• 20-01-2026, 10:58:22
    #1
  • 20-01-2026, 11:04:06
    #2
    Üyeliği durduruldu
    Haklı, işveren beyanı gerçeği yansıtmayabiliyor. Bir tanıdığımın işine kötü bir kod ile çıkış verildi, mahkeme devam ediyor belki sürecek 2 3 yıl bu adam ne yiyecek ne içecek?
  • 20-01-2026, 11:06:40
    #3
    bunun zararı epeyce fazla idi çok mantıklı bir karar olmuş. Verdiği alakasız işi yapmıyor diye 3 gün haber vererek işe gitmemişti bir tanıdığım.
    Çıkış vermişler üst üste habersiz işe gelmemek vs vs. ile alakalı bir kod. Bir sonraki iş başvurularında çok problem oldu.
  • 20-01-2026, 11:08:26
    #4
    Gold üye
    Arkadaşım bir yerde çalışıyordu, çocuğa hırsızlık iftirası attılar bu yüzden işten çıkardılar, her iki taraf birbirinden şikayetçi oldu. İşveren kamera kayıtlarını sunmuş, kayıtları izledik ve hırsızlığa dair hiçbir şey yok. Ve işten çıkışını verirlerken 46 kodu yani işverenin güvenini kötüye kullanma kodu ile çıkardılar. Bu kod yüzünden 4 yıl kimse iş vermedi. Sonuç çocuk davayı kazandı ve işveren bu kodu kaldırtmak zorunda kaldı.
  • 20-01-2026, 11:23:10
    #5

  • 20-01-2026, 11:54:10
    #6




    Yerinde bir karar olmuş gibi yorumladım.