• 23-05-2025, 02:07:03
    #1
    Üyeliği durduruldu
    Kendisini az önce savcılığa verdim. Tedavi olmasını öneriyorum. @mchdoztrk;

    birde bu adamın ismi mücahit. Allahuakbar )

  • 23-05-2025, 02:09:13
    #2
    ben burada savcılık bir şey göremedim :/
  • 23-05-2025, 02:09:24
    #3
    ⭐FENOMENLERE REKLAM VER⭐
  • 23-05-2025, 02:10:07
    #4
    Kişi uygunsuz konuşmuş ancak 4 dakika da nasıl savcılığa verdiniz merak ettim doğrusu.
  • 23-05-2025, 02:10:18
    #5
    Görselde küfür hakaret yok Allah’a havale edip engelleyebilirdiniz, savcılığa vermek biraz ekstraya girmiş
  • 23-05-2025, 02:11:38
    #6
    Owner of Sosyalitya.com ツ
    Bana daha çok kadın olduğunuzu burda paylaşmak istemişsiniz gibi geldi 😄
  • 23-05-2025, 02:12:26
    #7
    We ❤ Youtube
    Yanlış anlaşılmasında bence burada kadınsınız diye bir erkeğe iftira atar gibi aşağılayan sizsiniz gibime geldi bu konuyu açarak…
  • 23-05-2025, 02:12:27
    #8
    böyle olmaz savcılık falan füze atsaydın bacım
  • 23-05-2025, 02:12:36
    #9
    Üyeliği durduruldu
    Cühela aydınlatması hakkında:



    Bu söz hem cinsiyetçi hem de ayrımcı bir ifadedir. Hukuki açıdan değerlendirdiğimizde:
    1. TCK 122. Madde (Ayrımcılık)
    Türk Ceza Kanunu’nun 122. maddesi, cinsiyet nedeniyle bir kişiye karşı ayrımcılık yapılmasını suç sayar. Bu sözde yer alan “kadınsınız herhalde” ifadesi, kişinin cinsiyetine yönelik küçümseyici bir şekilde kullanılmışsa, bu madde kapsamında değerlendirilebilir.
    2. TCK 125. Madde (Hakaret)
    “Cins misiniz?”, “anlamadığınız işle uğraşıyorsunuz” gibi ifadeler bir bütün olarak değerlendirildiğinde, kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyabilir. Hakaret suçu oluşabilir.
    3. Kadınlara Yönelik Ayrımcılık
    Kadınlara yönelik aşağılayıcı, küçümseyici ya da alaycı dil kullanımı, Anayasa’da güvence altına alınan eşitlik ilkesineve uluslararası sözleşmelere (CEDAW gibi) aykırıdır. Bu tür ifadeler, çalışma ortamında veya kamusal alanda söylendiyse mobbing ya da cinsiyet temelli taciz olarak da değerlendirilebilir.
    Özet:
    • Yasal değildir.
    • Hakaret ve/veya ayrımcılık suçu oluşturabilir.
    • İfade edilen yer (iş ortamı, kamu alanı, internet, özel mesaj vb.) ve bağlama göre cezai veya hukuki süreç başlatılabilir.