İş yerinde ücretsiz izine çıkartma?

Question

Selamlar arkadaşlar.
Bugün vardiya değişimi yaptık, sabah 24-08 gel dediler bir hafta daha.bende 4-12 geldim.
İş başı yapacakken müdür aradı, sana demediler mi geceye gel diye. Bende dedim çocuk ağlıyor ben bir hafta daha geceye gelemem. Dedim.
Sonra bana dedi ki : yarın gel muhasebe ile görüş ücretsiz izine çıkartıyorum seni. İşini gücünü hallet o süre . Dedi.

Bu ücretsiz izin olayı nasıl oluyor?
Bana maaş yatacak mı? 
Pandemi de devlet işverene böyle bir hak tanımış.

chnyrdkl · Answer

FatihSELMAN adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Herkes yardımcı olmak için bilmedikleri konu hakkında yazmışlar.
SGK' ya ay sonunda pandemi ücretsiz izin listesine seni ekleyip, aylık prim hizmet belgesinde ücretsiz günlerini pandemi ücretsiz izin kodundan yaparsa günlük 39.24 TL devlet tarafından tarafına ödenecektir.
Banka hesabını e-devlet üzerinden tanımlarsanız hesabınıza yatar hesap tanımlama yapmazsanız ptt şubesinden çekebilirsiniz. Konu hakkında sormak istediğin her türlü soruya elimden geldiğince cevap verebilirim. 		Hocam konu dışı olacak.isten çıkartma ne zaman serbest olacak acaba? Sanırım yasak bitince çıkartma işlemini yapacaklar.
Ek olarak, bu süreç kaç gün? Bir ay mi ücretsiz izne çıkartabilir?

Astra · Answer

Hocam iş verene verilen kozlar hakkında sayfalarca yazarım, ama bizim burada yazıyor olmamız bir şeyleri değiştirmiyor.

Farklı bir açıdan baktığımızda anlattığına göre sende de hata yok mu?

Vardiya konusunda ekstra bir anlaşmanız vs. yoksa vardiya planına uyulması zorunlu değil mi? En azından şu saatte gel dediklerinde durumu anlatsan bir ihtimal ona göre aksiyon alınamaz mıydı?

Okuduklarımdan verilen iş planına sana haber verdiklerinde herhangi bir tepki vermeden kabul ettiğini, buna rağmen vardiya değişikliği yaptığını anlıyorum.

Programa 10 kişi uymazsa, bir sonraki hafta 20 kişi uymaz. Yönetici bunun önüne nasıl geçsin?

chnyrdkl · Answer

Astra adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam iş verene verilen kozlar hakkında sayfalarca yazarım, ama bizim burada yazıyor olmamız bir şeyleri değiştirmiyor.

Farklı bir açıdan baktığımızda anlattığına göre sende de hata yok mu?

Vardiya konusunda ekstra bir anlaşmanız vs. yoksa vardiya planına uyulması zorunlu değil mi? En azından şu saatte gel dediklerinde durumu anlatsan bir ihtimal ona göre aksiyon alınamaz mıydı?

Okuduklarımdan verilen iş planına sana haber verdiklerinde herhangi bir tepki vermeden kabul ettiğini, buna rağmen vardiya değişikliği yaptığını anlıyorum.

Programa 10 kişi uymazsa, bir sonraki hafta 20 kişi uymaz. Yönetici bunun önüne nasıl geçsin? 		Hocam koskoca fabrika da kaç çalışan var. Adam zıt gittiği, işine gelmeyene öyle yapıyor.
Herkese uygulamıyor. Benim görevim SGK da forklift ama adam bana başka iş yaptırıyor. Sizce bu doğru mu?

SGK girişinde görevin ne ise onu yaparsın..kanunen de böyledir.
Fakat küçük bir şehir, kimse amire müdüre karşı gelmiyor. Sadece sen sorguluyorsun ve hakkını arıyorsan göze batıyorsun. Durum bu.

Astra · Answer

chnyrdkl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam koskoca fabrika da kaç çalışan var. Adam zıt gittiği, işine gelmeyene öyle yapıyor.
Herkese uygulamıyor. Benim görevim SGK da forklift ama adam bana başka iş yaptırıyor. Sizce bu doğru mu?

SGK girişinde görevin ne ise onu yaparsın..kanunen de böyledir.
Fakat küçük bir şehir, kimse amire müdüre karşı gelmiyor. Sadece sen sorguluyorsun ve hakkını arıyorsan göze batıyorsun. Durum bu. 		Hocam farklı konularda bazı whatsapp gruplarında karşılaştık, o yüzden farklı bir bakış açısıyla bakmanı sağlamak için yazdım. Başka birisi bu konuyu açsa mevzuata hakim olmadığım için, sorulan soruyla alakalı olmadığı için diğer detay hakkında yorum yapmazdım.

