• 20-12-2025, 10:16:27
    #1
    1.5 yıldır çalıştığım iş yerinden kendi isteğimle işverenimle konuşup ay sonu çıkacağım. Kıdem, ihbar, izin parası..
    Bunlardan hangilerini talep edebiliyorum?
  • 20-12-2025, 10:18:20
    #2
    sadece varsa içerdeki izinlerinin karşılığını alabilirsin.
    istifa ettiğinde kıdem ihbar vs hakların olmayacaktır.
  • 20-12-2025, 10:18:57
    #3
    avukat bilir bunları forumda vardı biri adını unuttum konu up not: kişi yorumlarını aldırma doğru cevap avukat verecektir

    @Fahrettin; hocamızdı hatırladım
  • 20-12-2025, 10:19:49
    #4
    Kendi istediğinle ayrılıyorsan herhangi bir şey talep edemiyorsun diye biliyorum.
  • 20-12-2025, 10:19:58
    #5
    Durumun senin tarafından haklı fesih nedeni yok ise, sadece kullanmadığın yıllık izinlerin ücretini alıp çıkabilirsin.
  • 20-12-2025, 10:20:52
    #6
    Kendi isteğinle ayrıldığın için hak iddia edemezsin hocam.
  • 20-12-2025, 10:23:56
    #7
    cihan2m adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    1.5 yıldır çalıştığım iş yerinden kendi isteğimle işverenimle konuşup ay sonu çıkacağım. Kıdem, ihbar, izin parası..
    Bunlardan hangilerini talep edebiliyorum?
    ne için çıkıyorsun ? Mobbing, ücret vermemek, geciktirmek, vb haklı sebeplerin varsa ihbar kıdem yıllık ayrıca işkur işsizlik maaşına kadar alırsın. Yoksa bunlar sadece yıllık izin ve içerideki bu ay çalıştığın maaşını alırsın.
  • 20-12-2025, 10:25:45
    #8
    Kendi isteğin ile ayrılıyorsan yani istifa ediyorsan sadece maaşını ve içerideki izinlerini alabilirsin, ayrıca kıdem sürene göre iş yeri ihbar süresini başlatabilir. Tahminimce 20 gün ihbar süren var, işten ayrılmadan 20 gün önce istifa edip bunu bildirmelisin, yoksa işveren 20 günlük ihbar süresini alacaklarından düşebilir.
    Herhangi bir hak talebi yapamıyorsunuz.
  • 20-12-2025, 10:28:34
    #9
    öyle çıkma içerde kavga et huzursuzluk yarat zaten atarlar seni onlar çıkartsın yani kanka