Bir Yöneticinin Mesajı - Sizin Düşünceniz Nedir?

Merhaba arkadaşlar,
Sosyal medyada gezinirken böyle bir haber gördüm. Bu konuda sizlerin de düşüncesini merak ettim.
Hepinize iyi forumlar dilerim.

Patron yalakası bir yönetici yorumu olmuş. O zaman iş telefonu vermeyin;akşam da ulaşmayın. Bir de lütuf gibi yazmış. Cidden özel sektörde bunlardan tonla var.

Telefonu değerliyse vermesin o zaman, faturasınıda ödemek zorunda kalmaz böylece. Şirketler gece 11´de telefon açıldığında değil küçük hesaplar yapmadığında büyür.

Bana 250 bin TL maaş veriyorsa bu dedikleri olabilir sabaha kadar arasın açarım sorun yok.

kanunen mobbing e giriyor biri uyarsın o adamı. gecen bir dava goruldu mobbing cıktı aynı sekılde telefondan dolayı

Sabah akşam karımla konuşuyor gibi sizinle konuşup nazınızı mı çekeceğiz ohh ne ala der geçerim wallahi

Bunu alacaksın bir odaya koyacaksın elinede beyzbol sopası ama ince olanlardan değil kalın löp olanlardan buna bam bam bam gireceksin löp vuracan löp yiyecek.

Şirkette calisiyor olman seni köle yapmıyor dolayısı ile mesai biter tel kapanır. Kurumsal firma zaten seni aramaz. Herşey derli topludur. Bu yazıyı yazan yönetici kic yalamada uzman belli ki. Ayrıca firmalar sana iyi maaş iyi araç sosyal imkanlar veriyorsa hayrına vermiyor. Sen para kazandirdigin için veya kazandiracagin için veriyor. Madem öyle temizlikciye niye vermiyor bu imkanları. Demekki şirkete para kazandıran kimse ona veriliyor.

Kendimce yorumumu da ekleyeyim. Başlığı açarken eklemeyi unutmuşum.
Bence acil bir durum oluşmadıkça, iş telefonu da olsa mesai saatleri dışında aranması doğru değil. Sonuçta herkesin iş dışında da bir özel hayatı var.
Ayrıca şirket telefonu aslında firmaya artı katar, çalışana değil. Personel kendi telefonunu kullansa ve işten ayrılsa, çalıştığı kişilerle iletişimini devam ettirebilir. Fakat şirket telefonunda durum farklı; çok yakın bir ilişki kurulmadıkça karşı tarafın numarası genelde çalışan üzerinden değil şirket üzerinden kalıyor.
Bir de işe girişte mesai dışı aranma gibi bir durum açıkça belirtilmediyse ve buna göre bir ücretlendirme yapılmadıysa, sürekli mesai dışında aranmanın mobbing kapsamına girebileceğini düşünüyorum.