunsuz olarak alabilirsiniz. Bazı işyerleri iliskiyi kesmeyelim askerden sonra devam edersin diyebilir bilindik bir firma değil ise buna aldırmanızı önermem

Son kısmı forumlarda baya gördüm hocam bir çok insan bu sebepten mağdur olmuş bir kısmı alabilmiş bir kısmı alamamış haklarını. (Eğer bilginiz varsa) Sigorta çıkış işleminde "kendi isteği" ile mi olmalı askerlik için özel bir çıkış türü var mı?

askerlik için çıktığınızda kıdem tazminatını alırsınız hocam.

Evet bilindik olmayan firmalar, bu tarz olaylarda ne yazik ki mağduriyetler yaratıyor bu sene işleri iyi ama seneye de iyi olacaği kesin değil o sebep ile ne olursa olsun hakkinizi alarak ayrilin zaten sizin yaptığınız işi beğeniyorlarsa seneye tekrar sizi alırlar.

Çıkış işlemlerinde askerlik sebebi ile kendi isteginiz üzere ayrilmak istediğinizi belirtebilirsiniz.

askerlik yeriniz belli olduğunda aldığınız kağıdı işyerinize verdiğinizde sadece kıdem tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz , işveren tazminat alma döndüğünde çalışma diyebilir bunu kabul etmek yada etmemek sana bağlı ama bir sorun yaşayacağını sanmıyorum bu konuda şimdiden hayırlı tezkereler

@rowCount; , @SmmmErhaN; ve @aokancelik; Bilgilendirme için çok teşekkür ederim sağolun

Benim bu konuda tecrübem var..
Sülüs kağıdınız elinize ulaşmadan yeriniz belli oldugu anda onun cıktısını alıp noterden ıstıfa ıcın tebliğ çekin sülüs kağıdınıda elinize geçiş tarihinde vereceğinizi yazılı olarak beyan edin. (sülüs kağıdı elinize ulaşıp şirketinize verince yazılı olarak teslim alındığına dair kaşeli imzalı kağıt alın.)

ardından tazimat için sorun kalmıyor vermezlerse mahkemeler falan ugrasırlar.. binen faizide onlar öder..