İş tanımına uygun işler verilmediğinden bahsetmişsin, bunlar ispat edilebiliyorsa şikayet edilebilir. İş mahkemeleri bu konularda çoğunlukla çalışanın yanında oluyor. Fakat buradaki mesele yıllar sürmüyor olsa da mahkeme sonucunu bekleyebilecek misin, beklerken iş bulabilecek misin...

Ben sadece bebeğin olduğu için bu süreçte memnun olacağın bir iş bulana kadar geri adım atabilir misin, atıyorum kusura bakmayın dikkat edeceğim diyebilir misin onu düşün diye yazdım.

chnyrdkl · Answer

Astra adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam farklı konularda bazı whatsapp gruplarında karşılaştık, o yüzden farklı bir bakış açısıyla bakmanı sağlamak için yazdım. Başka birisi bu konuyu açsa mevzuata hakim olmadığım için, sorulan soruyla alakalı olmadığı için diğer detay hakkında yorum yapmazdım.

İş tanımına uygun işler verilmediğinden bahsetmişsin, bunlar ispat edilebiliyorsa şikayet edilebilir. İş mahkemeleri bu konularda çoğunlukla çalışanın yanında oluyor. Fakat buradaki mesele yıllar sürmüyor olsa da mahkeme sonucunu bekleyebilecek misin, beklerken iş bulabilecek misin...

Ben sadece bebeğin olduğu için bu süreçte memnun olacağın bir iş bulana kadar geri adım atabilir misin, atıyorum kusura bakmayın dikkat edeceğim diyebilir misin onu düşün diye yazdım. 		Değerli hocam iş mahkemem vardı sonuçlandı 2.5 sene sürdü. Evet uzun sürüyor. Elbet başımızın çaresine bakacağız. Sıkıntı yok. 
Millet ses çıkarmayacak, çalışacak. Her sözüne tamam abi diyecek. İşveren bunu istiyor.

En kötüsü gider inşaata amelelik yaparım hocam bir kaç işimi halledeceğim bir hafta süre içinde.
 Yine r10 da bir arkadaş var onun içerik işine bakıyorum. Ona devam ederim. 
Yine rızkımız çıkar Allah'ın izniyle.
İş mahkemem olduğu için bazı şeyleri öğrendim. 
Birşeyler bildiğin ve boyun eğmedigin için son yollara bu sekilde başvuruyorlar.

onrgrgn · Answer

Bende ücretsiz  izindeyim. Maasimin yarisini devlet yatiriyor. Eger normal izniniz yok ise direkman ucretsiz izine girer ve iskurdan parayi alirsiniz (muhasebecinizin is kura basvurmasi hesap numarasini vermesi gerekir)

chnyrdkl · Answer

onrgrgn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bende ücretsiz izindeyim. Maasimin yarisini devlet yatiriyor. Eger normal izniniz yok ise direkman ucretsiz izine girer ve iskurdan parayi alirsiniz (muhasebecinizin is kura basvurmasi hesap numarasini vermesi gerekir) 		Allah yardımcımız olsun hocam.
sene doldu 9. ayda yıllık iznim var. fakat, bu hak tanındı diye böyle bir yola başvurdular.
yarın gidip muhasebe ile görüşeceğim.

dijitalartiz · Answer

fikirdanis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Daha önce kısa çalışma ödeneğine başvuran kabul gören işletme son uzatılan geçici kanun ile 31 Aralık 2020 ye kadar kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilir.

İşçiler şartları karşılıyorsa kısa çalışma ödeneği kapsamına sokabilir. 		Daha önceki için evet ama yeni başvuruları almıyorlar. Bir aile yakınımız başvurmuş ama kabul görmemiş hocam maalesef.

kurtdizayn · Answer

Allah herkesin yar ve yardımcısı olsun. Genel olarak maalesef öyle. Patronun veya amirin istedikleri neyse onu yaparsan iyisin. Ama her işi yaptırmaya çalışıp, iş hakkını aramaya geldi mi ? O zaman çete olursun, isyancı olursun olursun da olursun. Her ne kadar hakkınızı arayın sonuna kadar mücadele edin desem de işin içine aile ve çocuklar girince pek bir şey diyemiyorum. Aile hayatı ve yaşam mücadelesi zor. Allah kolaylık versin.

