• 30-03-2018, 13:03:00
    #1
    Merhabalar, ablam çalıştığı iş yerinde düşüyor ve bacağındaki lif kopuyor. Doktorlar ilk başta alçıya alıyor alçıya alırken rapor da iş kazası olarak geçiyor raporu.
    Daha sonra ameliyat olacağını söylüyor doktorlar, 170’i arayıp sorduğunda ise raporunuz da iş kazası gözükmüyor diyor.
    Değiştirilme olasılığı var mı? Bir güzellik merkezinde ve doktorların yanında çalışıyor. Sizin düşünceleriniz nelerdir acaba?
  • 30-03-2018, 13:13:53
    #2
    sigortası var mı ?
  • 30-03-2018, 13:18:00
    #3
    Degisirilemez lakin,evrakta bir sahtecilik varsa o zaman isin rengi degisir.Is kazalarindan dolayi isverenler tazminat odemek istemez.
  • 30-03-2018, 13:20:19
    #4
    Arifap adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    sigortası var mı ?
    Elbette var. İş kazası raporunu verdiğin de muhasebeye vermişler, raporlu olduğunda Devlet ödüyor ya parasını onun için.

    zerare adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Degisirilemez lakin,evrakta bir sahtecilik varsa o zaman isin rengi degisir.Is kazalarindan dolayi isverenler tazminat odemek istemez.
    İnanın benim de kafam karıştı. Gidip hastaneye sorsam, araştırsam bana bilgi verirler mi acaba?
  • 30-03-2018, 13:23:46
    #5
    şimdi burada biraz insani vicdan önemli. Adamın kardeşinin düşmesinde payı var mı. Yani yer ıslaktır düşer bunda işveren kadar kazazedenin de payı vardır. Önemli olan tazminat talebi için mi araştırıyorsunuz bu iş kazasını yoksa sadece meraktan mı ?
  • 30-03-2018, 13:29:56
    #6
    İşveren bu kazayı 5 iş günü içinde sgk ya bildirmeli yoksa 5000tl cezası var.

    İşveren sağlık masraflarını karşılayacak.

    Bunun haricinde iş kazası yazılmasının işveren için bir sakıncası yok aksine faydası vardır. İleride çıkacak anlaşmazlıklarda vs. işçi bunu öne sürmeye çalışacaktır.
  • 30-03-2018, 13:43:33
    #7
    Sanırım yanlış anlaşıldım. Amacımız tazminat falan değil. Özel bir hastanede iyi bir doktora ameliyat olduğunda masraflarımızın karşılanmasını istiyoruz.
  • 30-03-2018, 14:08:37
    #8
    EmreUnan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İşveren bu kazayı 5 iş günü içinde sgk ya bildirmeli yoksa 5000tl cezası var.

    İşveren sağlık masraflarını karşılayacak.

    Bunun haricinde iş kazası yazılmasının işveren için bir sakıncası yok aksine faydası vardır. İleride çıkacak anlaşmazlıklarda vs. işçi bunu öne sürmeye çalışacaktır.
    Yanlışınız var, 3 gün içerisinde bildirmeli. Yani bu kaza Cuma olduysa, Pazartesi gününe kadar bildirmesi gerekiyor.
    Raporun değiştirilebilirliği ile ilgili bilgim yok. Mağduriyet yaşamazsınız umarım.