• 04-08-2025, 16:30:17
    #1
    Selamlar, ofis düzenini bozup remote çalışmaya başlayıp küçük ekipler kurmuştuk.
    Bir sağlık sorunu çıkıp da hastaneyle uğraşmaya başladığımız an anladım ki remote ekip ölümdür.
    Bazı hizmetlerimizi durdurduk, ekip üyelerini gruptan çıkarttık, iadeleri talep ettik, eşimi mecburen hastanede tek başına bırakıp mesaiye başladım ajanstaki sorunları düzeltebilmek için.

    Remote ekibiniz var mı? Süreci nasıl yönetiyorsunuz?
    • mrtdmrc
    mrtdmrc bunu beğendi.
    1 kişi bunu beğendi.
  • 04-08-2025, 16:33:26
    #2
    Aslında verimli bir sistem ama çok büyük sistemleriniz yoksa, global bir şirket değilseniz remote sistemi çok istismara uğruyor. Remote çalışan birisi olarak söylüyorum. Globalde kimsenin g.tü yemiyor saçma sapan kaçışlara ama butik işletmelerde maalesef bu sorunlar oluyor. O yüzden en baştan işi sıkı tutmanız gerekiyor. Kesinlikle şirketin bilgisayarlarıyla çalışmalılar ve bilgisayardaki -online olma durumu- mesai boyunca takip edilmeli. Bizim insanımız henüz bu bilince ulaşmadığı için böyle askeri(!) önlemler gerekiyor.
  • 04-08-2025, 16:35:35
    #3
    CRM sistemi ile bir nebze takibi kolay oluyor, görev atama proje oluşturup aşamaları ekip üyelerine görev olarak tanımlama gibi ama genel anlamda sizin bahsettiğiniz gibi sıkıntı.
  • 04-08-2025, 16:38:13
    #4
    ofonder adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Aslında verimli bir sistem ama çok büyük sistemleriniz yoksa, global bir şirket değilseniz remote sistemi çok istismara uğruyor. Remote çalışan birisi olarak söylüyorum. Globalde kimsenin g.tü yemiyor saçma sapan kaçışlara ama butik işletmelerde maalesef bu sorunlar oluyor. O yüzden en baştan işi sıkı tutmanız gerekiyor. Kesinlikle şirketin bilgisayarlarıyla çalışmalılar ve bilgisayardaki -online olma durumu- mesai boyunca takip edilmeli. Bizim insanımız henüz bu bilince ulaşmadığı için böyle askeri(!) önlemler gerekiyor.
    Selamlar, aslında global bir şirkettik fakat küçültmeye gidip ofisi kapattığımız için remote çalışma sistemine geçtik. Anladım ki tamamen hata yapmışız.
    FaLCoN_TiGeR adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    CRM sistemi ile bir nebze takibi kolay oluyor, görev atama proje oluşturup aşamaları ekip üyelerine görev olarak tanımlama gibi ama genel anlamda sizin bahsettiğiniz gibi sıkıntı.
    Selamlar, maalesef Türkiye'de genel anlamda iş konusunda liyakatsizlik ve özensizlik beni hiç şaşırtmadı.
    Sağlık olsun, bugün itibariyle remote devri tamamen bizim için kapandı.
  • 04-08-2025, 16:46:17
    #5
    şuan çalıştığım global şirkette her bölümde değil ama bazı bölümlerde insanlar evinde bilgisayarı başından kalkıp tuvalete giderken bile mola tuşuna basıyorlar. o kadar sürekli darlayıp iş veriyorlar ve hemen sonuç bekliyorlar. remote çalışma çok ama çok suistimal ediliyor. ilk başta bu çalışma düzenine çok sözmüştüm ama işin başında durup biraz izleyince bu yapılan düzene çok hak verdim.
  • 04-08-2025, 16:47:11
    #6
    Ekibin ödemesini proje bazlı ve teslimde ödeme ile yapıyoruz, bu şekilde böyle sorunlarla uğraşmıyoruz.
    • JustCore
    JustCore bunu beğendi.
    1 kişi bunu beğendi.
  • 04-08-2025, 18:21:57
    #7
    Edimsel koşullanma en güzeli... işi yap parayı al.