FatihSELMAN · Answer

Herkes yardımcı olmak için bilmedikleri konu hakkında yazmışlar. 
SGK' ya ay sonunda pandemi ücretsiz izin listesine seni ekleyip, aylık prim hizmet belgesinde ücretsiz günlerini pandemi ücretsiz izin kodundan yaparsa günlük 39.24 TL devlet tarafından tarafına ödenecektir.
Banka hesabını e-devlet üzerinden tanımlarsanız hesabınıza yatar hesap tanımlama yapmazsanız ptt şubesinden çekebilirsiniz. Konu hakkında sormak istediğin her türlü soruya elimden geldiğince cevap verebilirim.

fikirdanis · Answer

dijitalartiz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sallamak bedava ya herkes sallamış bir şeyler.
Kısa çalışma ödeneği farklı bir durumdur. Kısa çalışma ödeneği şuanda başvuruya kapalı.
İşveren sizi ücretsiz izne çıkardığında devlet size günlük 39.24 TL ödeme yapar. Maaşınız ne kadar olursa olsun alacağınız tutar sabit.

Bknz: https://www.sozcu.com.tr/2020/ekonom...dogar-5940702/ 		Daha önce kısa çalışma ödeneğine başvuran kabul gören işletme son uzatılan geçici kanun ile 31 Aralık 2020 ye kadar kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilir.

İşçiler şartları karşılıyorsa kısa çalışma ödeneği kapsamına sokabilir.

FatihSELMAN · Answer

chnyrdkl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam konu dışı olacak.isten çıkartma ne zaman serbest olacak acaba? Sanırım yasak bitince çıkartma işlemini yapacaklar.
Ek olarak, bu süreç kaç gün? Bir ay mi ücretsiz izne çıkartabilir? 		17 ocak 2021 yılına kadar uzatıldı işten çıkarma yasağı Başkanlık tarafından uzatılabilir (kanaatimce uzatılacak)
Bazı işverenler ceza olsun diye kısa süreliğine çıkartıp geri çağırabiliyorlar. Fakat sonunda çıkartma işleminide yapabilirler.
Sınır yok seni 17 Ocak tarihine kadar ücretsiz izne çıkartabilir. İşveren seni ücretsiz izne çıkartacak ise pandemi ücretsiz izin olarak yapmasını iste yoksa para alamazsın.

chnyrdkl · Answer

FatihSELMAN adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									17 ocak 2021 yılına kadar uzatıldı işten çıkarma yasağı Başkanlık tarafından uzatılabilir (kanaatimce uzatılacak)
Bazı işverenler ceza olsun diye kısa süreliğine çıkartıp geri çağırabiliyorlar. Fakat sonunda çıkartma işleminide yapabilirler.
Sınır yok seni 17 Ocak tarihine kadar ücretsiz izne çıkartabilir. İşveren seni ücretsiz izne çıkartacak ise pandemi ücretsiz izin olarak yapmasını iste yoksa para alamazsın. 		Bir arkadaşa daha aynısını yapmışlar.
Muhasebeye mi söyleyeceğim pandemi ücretsiz izin olayını?
Eğer normal ücretsiz izin yazarlarsa imzalamam?

FatihSELMAN · Answer

chnyrdkl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bir arkadaşa daha aynısını yapmışlar.
Muhasebeye mi söyleyeceğim pandemi ücretsiz izin olayını?
Eğer normal ücretsiz izin yazarlarsa imzalamam? 		Sana imzalaman için kağıt tebliğ ederler o kağıtta yazar ücretsiz sebebi normal ücretsiz izne göndereceklerse imzalama.

Glare · Answer

Hocam işten çıkarmak istemiş ama yasak olduğu için yasak kalkana kadar izinde tutucak sizi.
Benim tavsiyem eğer işinizden memnunsanız çalışma dönemi hakkında ters düşmemeniz olacaktır çünkü kimi hangi saatte çalıştıracağına işyeri karar verir belirli şartlar altında.

chnyrdkl · Answer

FatihSELMAN adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sana imzalaman için kağıt tebliğ ederler o kağıtta yazar ücretsiz sebebi normal ücretsiz izne göndereceklerse imzalama. 		Senelik izin kullandırılar hocam. 14 gün

FatihSELMAN · Answer

chnyrdkl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Senelik izin kullandırılar hocam. 14 gün 		Hayırlısı olsun hocam bu dönemde işsiz kalmayın da.

endeline · Answer

Hocam amire karşı gelmekle bir çözüm bulamazsınız, istifaya zorlarlar

İş şuan aslanın ağzında.

lancewood · Answer

Merhaba,

Ücretsiz izne çıkartıyormuş gibi arkanızdan işe gelmedi tutanakları düzenlemesinler dikkat edin.
Bu ülkede her şey mümkün neler gördük.

ipekBilisim · Answer

Ücretsiz izin yapacaksınız. Yani Maaşınız eksik verilecek.

