İşyerinde sizin yerinize başkaları yükselirse ne yaparsınız ?

Merhaba,

kalabalık bir şirkette çalıştığınızı düşünün ve siz beklenti içerisindesiniz yükselmek istiyorsunuz ama başka kişileri çeşitli söylemlerle üst seviyeye çıkarıyorlar (örneğin; birim sorumlusu, Şef, amir..vb) sizi yapmıyorlar tepkiniz ne olur du ? ( belki de zaten böyle bir durumun içerisindesiniz )

lütfen gerçekçi yorumlar olsun gerçekten yapacağınız cevapları verin.. ve unutmayın dışarı da işsizlik yada hak ettiğiniz paranın çok altında çalışma ihtimaliniz var bunları da düşünün hemen deli yürek moduna girmeyin neyse cevaplarınızı bekliyorum teşekkkürler.

Arkasında sağlam torpili olduğunu düşünürüm. Müdüre demekki sağlam kadranlık yapıyor

hocam benim bir duam vardır herzaman Allah Cc. İstediğim Tek Şey Millete Bin Ver Bana Bir Ver Hayırlısını Ver Derim Çünkü Bana Verilende Gözü Olmasın

Ayaklarını kaydırmaya çalışırım. 😎

Merhabalar işininiz başarılı olmayı hedeflemelisiniz. Çok çalışmaktan çok, görünür olmaya odaklanmalısınız. Kalem düşse “ben kaldırdım” deme şekliniz önemli dikkat çekmeden ama göze batmadan. Sessiz ama fark edilir olmaya çalışırsanız size haksızlık yapıldığını düşündüğünüz konu siz üzerinde durmadan kolayca hal olur

Hocam bu durumda şunları sorabilirsiniz kendinize:
Onu neden seçtiler ne gibi sizden farklı özellik bunu karşılaştırın.Eğer halen hakkınız olduğunu düşünüyorsanız o zaman kendinize daha iyi yer bakın sizi hak eden yerde çalışın.Haksızlık yapılan yerde ne sizin faydanız olur nede orda rahat çalışabilirsiniz.

İşimi olması gerektiği gibi yapmaya devam ederim. Nasılsa bir hata olacak veya değişim olacak. Böyle bir durumda koltuğun yeni sahibi için akla ilk gelen adayın ben olmam için geçmişe takılmadan işimi yapmaya devam ederim.

%100 sizin hakettiğinizi düşündüren nedir? Terfi en iyi çalışana, en çok çalışana yapılmak zorunda diye bir kural yok. Sorumluluk onu kaldırabilecek olana ve yöneticilik vasıflarını taşıyana verilemli diye düşünüyorum. Bu kişi o işi en iyi yapan kişi olmayabilir ama o işi en iyi yaptıracak aradaki köprüyü kurabilecek kişi odur belki. Bazı yöneticiler ise sadece muhattap olacağı insanın kendi kafa yapısında olmasını istediği için personelle arasına sokacağı insanı seçebiliyor.

Neye göre hakeden sizsiniz veya üst kademe hangi açıdan bakıp diğer kişiyi yükseltti bunları bilmeden yorum yapmak zor.

Performans,Başarı %50
İnsan ilişkileri %50

Başarılı biriyseniz ama yüzünüz yumuşaksa sömürülüyorsunuz çünkü zaten başarılısın oraya yeterince katkı sağlıyorsun e seni terfi ettirmeyince birşey demiyorsun istifa da etmiyorsun neden terfi versinler.
insan ilişkileri de gücü elinde tutan kişiyle aranı iyi tutumak'dan geiyor halk arasında buna yalakalık deniyor ama malesef patronlar da yağcılık yaptığını bilselerde poh pohlanmak istiyorlar.

size tavsiyem bunu dile getirin gidin konuşun eğer bu durumda terfi gerçekten hakediyorsanuz ve terfi almıyorsanız başka limanlara gemi alın çünkü orada kaldığınız her dakika aleyhinize işler
tamam işsizlik var hayat zor ama ilerlemek adına bazen bilmediğin yollarda yürümek gerek.