İş kazası geçirdim... - Sayfa 4

23-09-2026, 20:56:10

#28

joker0 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

hocam öncelikle geçmiş olsun kendim ik elemanıyım bu gibi konularda kendi çalıştığım şirkette çok önem gösteriliyor görev tanımı dışında bi görev kesinlikle verilmiyor ve karşı taraf şikayetçi olur yada olmaz kendisine bırakıyoruz devlet dairesi gibi çalışıyoruz her şeyimiz resmi. bir çok usulsüzlük gördüm başka şirketlerde sizde buna denk gelmişsiniz göreviniz dışında olan bir iş kazası varsa haklı bir şekilde tazminatınızı alabilirsiniz bu saatten sonra kesinlikle hiçbir yere imza atmayın gerekirse avukat tutun ve şunu söyliyim mahkeme genellikle işçinin yanında oluyor o yüzden kazanamama gibi bir şansınızı göremedim dava açıp şikayetçi olun. bu gibi konularda devlet acımıyor cezasını kesiyor mühürlenmeye kadar gidiyor ne hakkınız varsa hepsini alın avukat kesinlikle tutun işinizi garantiye alın

Teşekkürler hocam. Dosya savcılıkta sonuçlanmasını bekliyorum bilirkişi raporu gelince şirkete dava açacağım

23-09-2026, 21:34:48

#29

KartalGroup

✨𝗣𝗔𝗥𝗙𝗨𝗠𝗕𝗔𝗬𝗜⚡

Geçmiş olsun 🙏

24-09-2026, 15:01:23

#30

Security34

KartalGroup adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Geçmiş olsun 🙏

Teşekkürler hocam Allah razı olsun

24-09-2026, 15:45:42

#31

Adrosca

Security34 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba hocam öncelikle mesajınız için teşekkür ederim.
Üzerimde koruyucu ekipman olarak sadece ise girişte verilen ayakkabı vardı.
Dosya savcılıkta bilinçli taksirle yaralamaktan dosya açıldı sorumlu 2 müdür hakkında.
ve söylediğiniz gibi bilirkişi raporu istendi. Genel olarak dosyayı değerlendirdiğimizde sizce isg uzmanı bana ne kadar karşı tarafa ne kusur verebilir ?

İş kazalarında çalışanın hatalı veya güvensiz bir davranışı bulunabilir. Ancak bu durum, işverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. Mevzuatta işverenin; çalışanı bilgilendirme, eğitim verme, sağlık gözetimini sağlama, gerekli talimatları oluşturma, riskleri değerlendirme ve alınan tedbirlerin uygulanmasını denetleme gibi yükümlülükleri bulunmaktadır.
Örneğin çalışan öğle arasında futbol oynarken yaralansa dahi olayın şartlarına göre iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gündeme gelebilir. Ancak bir olayın iş kazası sayılması ile kazadaki kusur oranı birbirinden farklı konulardır. İşverenin veya çalışanın kusuru ayrıca incelenir.
Bir iş kazası sonrasında bilirkişi incelemesinde genellikle;

Çalışanın İSG eğitimlerinin bulunup bulunmadığı,
Sağlık muayenelerinin yapılıp yapılmadığı,
Yapılan işe ilişkin görevlendirme ve talimatların bulunup bulunmadığı,
Risk değerlendirmesinde ilgili tehlikenin ele alınıp alınmadığı,
Gerekli koruyucu tedbirlerin alınıp alınmadığı,
Çalışanın işi yapmaya yetkin olup olmadığı,
İşveren tarafından gerekli gözetim ve denetimin sağlanıp sağlanmadığı

gibi hususlar değerlendirilir.
Eğer çalışan işi kendisine verilen talimatlara ve standart çalışma yöntemine uygun şekilde gerçekleştiriyorsa, kamera kayıtlarında da olağan dışı veya açıkça kusurlu bir davranış görülmüyorsa bu durum çalışanın lehine değerlendirilebilir.
Dolayısıyla yalnızca “çalışan hata yaptı” denilerek işverenin sorumluluğunun tamamen ortadan kalktığını söylemek doğru olmaz. Aynı şekilde her iş kazasında işverenin otomatik olarak tamamen kusurlu kabul edildiğini söylemek de doğru değildir. Somut olayın şartları, alınan İSG tedbirleri, eğitimler, sağlık gözetimi, talimatlar ve tarafların davranışları birlikte değerlendirilerek kusur oranları belirlenmektedir.

Benim kanaatimce bu durumda işverene idari para cezası ile birlikte sizlere ödenek sağlanacağı yönündedir. Yine de ne olur bilinmez

25-09-2026, 13:17:40

#32

Security34

joker0 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

hocam öncelikle geçmiş olsun kendim ik elemanıyım bu gibi konularda kendi çalıştığım şirkette çok önem gösteriliyor görev tanımı dışında bi görev kesinlikle verilmiyor ve karşı taraf şikayetçi olur yada olmaz kendisine bırakıyoruz devlet dairesi gibi çalışıyoruz her şeyimiz resmi. bir çok usulsüzlük gördüm başka şirketlerde sizde buna denk gelmişsiniz göreviniz dışında olan bir iş kazası varsa haklı bir şekilde tazminatınızı alabilirsiniz bu saatten sonra kesinlikle hiçbir yere imza atmayın gerekirse avukat tutun ve şunu söyliyim mahkeme genellikle işçinin yanında oluyor o yüzden kazanamama gibi bir şansınızı göremedim dava açıp şikayetçi olun. bu gibi konularda devlet acımıyor cezasını kesiyor mühürlenmeye kadar gidiyor ne hakkınız varsa hepsini alın avukat kesinlikle tutun işinizi garantiye alın

Teşekkürler hocam Allah razı olsun

26-09-2026, 13:06:28

#33

Security34

Devias adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Hiç dert etmeyin bizde avukatlık firması değiliz zaten

Şirketimiz bünyesinde görev alan avukat arkadaşlarımızdan bilgi alabilirsiniz herhangi bir ücret ödemenize gerek yok içiniz rahat olsun bu konuda.
Özelden iletişim bilgilerinizi yazın desteğe ihtiyacınız olduğu anda yardımcı olmaya çalışırız elimizden geldiğince.

İletişime geçtim, tekrardan teşekkür ederim hocam

26-09-2026, 13:27:59

#34

Devias

Security34 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İletişime geçtim, tekrardan teşekkür ederim hocam

Rica ederim, yardımcı olabildiysek ne mutlu bize.
Tekrar çok geçmiş olsun.

26-09-2026, 20:23:26

#35

Atmaca1

Geçmiş olsun hocam. Bu konuda bir avukat ile görüşmeniz ve hukukî olarak işlerinizi halletmesi daha iyi olabilir ve daha yüksek tazminat alabilirsiniz

26-09-2026, 20:30:34

#36

chnyrdkl

Hocam öncelikle geçmiş olsun.
Göreviniz harici başka bir iste çalıştıramaz.
O is yerinde bundan sonra ne kadar azimli çalışırsın ya da hevesin kalır mi bilmiyorum.
Gram acıma.