11 aydır çalıştığım yerden işten çıkarıldım.

Merhabalar, öncelikle bu yazıyı kendime anı kalması için, ve bu süreçleri şu an yaşayıp bilgi edinmek isteyenler olursa diye yazıyorum...

Konya'da yaşıyorum bildiğiniz üzeren. burada sanayi'de bir firma'da dış ticaret departmanında çalışıyordum 11 aydır. Firma ismi henüz vermek istemiyorum, tazminat davaları süreci sonrasında unutmazsam editlerim.
iş tanımımda Word-excel kullanımı, yabancı dil bilgisi, yurt dışı engeli bulunmayan gibi klasik tanımlar mevcuttu sadece. ancak işe başladıktan sonra durumun daha farklı olduğunu gördüm. daha önce 2 farklı yerde aynı işi yaptım. hiç birinde bu kadar fazla ve gereksiz iş yükü de yoktu.
kasım ayında işe başlamıştım. maaş olarak da 2024 için beklentimi yani 30.000 ₺ istemiştim.
insan kaynaklarındaki eleman herkese yaptığını bize de yapmış, dedi 2 ay deneme süresi var, deneme süresi için kaç paraya düşersin? 25.000 ₺ ye okeyim dedim.
ikinci kez görüşmeye geldik, almanca İngilizce mülakat da başarılı oldu. dedi ki deneme süresi için 23.000 okeyse başla.
deneme süresi zaten 2 ay, 2 aydan bir şey olmaz dedim. sonrası yılbaşı, ve yılbaşından sonrası için 30.000 + asgari ücrete gelen oranda zam istiyorum dedim, kabul etti. ancak olay yazıya dökülmeden sözlü olarak kaldı.
Not: siz asla deneme süresi için maaşınızın düşük olmasını onaylamayın. bizim ik elemanı herkese aynısını yapıp sonra kimseye zam vermiyormuş. herkes bu konudan şikayetçi...
deneme sürem doldu ve normal çalışan olarak devam ettim ocak ayında.
maaş görüşmesine falan kimse çağırmadı, maaş yattığında maaşımı öğrenecekmişiz.
asgari ücrete gelen oranda zam ile beraber benim net maaşımın 39.000 olması gerekirdi, ki iş tanımında yazanlar ve yaptırılan işlerin alakası yok, ben o yüzden görüşüp 45.000 e çıkmasını talep edecektim.
ocak ayı maaşı 17 şubatta yattı ve 30.000₺
2 ay deneme süresi denilen sürenin 3 aydan fazla süre geçmesinin ardından 30.000 dediler.
40.000 için İK elemanıyla görüştüm, 35.000e anlaştık.
ilk başta pazarlıkta yaptığım hata yüzünden totalde 100.000₺ civarı net zararım var.

aylar sonra ise 2 gün önce bize sevk listesi gönderen idari koordinatör elemanı liste göndermemiş, gümrük mesaisi konusunda tartıştık.
zaten kadının üslubu hep bozuk, regl ergen kız gibi tripli. telefonda biraz bağırarak tartıştık, çünkü kadın beni suçluyor, hatasını bastırıyor.
daha önceleri de ters üslupla cevap verdiği çok oldu bana, ve diğer arkadaşlara da aynı şekilde. ama bilirsiniz insanın sabrı sınırlıdır, bir yerde patlak verir.
akşam bu tartışma oldu, sabah 10da molada İK çağırdı ve çalışmamıza son verdi.

TAZMİNAT konusunu sordum, sadece ihbar tazminatı veririz dedi.
daha farklı tazminatların da olduğunu söylediğimde, ihbar süremi de hesaba katarsak 1 yıla birkaç gün kalıyordu. bu zamanda işten kovmanın anlamsız olduğunu ve kıdem tazminatı da istediğimi belirttiğimde avukata ver dedi.
zaten bizim şirkete giren çıkan çok kişi var. şirkette düzen yok. yalakalık yapan terfi alır, diğerleri kovulur.

ayrıca şahsi telefonumda da şirket maili açıktı. İK elemanı şirkette sorumluluklarımı ısrarla yapmadığımı vs, bu yüzden çıkarıldığımı belirten mail atmış. yani kendilerine yakışanı yapıp iftira da atmışlar.
bugün avukatla görüştüm, vekalet vs verdim.