AtakanELK · Answer

Ücretsiz izne çıkarıyor ise para yatmaz sana

Ama kısa odenekli izne cikariyorsa ozaman belli bir miktar para yatiyor

Grata · Answer

chnyrdkl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Selamlar arkadaşlar.
Bugün vardiya değişimi yaptık, sabah 24-08 gel dediler bir hafta daha.bende 4-12 geldim.
İş başı yapacakken müdür aradı, sana demediler mi geceye gel diye. Bende dedim çocuk ağlıyor ben bir hafta daha geceye gelemem. Dedim.
Sonra bana dedi ki : yarın gel muhasebe ile görüş ücretsiz izine çıkartıyorum seni. İşini gücünü hallet o süre . Dedi.

Bu ücretsiz izin olayı nasıl oluyor?
Bana maaş yatacak mı?
Pandemi de devlet işverene böyle bir hak tanımış. 		O kapsama giriyor mu bilmiyorum ama pandemi ile alakalı bir izin olarak geçen ücretsiz izinlerde günlük ücretinizin yarısı kadar bir ücreti devlet ödüyor size. 39-40 TL gibi birşey.

AtakanELK · Answer

Grata adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									O kapsama giriyor mu bilmiyorum ama pandemi ile alakalı bir izin olarak geçen ücretsiz izinlerde günlük ücretinizin yarısı kadar bir ücreti devlet ödüyor size. 39-40 TL gibi birşey. 		
Hocam bende kendi elemanlarimdan bir kaçına bunu yaptim , eğer kısa ödenek olarak izne çıkarmayı düşünüyorlarsa dediğiniz miktarlar yatar.

Fakat bir digeride devletin firmalara vermiş olduğu ücretsiz izin olayi bu ikiside pandemi ile alakalı direkt olarak ücretsize çıkarma hakları var ve onda ücret ödenmez

Python7 · Answer

Ücretli izin hakkınız varsa ücretsiz izne çıkartamaz.

androidoyuncusu · Answer

Meslek özel güvenlik değildir umarım

Poll · Answer

chnyrdkl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Selamlar arkadaşlar.
Bugün vardiya değişimi yaptık, sabah 24-08 gel dediler bir hafta daha.bende 4-12 geldim.
İş başı yapacakken müdür aradı, sana demediler mi geceye gel diye. Bende dedim çocuk ağlıyor ben bir hafta daha geceye gelemem. Dedim.
Sonra bana dedi ki : yarın gel muhasebe ile görüş ücretsiz izine çıkartıyorum seni. İşini gücünü hallet o süre . Dedi.

Bu ücretsiz izin olayı nasıl oluyor?
Bana maaş yatacak mı?
Pandemi de devlet işverene böyle bir hak tanımış. 		Hiçbir maaş alamazsınız ücretsiz izin de, sigortanız yatar sadece. Ve o süreçte hiçbir yer de çalışamazsınız. Bu durumda istifa vermeniz şart

fikirdanis · Answer

Kısa çalışma ödeneği olarak izine çıkaracaklardır muhtemelen.
Yıllık izin hakkın varsa onları kullan diyeceğim ama

Şakaya gelmez pandemi sebebiyle zıt gitmeyin ödenek bahanesiyle uzunca süre ücretsiz izinli kalabilirsiniz.

gryrgn · Answer

Devlet işverene bulunmaz bir koz verdi. Onlarda vuruyor kırbacı.

chnyrdkl · Answer

Python7 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Ücretli izin hakkınız varsa ücretsiz izne çıkartamaz. 		Sene doldu hocam 9. Ayda.

erkansay · Answer

Hocam dikkat edin. Mazeretsiz işe gelmedi damgası yiyip de işinizden olmayın.

dijitalartiz · Answer

Sallamak bedava ya herkes sallamış bir şeyler.
Kısa çalışma ödeneği farklı bir durumdur. Kısa çalışma ödeneği şuanda başvuruya kapalı.
İşveren sizi ücretsiz izne çıkardığında devlet size günlük 39.24 TL ödeme yapar. Maaşınız ne kadar olursa olsun alacağınız tutar sabit.

Bknz: https://www.sozcu.com.tr/2020/ekonom...dogar-5940702/

haber58 · Answer

Şu anda işten çıkarmak yasak zaten kanunen. İşveren aslında sizi işten çıkarmıyor, çalıştırmıyor da. Ücretsiz izinde gösteriyor. Gösterirken de sigortanızı ödemiyor. İlgili ay a ait sigortanızı ya hiç yatırmıyor ya da eksik yatırıyor. Eksik yatırma nedeni de "PANDEMİ" olarak seçerse SGK bilgi girişinde o zaman İŞKURDAN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALIYORSUN ki bu da günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı olarak belirleniyor. Bu da günlük 35-40 TL gibi bir rakama tekabül ediyor ...

