📌Şubat ayı içerisinde herhangi bir eksik çalışması bulunmayan kişiler için SGK günü kaydı 30 gün üzerinden hesaplanır.
📌1 Şubat 2025’de işe giren bir kişi şubat ayını tam çalıştığı durumda bildirilecek prim gün sayısı 30 olacaktır.
📌Hiçbir eksik günü olmayan ancak 28 Şubat 2025’de işten çıkan bir kişi için prim gün sayısı 30 olacaktır.
📌Ay içerisindeki işten ayrılışlarda çalışanın işe başladığı tarih ile çıkış tarihi arasındaki günler parmak hesabı ile sayılacaktır. Örneğin; 3 Şubat işe giriş 15 Şubat işten çıkışı olan çalışan için puantaj gün sayısı 13 olacaktır. Aynı biçimde, 28 çeken bu Şubat ayında 1 Şubat giriş 27 Şubat çıkışı olan çalışanın çalışma günü 27 olarak hesaplanacaktır.
📌Şubat ayında eksik çalışma (hastalık izni, ücretsiz izin vb) bulunması halinde Şubat ayının çektiği gün sayısından çalışılmayan gün sayısı çıkarılarak ulaşılır. Örneğin; 28 çeken bu Şubat ayında 3 gün ücretsiz izin alındı ise gün sayısı 28-3=25 olacaktır.
📌 Örneğin; ABC işyeri İstanbul Beşiktaş’taki faaliyetini 12 Şubat 2025 tarihinde sonlandırıp, nakil yoluyla ertesi gün İstanbul Kadıköy’de yeni bir dosya açtırarak faaliyetine devam etmiştir. Şubat ayı içindeki çalışmaları tam olan ve aylık tam ücrete hak kazanan sigortalılar için her iki işyerinden bildirilen gün sayılarının toplamının 30 gün olması gerekmektedir. Bu durumda Beşiktaş dosyasındaki gün sayısına 2 gün ekleyerek işten ayrılış tarihi seçilmeksizin 12+2=14 gün Beşiktaş dosyasından (14 gün “DİĞER” neden ile eksik gün bildirilecek), geri kalan 16 gün ise Kadıköy dosyasından bildirim yapması gerekmektedir.