16.10.2025 Ekleme 1
bugün departmanımdaki mesai arkadaşım aradı, insan kaynakları onunla görüşmüş ve benimle konuşup anlaşmak istiyorlarmış. kabul ettim. 5 dk sonra insan kaynakları aradı.
avukat işe iade davasıyla minimum 400.000 civarı bi tazminat alırız diyor. o davanın detaylarına bakınca bu bilgi doğru. insan kaynakları da sadece ihbar tazminatı verip, 4 gün izin kullanmıştık onu da maaştan düşmeyiz diyor. ortayı bulmak değil, elimi versem kolum gidecek.
buna yanaşmadım, tehdit edildim tatlı tatlı...
neymiş, 25 yıllık insan kaynaklarıymış. insan kaynaklarının kendi aralarında grupları varmış, o gruplarda adım geçerse bi daha iş bulamazmışım..
daha neymiş, anlaşırsak 04 kodu ile sigorta çıkışım yapılacakmış, kabul etmezsem farklı kodlarla çıkışım verilecekmiş. o da iş bulmama engelmiş.
herhangi bi memnuniyetsizliğiniz var mıydı çalışmamda diye sorduğumda yok dediler. verilen görevlerin hepsini yaptığımı belirttiler. sebepsiz tehditler yani... bu telefon konuşmasının da ses kaydını aldım. yaklaşık 50 yıllık ve 300 çalışanlı bir firmanın mafyatik tavırları...
bilmiyorlar ki onlar mafyaysa ben daha belalı olurum!
Tehditleri umursamadım, avukata verdik davayı. ne olacaksa olsun...

23.10.2025 Ekleme 2

en son görüştüğümde ya anlaşırız ya da sıkıntılı kodlarla çıkışını veririz diye tehdit edilmiştim, sözde o gün akşam 16:30a kadar süre verdi sonra çıkışımı sigortaya bildirecekti.
üzerinden 1 hafta geçti, ayın 21inde onlar da ihtar'ıma noterden cevap göndermiş. bugün elime onların ihtarı ulaştı.
olayı istifa gibi göstermeye çalışıyorlar, daha önce birkaç defa istifa etmek için İK ile görüştüğümü (sadece 1 kez oldu 5 ay önce) ve dolayısıyla neden işe iade davası açtığımı anlamadıklarını yazmışlar.
işe iade istiyorsan tebligattan 3 gün içinde işe geri dön diye belirtip, dönmezsem istifa olarak çıkışımı vereceklerini yazmışlar.
tabii tüm Mobbing ve saçma olaylardan sonra o ihtar ile dönmem. istifa gibi gösterecekler ama elimde İKnın gönderdiği mail var ve orada istifa değil, sorumluluklarımı yerine getirmediğim için işten çıkarıldığım yazıyor.
tehditle başaramadılar, şimdi de bunu deniyorlar.
battıkça batıyorlar.
buradan alacağım tazminatı afiyetle yiyeceğim...

04.11.2025 Ekleme 3

4 haftaya yakın bir süre geçmiş, 2 gün sonra 4 hafta oluyor ve sigortadan çıkışımı daha bu sabah verdiler.
09.10 tarihinde işten çıkarıldım, ve o gün işten çıkarıldığıma dair İK'nın gönderdiği mail görüntüsü de bende hala mevcutken, adamlar 31.10.2025 tarihi olarak çıkışımı vermiş, istifa olarak göstermiş, ve o ay için 23 gün devamsızlık yazmış.
bir ayda bir insan 23 gün devamsızlık yapıp işten atılmayıp istifa eder mi? 23 gün devamsızlık yapıp istifa etmişim
elimde beni işten kovduklarına dair mail duruyor, haberleri yok sanırım.
İK ile telefon görüşmemizin ses kaydı da mevcut (mahkemede delil sayılmasa da), orada da normalde 04 koduyla çıkış yapacağını, tazminatı vereceğini söylüyor. anlaşamazsak sıkıntılı kodlarla çıkış vereceğini söyleyip tehditler ediyor.
mahkeme sonuçlandıktan sonra firma ismini başlığa ekleyeceğim. olur da orada işe başlamadan önce orayı araştıran olur ve bu yazıyı görürse, birçok çalışan gibi benim de yaşadığım bu durumu görüp ona göre iş başvurusu yapsın diye.