Diyelim ki Kasım 2020 de sizi 5 gün gösterdi sigortalı olarak geri kalan 25 günü de PANDEMİ sebebiyle ücretli izin gösterdi ise

35 X 25 = 875 TL 
(Günlük 35 tahmini rakam 35-40 arası idi )
İşyerinden 5 günlük maaş + 875 TL alman gerekir ...

Allah yardımcın olsun ... Çok üzüldüm

chnyrdkl · Answer

dijitalartiz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sallamak bedava ya herkes sallamış bir şeyler.
Kısa çalışma ödeneği farklı bir durumdur. Kısa çalışma ödeneği şuanda başvuruya kapalı.
İşveren sizi ücretsiz izne çıkardığında devlet size günlük 39.24 TL ödeme yapar. Maaşınız ne kadar olursa olsun alacağınız tutar sabit.

Bknz: https://www.sozcu.com.tr/2020/ekonom...dogar-5940702/ 		Hocam böyle sistemin Allah belasını versin diyorum.
Rızkı veren Allah yine boyun eğmem bir Allah'ın kuluna.
Bu iş verenlere her türlü hakkı tanıyorlar.
İşçiyi çok düşünüyorlar.

dijitalartiz · Answer

chnyrdkl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam böyle sistemin Allah belasını versin diyorum.
Rızkı veren Allah yine boyun eğmem bir Allah'ın kuluna.
Bu iş verenlere her türlü hakkı tanıyorlar.
İşçiyi çok düşünüyorlar. 		Maalesef durum bu hocam. İş veren sizi işten çıkartamıyor karşılığında size eziyet etme hakkına sahip oluyor. Aynı işi yaptığın, aynı birimde bulunanlar arasında ücretsiz izni döndürmesi gerekiyor. Eğer sürekli sizi
ücretsiz izne çıkartıyorsa ihtar çekin. Çünkü ücretsiz izin ekip arasında döndürülerek verilebiliyor.

BarisSa · Answer

Şimdi arkadaşlar, böyle sistem olmaz olsun.
İşten çıkarmak yasak diye, insanları ücretsiz izine çıkartıyorlar. Bu sırada, kişi başka bir işte çalışamıyor.
Ya günlük 40 lira bile verseler, ayda 1.200 yapar. Geçinebilen varsa, buyursun geçinsin.
Taş mı yiyecek bu insanlar? Kirada olanlar ne yapacak? Faturaları, mutfak masrafı, çocuk masrafı vs.
Hayır, adam ücretsiz izindeyken çalışamıyor mu? Çalışamıyorsa, böyle bir mantık mı var? Evde otur açlıktan öl demenin başka bir yolu mu bu?
O zaman işten çıkarma yasağını kaldırsınlar. Adam parasız evde oturacağına iş arar, başka yerde çalışır, ekmeğini bulur bir şekilde.
Bu pandemi sürecinde, bu tip kanunları / krizi fırsata çeviren ne kadar insan varsa hepsinin .. .. ..

Hocam Allah sabır versin. Allah yardımcın olsun.

chnyrdkl · Answer

BarisSa adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şimdi arkadaşlar, böyle sistem olmaz olsun.
İşten çıkarmak yasak diye, insanları ücretsiz izine çıkartıyorlar. Bu sırada, kişi başka bir işte çalışamıyor.
Ya günlük 40 lira bile verseler, ayda 1.200 yapar. Geçinebilen varsa, buyursun geçinsin.
Taş mı yiyecek bu insanlar? Kirada olanlar ne yapacak? Faturaları, mutfak masrafı, çocuk masrafı vs.
Hayır, adam ücretsiz izindeyken çalışamıyor mu? Çalışamıyorsa, böyle bir mantık mı var? Evde otur açlıktan öl demenin başka bir yolu mu bu?
O zaman işten çıkarma yasağını kaldırsınlar. Adam parasız evde oturacağına iş arar, başka yerde çalışır, ekmeğini bulur bir şekilde.
Bu pandemi sürecinde, bu tip kanunları / krizi fırsata çeviren ne kadar insan varsa hepsinin .. .. ..

Hocam Allah sabır versin. Allah yardımcın olsun. 		Valla hocam böyle sistemin Allah belasını versin. Hep bu sözü söylemişimdir. 
Hayırlısı.