Haftalık Çalışma Saati Ne Kadar ?

Question

Bir Firmada Silahsız Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışıyorum

İş Görüşmesinde Servis Olduğunu Söyledi..Fakat İşe Girdikten Sonra Herkesin Kendi İmkanlarıyla Geleceğini Bildirdi


Sigortam Yatıyor,.İşe Girerken Projenin Ne Zaman Biteceği Bildirilmedi..Daha Sonradan 6 Aylık Olarak Öğrendim.Herhangi Bir Yazılı Sözleşme Bulunmuyor

10 Gündür Gececi Olarak Çalışıyorum.Eleman Yetersizliğinden Dolayı Vardiya Dönüşümü Olmuyor.Haftalık İznimi Kullanamıyorum Eleman Yetersizliğinden Dolayı..İzin Günümde İşe Çağrılıyorum Ek Mesai Olarak..Herhangi Bir Yazılı Beyanname Bulunmuyor

Görev Yaptığım Yerde Can Güvenliğim Bulunmuyor,Tüp'le Isınıyoruz.Hiçbir Şekilde Çevre Aydınlatması Yok,Ormanın İçinde Kabin'de Nöbet Tutuyorum



İşten Ayrılma Durumunda 300 TL Kıyafet Ücreti İsteniyor.Kıyafetleri Aldığıma Dair Kağıda İmza Attım.İşten Ayrılma Durumunda Kıyafetleri İade Edeceğim Yazıyor,Herhangi Bir Ücret Yazmıyordu


İşten Ayrılmak İstiyorum.3 Gün Mazeretsiz Gitmezsem Çıkartıyorlar.Herhangi Bir Hak Talep Edebilir Mi ?

ozkanaybay · Answer

Normalde değil. İsteğiniz haricinde sizi belirli bir haftalık çalışma saatinden fazla çalıştıramıyorlar.

Ancak son dönemde bir torba yasa ile kanunda değişim oldu. Ne şekilde detaylandı / değişti bilmiyorum.

w3bmstr · Answer

Çalıştıramazlar ama işverenlerin insafı yok yasal olarak yaptırımın olur ama çalışacak bir işin olmayabilir.

DarthWorm · Answer

düzenledim

Ofisimo · Answer

Siz bugün itibariyle yazılı olarak istifa dilekçenizi verin. 1 ay sonra çıktığınızda sizden hak talep edemezler.  

önceden haber vermeden işi bırakırsanız hak talep edebilirler.

DarthWorm · Answer

Ofisimo adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Siz bugün itibariyle yazılı olarak istifa dilekçenizi verin. 1 ay sonra çıktığınızda sizden hak talep edemezler.  

önceden haber vermeden işi bırakırsanız hak talep edebilirler. 		3 gün gitmemeyi düşünüyorum.İhtarname çekilecektir muhtemelen..

constantine38 · Answer

Taşeronun Allah belasını versin.

XOOM 2 ME cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

cloudofoguz · Answer

DarthWorm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bir Firmada Silahsız Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışıyorum

İş Görüşmesinde Servis Olduğunu Söyledi..Fakat İşe Girdikten Sonra Herkesin Kendi İmkanlarıyla Geleceğini Bildirdi


Sigortam Yatıyor,.İşe Girerken Projenin Ne Zaman Biteceği Bildirilmedi..Daha Sonradan 6 Aylık Olarak Öğrendim.Herhangi Bir Yazılı Sözleşme Bulunmuyor

10 Gündür Gececi Olarak Çalışıyorum.Eleman Yetersizliğinden Dolayı Vardiya Dönüşümü Olmuyor.Haftalık İznimi Kullanamıyorum Eleman Yetersizliğinden Dolayı..İzin Günümde İşe Çağrılıyorum Ek Mesai Olarak..Herhangi Bir Yazılı Beyanname Bulunmuyor

Görev Yaptığım Yerde Can Güvenliğim Bulunmuyor,Tüp'le Isınıyoruz.Hiçbir Şekilde Çevre Aydınlatması Yok,Ormanın İçinde Kabin'de Nöbet Tutuyorum



İşten Ayrılma Durumunda 300 TL Kıyafet Ücreti İsteniyor.Kıyafetleri Aldığıma Dair Kağıda İmza Attım.İşten Ayrılma Durumunda Kıyafetleri İade Edeceğim Yazıyor,Herhangi Bir Ücret Yazmıyordu


İşten Ayrılmak İstiyorum.3 Gün Mazeretsiz Gitmezsem Çıkartıyorlar.Herhangi Bir Hak Talep Edebilir Mi ? 		Normal işçi için günlük çalışma saati şöyle haftalık 45 saat bunu işyeri günlere en fazla 6 gün olacak şekilde bölebiliyor. Mesela ben eskiden bakım teknisyenliği yapıyordum. Haftalık çalışma saati olan 45 saati haftanın 5 iş gününe bölünmüştü. Cumartesileri de normal çalışma saatimiz için aldığımız paranın 2 katını alıyorduk. pazarları tatildi.