özellikle KONYAlı ve kaynakçı olan arkadaşlarım, bana özelden veya whatsapp'dan firma ismi sorarsanız söylerim. dava süreci bittikten sonra buradan da paylaşacağım.
böyle merdivenaltı (ama kurumsal diye geçinen) firmalardan uzak durun.

durum güncellemesi oldukça buradan editlerim.

güncel konusunda bilgi vermeyi unutmayın lütfen cidden yazık günahtır

Çoğu şirket 2 ay deneme sürecinden sonra 11 aylık geçici iş sözleşmesi imzalatır. Eğer böyle bir sözleşmeye imza attıysanız geçmiş olsun. Umarım hak ettikleri cezayı alırlar.

Ortalama 7 yıl sonra faizsiz bir şekilde tazminatınızı alırsınız artık 50 bin mi 60 bin tl mi ne olursa..

işe başlarken birçok şey imzalattılar. hepsini detaylı okuyamadım, önemli başlıkları okudum öyle bir durum yoktu.
2 ay deneme süresinden sonra ayriyeten bir şey imzalamadım.
önceki gün idari koordinatörle telefonda tartıştık haklı olduğum mevzuda, o da hemen olayı patrona anlatmış. ertesi günün sabahı saat 10da da işten kovuldum tartışmasaydım, hele bir de yalaka olabilseydim bu durum olmazdı

üzerine yasal faiz biniyor diye biliyorum ama emin değilim. ve genelde 1 yıla yakın sürüyor diyorlar benzer durum yaşayan arkadaşlar. ama tabii emin değilim.
benim meselem avukat ücreti veya parayı geç almak değil. şirketten daha fazla para çıksın bana yeter

Bu tür davalarda iki tarafta inatlaştığı için üst mahkemedir bilmem nedir sürekli uzar gider. Ortalama 6-7 yıl. Faiz binmez.

Memleketin %99'ı "müslümanım" der ama "kul hakkı" hesaplaması yaparken nedense bazılarının gözü dönüyor. Çok yazık!

Öncelikle yaşadığınız sorun için geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.
Ben de benzer bir olay yaşadım bir tanıdık vasıtasıyla önce yardım için çağırdılar sonra işler yoğunlaştı diye tam zamanlı çalışmaya başladım fakat kendi bağkurumdan dolayı sigorta yaptırmak istemedim onun da işine geldi sonrasında kendi işlerime bakamadığımı ve konuşalan ücreti 5 aydır alamadığımı belirttim bu 5 ayda 4 kez ücret konuşması yaptım geçiştirildim en son 6. Ayda da aynı ücreti verince zararımın olduğunu kendi işimde 2-3 katını kazandığımı yardım edeceğim diye mağdur duruma düştüğümü dile getirdim sabret diyince işten çıkıyorum dedim ve çıktım sonrasında aynı gün 6 aylık alacağımı istedim vermeyeceğini laubali bir şekilde söyledi elimde çalıştığıma dair kanıtlar vardı sizdeki gibi bunları söyledim muhtemelen şikayet etmeyeceğini düşünerek rahat tavırlar sergiliyorlar hiç uğraşmadan mebularts firma avukatına durumu bildirdim sağolsun noterden ihtarname çekti istediğim tutar 70.000TL'ydi ihtarnamede eksiksiz her şeyi belirttim uzlaşma sağlanmazsa oluşacak faturayı da yazdım 392.000TL + Sigortasız işçi çalıştırma cezası + Mobbing kaynaklı iş fesihi dolayısıyla 6 aylık tazminat ertesi gün istediğim ücreti kesinti yaparak 60.000TL olarak yatırmış bende durumun hatır meselesinden çıktığını belirterek kalan tutarık gün içerisinde tarafıma ulaştırılmadığında işlemi devam ettireceğimi söyledim ve kalan tutarı da aldım.

Konuyu okuduğumda benzer şekilde mobbing ve gereksiz iş yükü aldığınızı belirtmişsiniz bu bile tazminatlarınızın tamamını almanızı garanti eder sadece kanıt ve mümkünse şahit bulmalısınız tekrar geçmiş olsun