Asgari ücret ve maaş sorunsalı

Herkese iyi forumlar,
İş yeri ile maaş görüşmesine gireceğiz. Asgari ücret + fark ücrete anlaşacağız.
Sonraki yıllardaki artışın asgari ücrete gelecek yüzde oranında maaşının artmasını talep ediyorum. Onlar da asgari ücrete gelen yüzde üzerinden değil de tutar üzerinden artış olmasını istiyorlar.

Örneğin maaşım 3500 oldu diyelim.
Asgari ücret de 2800 oldu farz edelim.
Maaşım bu durumda asgari ücret + 700 güncel olarak.

Ben sonraki yıllarda sürekli maaş konuşmayalım diye maaşının şu anki tutarının her yıl asgari ücrete yapıcak yüzde üzerinden artmasını istiyorum, onlar ise her yıl asgari ücret + 700 olsun zaten asgari ücret artıyor diyorlar.

Kim haklı?

Herkes kendince hakli. Kim hakli yerine patron ne derse o olur.

TL hesabı ile değil de oran hesabı ile anlaşmak çok daha mantıklı. Ben bunu düşünmeyerek aynı hatayı yaptım hocam. Nacizane bir yorum olarak tavsiyem siz yapmayın.

her hangi bir işe giremediğimden daha o maaş görüşme aşamalarına gelemedim hocam ama bana kalırsa yüzde mantıklı gibi

Hesaptaki 700 liralık fark 4 yıl sonra da 700 lira olarak kalırsa alım gücü düşeceğinden o 700 şimdiki 200 / 300 gibi gelecek

İşverenler hepsi kendini düşünür kardeşim olması gerek yüzde olarak zam almanız lazım. Asgari ücretli çalışanlar nasıl olsa her yerde aynı maaşı veriyorlar diye uzun süre aynı firmada çalışmıyor. Bunun için kalifiye eleman için elini taşın altına koymalı işveren.

İlk bir iki yıl pek kaybınız olmaz ama daha sonraki zamanlarda zararda olabilirsiniz. Asgari ücret 28.000tl olsa, sizin maaş 28700 mü olacak? Olmaz tabi. Sizinkinin 35000tl olması gerekir. Ama işte anlaşma anlasmadır. Baskın gelen kazanır. Ya siz ikna edeceksiniz ya onlar. : )

Sizinkisi daha kazançlı ...

Siz bu iş yerinde daha önce çalışmadınız sanırım ? Eğer öyleyse siz bi şimdilik alıcağınızı anlaşın ne alacağınızı net bilin. 1 sene sonra hem işveren sizi tam görmüş olur hemde siz kendinizi ve işi tartmış olursunuz tekrar masaya ona göre oturursunuz benim görüşüm .