İşverenin bunu yapması yasal mı?

Question

Özel güvenlik olarak bir firmada çalışıyorum. Çalışma saatlerimiz 12 saat. Yıllık izine çıkacağım bir hafta. 12 saat çalıştığımız için 2400 TL maaş alıyorum. İşveren diyor ki, yıllık izne çıkarsan bu tam maaşı alamazsın. 100 TL Civarında kesinti olur. Sebebi de, yıllık izin süresince gelmediğin için sana fazla çalışma mesai farkını vermem diyor. Onu senden keserim diyor. 1 haft süresindede 100 TL yapar diyor. Bunun yasal dayanağı nedir? 100 TL çok para değil ama buna hakkı var mı onu öğrenmek istiyorum. İnternete baktım ama tam bet bir bilgi bulamadım.

MI 8 Lite cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

MI 8 Lite cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

ServisTRCom · Answer

Rakamlar yanlış ama önemli bir detayı var bu sorunun haftada kaç gün veya saat çalışıyorsunuz?

Ve diğer önemli soru resmi olarak maaşınız net kaç TL

OkyanusMaster · Answer

yilmaz5453 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Özel güvenlik olarak bir firmada çalışıyorum. Çalışma saatlerimiz 12 saat. Yıllık izine çıkacağım bir hafta. 12 saat çalıştığımız için 2400 TL maaş alıyorum. İşveren diyor ki, yıllık izne çıkarsan bu tam maaşı alamazsın. 100 TL Civarında kesinti olur. Sebebi de, yıllık izin süresince gelmediğin için sana fazla çalışma mesai farkını vermem diyor. Onu senden keserim diyor. 1 haft süresindede 100 TL yapar diyor. Bunun yasal dayanağı nedir? 100 TL çok para değil ama buna hakkı var mı onu öğrenmek istiyorum. İnternete baktım ama tam bet bir bilgi bulamadım.

MI 8 Lite cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

Bildiğim kadarıyla hakkı var.
Normalde yemek ücreti, vasıta ücreti gibi şeyler veriyorsa mesala yıllık izinde olduğun sürece ödemeyebilir.

MI 8 Lite cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi 		Bildiğim kadarıyla hakkı var.
Normalde yemek ücreti, vasıta ücreti gibi şeyler veriyorsa mesala yıllık izinde olduğun sürece ödemeyebilir.

cleiner · Answer

aylık 225 saat den fazla çalışma olursa mesai olur. günlük 12 saat -1 saat çay yemek molası 11 saat diyelim yaklaşık 21 günde maaşı hak eder fazla çalıştığınız zaman icin mesai alırsınız oda normal ücretin %50 fazlası olur.

yıllık 14 günde izniniz olur geri kalan hesabı siz yapın. çünkü bir ayda kaç gün çalıştığınızı bilmiyoruz

yıllık 14 günde izniniz olur geri kalan hesabı siz yapın. çünkü bir ayda kaç gün çalıştığınızı bilmiyoruz

Hukonline · Answer

Evet yıllık izindeyken fazla mesainiz kesilir.

bim · Answer

İş Kanunu'na göre bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir. Söylediklerinize göre yıllık yaklaşık 900 saatin üzerinde fazla mesai yaptırılıyor size. İşvereniniz 50-100 TL'nin peşine düşüp sizden keseceğine önce bunun hesabını versin.

yilmaz5453 · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Rakamlar yanlış ama önemli bir detayı var bu sorunun haftada kaç gün veya saat çalışıyorsunuz?

Ve diğer önemli soru resmi olarak maaşınız net kaç TL 		Maaş asgari ücret + 12 saat çalıştığımız için fazla mesai.
Çalışma şekli 2 gündüz 2 gece 2 izin. Sürekli böyle dönüyor ay ve hafta boyunca

Yani maaş 2020 + agi farkı (65 TL) + Fazla mesai = 2400 TL
İşverenin kestiği bu fazla mesai olan kısımdaki biktarın 1/4 kısmı, o da 100 TL falan oluyor.
Yani diyor ki işveren çalışmadığın süre zarfında mesai farkını sana vermem. Olay bundan ibaret . Bunda hakkı var mı. Öğrenmek istediğim o. Ama yorumlardan da anladığım çoğunluk keser haklı demiş.

bim adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İş Kanunu'na göre bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir. Söylediklerinize göre yıllık yaklaşık 900 saatin üzerinde fazla mesai yaptırılıyor size. İşvereniniz 50-100 TL'nin peşine düşüp sizden keseceğine önce bunun hesabını versin. 		2 gündüz(12 Saat) 2 gece (12 saat) 2 izin. Çalışıyoruz ama. 900 saat yapmasa da, 270 saati geçiyor olabilir.

MI 8 Lite cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi